Исходный код вики Раздел 1. «Основные новации, нормативная правовая основа, сервисы»
Версия 17.4 от Денис Арефьев на 2025/10/20 11:25
Скрыть последних авторов
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
 |
1.1 | 1 | **О чём раздел** |
| 2 | |||
| 3 | Сопровождение при содействии занятости инвалида – это оказание индивидуальной помощи инвалиду, ищущему работу, при его трудоустройстве, сопровождение инвалида на рабочем месте, в том числе создание условий для ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя. | ||
| 4 | |||
| 5 | Мера государственной поддержки в сфере занятости населения по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов предоставляется гражданам-инвалидам, нуждающимся в таком сопровождении, с 2025 года. С начала 2025 года действует стандарт деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов. | ||
| 6 | |||
| |
17.2 | 7 | Ранее сопровождение при содействии занятости инвалидов осуществлялось в виде государственной услуги. Порядок предоставления меры поддержки по сравнению с оказанием государственной услуги претерпел ряд изменений. Прежде всего, введена сервисная модель и теперь мера состоит из двух сервисов: «Сопровождение инвалида при трудоустройстве» (для граждан) и «План сопровождения инвалида на рабочем месте»(для работодателей). |
| |
1.1 | 8 | |
| 9 | Сперва в данном учебном разделе рассмотрим основные новации, связанные с введением меры государственной поддержки. | ||
| 10 | |||
| 11 | Затем изучим состав основных нормативных правовых актов, регулирующих предоставление меры или использующихся в ходе ее предоставления. | ||
| 12 | |||
| 13 | После этого рассмотрим каждый из сервисов, входящих в меру, порядок их предоставления, который зафиксирован в стандарте. | ||
| 14 | |||
| 15 | А в следующем разделе посмотрим, как процессы оказания сервисов реализуются на ЕЦП «Работа в России». | ||
| |
2.1 | 16 | |
| 17 | |||
| 18 | |((( | ||
| 19 | **Тема 1. Основные новации в предоставлении меры государственной поддержки** | ||
| 20 | |||
| |
17.1 | 21 | Об основных новациях в предоставлении меры государственной поддержки в видеолекции нашего эксперта. |
| |
2.1 | 22 | |
| |
17.1 | 23 | **Видеолекция «Основные новации в предоставлении меры государственной поддержки»** |
| |
2.1 | 24 | |
| 25 | **{{html}}<iframe src="https://vkvideo.ru/video_ext.php?oid=-229854213&id=456239735&hd=2&hash=6547aa84be853f5e" width="853" height="480" style="background-color: #000" allow="autoplay; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture; screen-wake-lock;" frameborder="0" allowfullscreen></iframe>{{/html}}** | ||
| 26 | |||
| |
9.1 | 27 | |
| |
2.1 | 28 | **Тема 2. Нормативные правовые основы предоставлении меры государственной поддержки** |
| 29 | |||
| |
17.1 | 30 | **Видеолекция «Нормативные правовые основы предоставлении меры государственной поддержки»** |
| |
2.1 | 31 | |
| |
17.1 | 32 | Ознакомимся с основными нормативными правовыми актами, которые регулируют предоставление предоставлении меры государственной поддержки, или используются при ее предоставлении, в видеолекции нашего эксперта. |
| |
2.1 | 33 | |
| 34 | {{html}} | ||
| 35 | <iframe src="https://vkvideo.ru/video_ext.php?oid=-229854213&id=456239734&hd=2&hash=b918a9e81f43a6b5" width="853" height="480" style="background-color: #000" allow="autoplay; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture; screen-wake-lock;" frameborder="0" allowfullscreen></iframe> | ||
| 36 | {{/html}} | ||
| 37 | ))) | ||
| 38 | |||
| |
17.3 | 39 | [[Стандарт деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2024 г. N 692н. >>https://cmp.prspgroup.com/#~~108609235913]] |
| |
2.1 | 40 | |
| |
9.1 | 41 | |
| |
12.1 | 42 | |
| |
17.4 | 43 | (% id="cke_bm_6081S" style="display:none" %)** **(%%)**Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 июля 2024 г. N 321н** |
| |
12.1 | 44 | |
| |
17.4 | 45 | {{pdfviewer file="Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 июля 202.pdf"/}} |
| |
2.1 | 46 | |
| |
9.1 | 47 | |
| |
12.1 | 48 | |
| |
17.4 | 49 | (% id="cke_bm_7817S" style="display:none" %)** **(%%)**Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 июня 2023 г. N 545н** |
| |
12.1 | 50 | |
| |
17.4 | 51 | {{pdfviewer file="Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 июня 2023 г N 545н Об утв.pdf"/}} |
| |
2.1 | 52 | |
| |
9.1 | 53 | |
| |
12.1 | 54 | |
| |
17.4 | 55 | (% id="cke_bm_9517S" style="display:none" %)** **(%%)**Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 июля 2024 г. N 374н** |
| |
12.1 | 56 | |
| |
2.1 | 57 | {{pdfviewer file="Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 июля 20.pdf"/}} |
