Версия 1.2 от Денис Арефьев на 2025/09/15 15:22
Последние авторы
1 Продолжаем наше погружение в мир индивидуального плана содействия занятости, в этом разделе мы с вами сосредоточимся на одной из самых важных его составляющих – выполнении ИПСЗ и тех обстоятельствах, когда жизнь вносит свои коррективы, требуя учета уважительных причин.
2 \\Согласованный индивидуальный план содействия занятости становится обязательным для выполнения гражданином, претендующим на статус безработного, и безработным гражданином. Это прямо закреплено в части 13 статьи 26 Федерального закона о занятости населения, т.е. это не просто рекомендация, а юридически значимое требование. Почему это так важно? Потому что выполнение плана — это основание для выплаты пособия по безработице, как установлено частью 14 статьи 26 того же Федерального закона. Мы подчеркиваем этот момент, поскольку он напрямую влияет на материальное благополучие гражданина, и наша задача – донести это до них максимально четко.
3
4
5 Критерии выполнения ИПСЗ, на первый взгляд, кажутся простыми, давайте детально их разберем, опираясь на пункт 37 Приказа N 406н. Мы говорим "простыми", потому что они логичны и понятны, но их точное соблюдение критически важно. Выделяются три основных критерия:
6
7
8 ~1. Вовремя обращаться за получением обязательных мер поддержки, мероприятий, услуг, предусмотренных ИПСЗ. Следовательно гражданин должен активно участвовать в предложенных мероприятиях, будь то собеседование с работодателем, посещение ярмарки вакансий, или участие в программах профессионального обучения. Мы подчеркиваем "своевременно", поскольку задержки могут быть расценены как невыполнение
9 \\2. Получать по ним результат (например, пройти собеседование, завершить обучение). А это значит ,что мы не говорим о гарантированном трудоустройстве, но о факте участия и завершения предписанных действий. Если план предусматривает прохождение собеседования, важно, чтобы оно состоялось. Если это обучение, то его необходимо завершить. вы должны четко разъяснять гражданам, что сам факт участия и получения результата по мероприятию – это ключевой аспект
10 \\3. Являться в центр занятости населения в назначенные даты. Наверное об этом не стоит вам напоминать, вы все прекрасно знаете ,что это базовое требование, которое обеспечивает контроль и координацию со стороны центра занятости. Мы настаиваем на пунктуальности, поскольку неявка без уважительной причины может иметь серьезные последствия
11
12
13 Жизнь вносит свои коррективы и непредвиденные обстоятельства могут помешать гражданину выполнить ИПСЗ. Законодательство это учитывает: Если гражданин не может выполнить план по уважительной причине, предусмотренной утвержденным перечнем, он должен предоставить подтверждающие документы. Мы подчеркиваем, что это законное право гражданина, позволяющее скорректировать сроки в ИПСЗ без каких-либо негативных последствий - Это является защитным механизмом для гражданина.
14
15
16 Перечень уважительных причин, предусмотренный частью 15 статьи 26 Федерального закона о занятости населения, детально описан в пункте 41 Приказа N 406н. Мы с вами обязаны быть знакомы с ним досконально:
17 \\1. Наличие листка нетрудоспособности. Мы говорим о болезни, подтвержденной официальным документом, и это одна из самых распространенных уважительных причин
18 \\2. Вызов в судебные или иные органы, органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры или участие в судебном заседании в качестве присяжного заседателя. Это внешние обстоятельства, не зависящие от воли гражданина, требующие его обязательного присутствия
19 \\3. Проведение медицинских осмотров или обследований. Забота о здоровье является приоритетом для каждого их нас, и такие мероприятия могут быть причиной неявки или невыполнения
20 \\4. Прохождение военной службы по призыву, альтернативной гражданской службы, военных сборов. Это государственная обязанность, которая, безусловно, является уважительной причиной
21 \\5. Смерть близких родственников. Такие события, требуют времени для скорби и организации похорон
22 \\6. Выезд из места постоянного проживания в связи с обучением в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очно-заочной и заочной формам обучения
23 \\7. Выезд из места постоянного проживания и регистрация гражданина в пункте временного размещения и питания, расположенном на территории другого субъекта Российской Федерации. Здесь мы говорим о случаях, когда гражданин вынужденно меняет место жительства, например, при чрезвычайных ситуациях
24 \\8. Решение суда по заявлению гражданина, ищущего работу, или безработного гражданина об установлении факта наличия уважительной причины неявки в государственный центр занятости населения. Это является крайней мерой, когда другие способы подтверждения причины невозможны или оспариваются
25
26
27 Мы подчеркиваем, что для подтверждения уважительной причины гражданин обязан предоставить соответствующие документы. Сделать это нужно не позднее 7 календарных дней со дня окончания события, послужившего такой причиной. Если же причиной является болезнь, то документы (листок нетрудоспособности) должны быть предоставлены в первый рабочий день после его закрытия. Мы говорим "обязан", потому что от своевременности предоставления документов зависит возможность корректировки ИПСЗ и отсутствие негативных последствий. Это требование закреплено в пункте 40 Приказа N 406н.
28
29
30 При наличии уважительной причины центр занятости населения, как установлено пунктом 39 Приказа N 406н, корректирует сроки выполнения мероприятий, услуг и мер поддержки, предусмотренных ИПСЗ, в соответствии с документом, подтверждающим наличие уважительной причины. Мы видим, что это прямое указание на то, что наличие уважительной причины позволяет скорректировать сроки в ИПСЗ без последствий для гражданина, сохраняя за ним все права, включая право на пособие по безработице. Это очень важный аспект, который мы должны донести до граждан, чтобы они не боялись сообщать о возникших обстоятельствах.
31
32
33 **Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2024 г. N 406н**
34
35 {{pdfviewer file="Приказ порядок формирования ИП.pdf"/}}
36
37
38