Исходный код вики Модуль 1.
Версия 50.1 от Мария Дужая на 2025/04/09 13:58
Скрыть последних авторов
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
 |
3.1 | 1 | (% class="font-montserrat" %) |
| 2 | ((( | ||
| |
4.1 | 3 | (% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %) |
| |
22.1 | 4 | [[image:1744188866138-158.png||height="55" width="43"]] Модуль 1. Общая информация о Службе Занятости |
| |
3.1 | 5 | |
| |
21.1 | 6 | В результате изучения модуля вы узнаете, чем занимается Служба Занятости, какая у неё организационная структура, кто управляет Службой, какая сейчас актуальная повестка и задачи на ближайшие годы. |
| |
20.1 | 7 | |
| |
21.1 | 8 | |
| |
9.1 | 9 | (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) |
| |
8.1 | 10 | Масштабы Службы Занятости |
| 11 | |||
| |
6.1 | 12 | **Государственная Служба Занятости** – это совокупность органов государственной власти и организаций, которая осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации. |
| |
4.1 | 13 | |
| |
5.1 | 14 | **Цель Службы Занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с настоящим [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]]. |
| |
4.1 | 15 | |
| |
6.1 | 16 | **Служба Занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов присутствия, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников! |
| |
43.1 | 17 | {{image-animation/}} |
| |
38.1 | 18 | [[image:1744187100908-924.png||height="123" width="727" class="zoom-in"]] |
| |
4.1 | 19 | |
| |
9.1 | 20 | (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) |
| |
8.1 | 21 | Основные термины и сокращения |
| |
6.1 | 22 | |
| |
8.1 | 23 | В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с терминами, а затем двигаться дальше. |
| 24 | |||
| |
50.1 | 25 | (% class="box errormessage" %) |
| |
10.1 | 26 | ((( |
| |
50.1 | 27 | **Задание №1.** |
| 28 | Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] Службы Занятости. | ||
| |
10.1 | 29 | ))) |
| 30 | |||
| |
50.1 | 31 | |
| |
9.1 | 32 | (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) |
| |
8.1 | 33 | Организационная структура Службы Занятости |
| 34 | |||
| |
15.1 | 35 | Государственная служба занятости включает в себя*: |
| 36 | |||
| 37 | (% class="size-12 weight-300" %) | ||
| |
12.1 | 38 | //согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".// |
| |
8.1 | 39 | |
| |
12.1 | 40 | |
| |
24.1 | 41 | **1.** **Минтруд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения; |
| |
15.1 | 42 | |
| |
24.1 | 43 | **2.** **Роструд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы; |
| |
15.1 | 44 | |
| |
24.1 | 45 | **3.** **Исполнительные органы **субъектов Российской Федерации (РФ), осуществляющие полномочия в сфере занятости населения; |
| |
15.1 | 46 | |
| |
47.1 | 47 | **4.** **Государственные учреждения**, созданные субъектами РФ в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее государственные учреждения службы занятости – **ГУ СЗ**). При этом на территории субъекта Российской Федерации может быть создано только одно такое учреждение. |
| |
15.1 | 48 | |
| |
47.1 | 49 | **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН. |
| |
45.1 | 50 | |
| 51 | |||
| |
41.1 | 52 | [[image:1744188926490-484.png||height="394" width="679" class="slide-in-top"]] |
| |
19.1 | 53 | |
| |
46.1 | 54 | Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН. |
| |
23.1 | 55 | |
| |
46.1 | 56 | |№ п/п|Тип территориального ЦЗН|Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН |
| 57 | |1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более | ||
| 58 | |2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек | ||
| 59 | |3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек | ||
| |
43.1 | 60 | |
| |
46.1 | 61 | //Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.// |
| 62 | |||
| |
49.1 | 63 | (% class="box errormessage" %) |
| 64 | ((( | ||
| 65 | **Задание №1.** | ||
| 66 | \\Дорогой коллега, только что вы узнали общую структуру Службы Занятости, а теперь ваша задача – **узнать организационную структуру вашей организации**. Запросите информацию у руководителя. | ||
| 67 | ))) | ||
| |
46.1 | 68 | |
| |
49.1 | 69 | |
| |
16.1 | 70 | (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) |
| |
15.1 | 71 | Главные лица Службы Занятости |
| 72 | |||
| |
42.1 | 73 | (% class="table-no-border" %) |
| |
17.1 | 74 | |(% style="width:383px" %)((( |
| |
18.1 | 75 | [[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109"]]Антон Олегович **Котяков** |
| |
15.1 | 76 | |
| |