| 58 | |||
| |
9.1 | 59 | |
| |
12.1 | 60 | |
| |
17.4 | 61 | (% id="cke_bm_11621S" style="display:none" %)** **(%%)**Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 августа 2023 г. N 652н** |
| |
12.1 | 62 | |
| |
17.4 | 63 | {{pdfviewer file="Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 августа 2023 г N 652н Об у.pdf"/}} |
| |
2.1 | 64 | |
| |
9.1 | 65 | |
| 66 | |||
| |
12.1 | 67 | |
| |
17.4 | 68 | **Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 февраля 2018 г. N 46** |
| |
2.1 | 69 | |
| |
17.4 | 70 | {{pdfviewer file="Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 февраля 2018 г N 46 Об утв.pdf"/}} |
| |
9.1 | 71 | |
| |
12.1 | 72 | |
| 73 | |||
| |
17.4 | 74 | |
| 75 | |||
| |
2.1 | 76 | **Тема 3. Сервис «Сопровождение инвалида при трудоустройстве»** |
| 77 | |||
| |
17.1 | 78 | **Видеолекция «Сервис «Сопровождение инвалида при трудоустройстве»** |
| |
2.1 | 79 | |
| |
17.4 | 80 | Сервис «Сопровождение инвалида при трудоустройстве» направлен на сопровождение инвалида в ходе содействия центра занятости населения в его трудоустройстве, в том числе при проведении переговоров с работодателем. Его получателем является инвалид, ищущий работу и нуждающийся в оказании индивидуальной помощи при трудоустройстве. |
| |
2.1 | 81 | |
| |
17.4 | 82 | Результат сервиса – непосредственно сопровождение инвалида при его трудоустройстве в соответствии с перечнем мероприятий, указанных в выдаваемом ему сертификате. Мероприятия, включаемые в сертификат, могут быть реализованы или специалистом ЦЗН, или специализированной НГО, с которой имеется договор или он заключается в ходе реализации сервиса на соответствующем этапе. |
| |
2.1 | 83 | |
| |
17.1 | 84 | Предоставление сервиса состоит из 8 основных этапов. Пройдем их вместе с нашим экспертом в видеолекции. |
| |
2.1 | 85 | |
| 86 | {{html}} | ||
| 87 | <iframe src="https://vkvideo.ru/video_ext.php?oid=-229854213&id=456239736&hd=2&hash=54a010da1258b170" width="853" height="480" style="background-color: #000" allow="autoplay; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture; screen-wake-lock;" frameborder="0" allowfullscreen></iframe> | ||
| 88 | {{/html}} | ||
| 89 | |||
| 90 | [[Перечень рекомендуемых мероприятий по сопровождению инвалида при проведении переговоров с работодателем о трудоустройстве >>https://cmp.prspgroup.com/#~~53831901710]] | ||
| 91 | |||
| |
9.1 | 92 | |
| |
2.1 | 93 | **Тема 4. Сервис «План сопровождения инвалида на рабочем месте»** |
| 94 | |||
| |
17.1 | 95 | **Видеолекция «Сервис «Сопровождение инвалида при трудоустройстве»** |
| |
2.1 | 96 | |
| 97 | Получателем сервиса «План сопровождения инвалида на рабочем месте» является работодатель. | ||
| 98 | |||
| |
17.4 | 99 | У получателей сервиса две категории: |
| |
2.1 | 100 | |
| |
17.4 | 101 | 1) работодатели, принимающие на работу инвалида, которого сопровождал ЦЗН при трудоустройстве, |
| |
2.1 | 102 | |
| 103 | 2) работодатели, принимающие или уже принявшие на работу инвалида, которому мера господдержки до того не оказывалась. | ||
| 104 | |||
| 105 | Сервис направлен на содействие работодателю в формировании плана мероприятий по созданию условий для ускорения профессиональной адаптации инвалида на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя. | ||
| 106 | |||
| 107 | Результат, который получает работодатель - план мероприятий, рекомендуемых при сопровождении инвалида на рабочем месте. | ||
| 108 | |||
| |
17.1 | 109 | Рассмотрим, как различаются траектории и каковы основные этапы предоставления данного сервиса в видеолекции нашего эксперта. |
| |
2.1 | 110 | |
| |
17.1 | 111 | **Видеолекция Сервис «План сопровождения инвалида на рабочем месте»** |
| |
2.1 | 112 | |
| 113 | {{html}} | ||
| 114 | <iframe src="https://vkvideo.ru/video_ext.php?oid=-229854213&id=456239737&hd=2&hash=cbd638a2f1e60469" width="853" height="480" style="background-color: #000" allow="autoplay; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture; screen-wake-lock;" frameborder="0" allowfullscreen></iframe> | ||
| 115 | {{/html}} | ||
| 116 | |||
| |
12.1 | 117 | |
| |
2.1 | 118 | [[Перечень рекомендуемых мероприятий по сопровождению инвалида на рабочем месте.>>https://cmp.prspgroup.com/#~~53831928604]] |
| |
12.1 | 119 | |
| 120 | |||
| 121 | **Презентация «Основные новации, нормативная правовая основа, сервисы»** | ||
| 122 | |||
| |
14.1 | 123 | [[Презентация «Основные новации, нормативная правовая основа, сервисы».pdf>>attach:Презентация «Основные новации, нормативная правовая основа, сервисы».pdf||target="_blank"]] |