19.1 | 77 | **министр **труда и социальной защиты Российской Федерации |
| |
17.1 | 78 | )))|(% style="width:373px" %)((( |
| |
41.1 | 79 | [[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин** |
| |
15.1 | 80 | |
| |
19.1 | 81 | **заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации |
| |
15.1 | 82 | ))) |
| 83 | |||
| |
27.1 | 84 | Посмотрите выступление заместителя министра труда на пленарной сессии .... |
| 85 | |||
| 86 | |||
| |
29.1 | 87 | |
| 88 | |||
| |
49.1 | 89 | (% class="box errormessage" %) |
| 90 | ((( | ||
| 91 | **Задание №2.** | ||
| 92 | \\Дорогой коллега, вы познакомились с первыми лицами Службы Занятости. Мы считаем, что руководство важно знать в лицо. Теперь **вам предстоит выяснить, кто является руководителем конкретно Вашей организации** и какие ключевые лица принимают решения у вас. | ||
| 93 | ))) | ||
| 94 | |||
| 95 | |||
| 96 | |||
| |
29.1 | 97 | (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) |
| |
48.1 | 98 | Цели, задачи и функции Службы Занятости |
| |
28.1 | 99 | |
| |
48.1 | 100 | **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:** |
| 101 | //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)// | ||
| |
28.1 | 102 | |
| |
48.1 | 103 | |
| 104 | а) реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий и | ||
| 105 | мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в | ||
| 106 | трудоустройстве и занятости инвалидов; | ||
| 107 | б) участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда; | ||
| 108 | в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы, а также регистрация безработных | ||
| 109 | граждан; | ||
| 110 | г) оказание государственных услуг в соответствии с законодательством о занятости населения; | ||
| 111 | д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных | ||
| 112 | в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания | ||
| 113 | указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении | ||
| 114 | государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на | ||
| 115 | рынке труда; | ||
| 116 | е) организация проведения оплачиваемых общественных работ; | ||
| 117 | ж) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального | ||
| 118 | образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, | ||
| 119 | незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации | ||
| 120 | назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность; | ||
| 121 | з) осуществление социальных выплат гражданам, оказание финансовой поддержки и (или) | ||
| 122 | материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской | ||
| 123 | Федерации и субъекта Российской Федерации; | ||
| 124 | и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных | ||
| 125 | услуг (осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения; | ||
| 126 | к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации | ||
| 127 | региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов; | ||
| 128 | л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; | ||
| 129 | м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части), | ||
| 130 | негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия | ||
| 131 | гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее - | ||
| 132 | дополнительные услуги); | ||
| 133 | н) реализация государственных программ содействия занятости населения Российской | ||
| 134 | Федерации и субъекта Российской Федерации; | ||
| 135 | о) осуществление иных функций в области содействия занятости, предусмотренные | ||
| 136 | нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного | ||
| 137 | учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).// | ||
| 138 | |||
| 139 | |||
| 140 | |||
| |
30.1 | 141 | [[image:цели и задачи.png]] |
| |
28.1 | 142 | |
| 143 | |||
| |
35.1 | 144 | (% class="box warningmessage" %) |
| 145 | ((( | ||
| 146 | **Отлично! Вы изучили материал модуля 1.** | ||
| 147 | ↓Проверьте себя с помощью теста↓ | ||
| 148 | ))) | ||
| 149 | |||
| 150 | |||
| |
31.1 | 151 | (% class="box successmessage" %) |
| 152 | ((( | ||
| |
34.1 | 153 | **Поздравляем! Вы завершили модуль 1 **🤩 |
| |
35.1 | 154 | ↓Рекомендуем перейти к следующему модулю↓ |
| |
31.1 | 155 | ))) |
| |
34.1 | 156 | |
| |
33.1 | 157 | (% class="custom-button" %) |
| |
31.1 | 158 | [[Перейти к модулю 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 2\. .WebHome]] |
| |
28.1 | 159 | |
| |
33.1 | 160 | (% class="custom-button" %) |
| |
32.1 | 161 | [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]] |
| 162 | |||
| |
29.1 | 163 | |
| |
3.1 | 164 | ))) |