Исходный код вики Тема 1. Общая информация о службе занятости

Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27

version	line-number	content
5.1	1	(% class="font-montserrat" %)
	2	(((
	3	(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
31.1	4	Масштабы службы занятости
5.1	5
81.1	6	Государственная служба занятости представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, указанных в части 2 Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" , осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации в целях обеспечения прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения.
5.1	7
79.3	8	[[image:v2 карта РВР_.png\|\|class="zoom-in"]]
5.1	9
9.1	10
31.1	11	Цель службы занятости – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
5.1	12
49.1	13	Служба занятости в цифрах демонстрирует серьезный масштаб работы, охватывающий 89 регионов, в которых действует более 2300 точек присутствия и работает более 30.000 сотрудников!
5.1	14	{{image-animation/}}
	15
35.1	16	[[image:Рисунок5.png\|\|class="slide-in-top"]]
5.1	17
68.1	18
	19
65.1	20
5.1	21	(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
84.1	22	Структура службы занятости
5.1	23
	24	Государственная служба занятости включает в себя*:
	25
	26	(% class="size-12 weight-300" %)
	27	//согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".//
	28
76.1	29	1. [[Минтруд>>https://xwiki.czn-office.ru:443/bin/view/04.%20%D0%9E%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82/05.%20%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B/%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%20v2/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C/]] – федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;
5.1	30
76.1	31	2. [[Роструд>>https://xwiki.czn-office.ru:443/bin/view/04.%20%D0%9E%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82/05.%20%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B/%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%20v2/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C/]] – федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы;
5.1	32
	33	3. Исполнительные органы субъектов Российской Федерации (РФ), осуществляющие полномочия в сфере занятости населения;
	34
76.1	35	4. Государственные учреждения, созданные субъектами РФ в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее государственные учреждения службы занятости – [[ГУ СЗ>>https://xwiki.czn-office.ru:443/bin/view/04.%20%D0%9E%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82/05.%20%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B/%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%20v2/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C/]]). При этом на территории субъекта Российской Федерации может быть создано только одно такое учреждение.
5.1	36
76.1	37	5. В составе ГУ СЗ формируется региональная сеть центров занятости населения (далее – региональная сеть [[ЦЗН>>https://xwiki.czn-office.ru:443/bin/view/04.%20%D0%9E%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82/05.%20%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B/%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%20v2/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C/]]), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные [[ЦЗН, ТЦЗН>>https://xwiki.czn-office.ru:443/bin/view/04.%20%D0%9E%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82/05.%20%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B/%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%20v2/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C/]]), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
5.1	38
77.1	39
	40	[[image:Минтруд.png\|\|class="slide-in-top"]]
	41
71.6	42	[[image:стр 1.png\|\|class="slide-in-top"]]
28.1	43
84.1	44	Для территориальных ЦЗН [[Стандартом организации деятельности>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Терминологический словарь.WebHome]] устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
5.1	45
84.1	46	//Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН.//
	47
31.1	48	\|№ п/п\|Тип территориального ЦЗН\|Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН
5.1	49	\|1\|Территориальный ЦЗН 1-го уровня\|50 тыс. человек и более
	50	\|2\|Территориальный ЦЗН 2-го уровня\|От 10 до 50 тыс. человек
	51	\|3\|Территориальный ЦЗН 3-го уровня\|До 10 тыс. человек
	52
85.1	53	[[image:Схема субъектов РФ.png\|\|class="slide-in-top"]]
5.1	54
	55
67.3	56
71.3	57
5.1	58	(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
25.1	59	Первые лица Минтруда России
5.1	60
	61	(% class="table-no-border" %)
51.1	62	\|(% style="width:299px" %)(((
73.1	63	[[image:Котяков (замена).png\|\|alt="Котяков.png" data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Антон Олегович Котяков
5.1	64
54.1	65
51.1	66	)))\|(% style="width:282px" %)(((
18.1	67	[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png\|\|data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич Платыгин
5.1	68
54.1	69
51.1	70	)))\|(% style="width:283px" %)(((
53.1	71	[[image:KirsanovMV.png\|\|data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Михаил Владимирович
51.1	72	Кирсанов
50.1	73
54.1	74
5.1	75	)))
56.1	76	\|(% style="width:299px" %)министр труда и социальной защиты Российской Федерации\|(% style="width:282px" %)заместитель министра \|(% style="width:283px" %)директор Департамента занятости населения и трудовой миграции
5.1	77
48.1	78	В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты Антон Олегович Котяков обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровой потребности, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
5.1	79
10.1	80	{{html}}
74.1	81	<iframe src="https://vkvideo.ru/video_ext.php?oid=-229854213&id=456239720&hash=2b57af21527ae020" width="640" height="360" frameborder="0" allowfullscreen="1" allow="autoplay; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture"></iframe>
10.1	82	{{/html}}
5.1	83
59.1	84	(% class="size-16 weight-700 color-czn-blue" %)
	85	Ключевые тезисы выступления министра:
5.1	86
60.1	87	Главное
5.1	88
59.1	89	* Достигнут исторический минимум уровня безработицы в России — 2,7%. Нам есть чем гордиться, но останавливаться нельзя. Объем задач возрастает.
	90	* Мы должны формировать приток кадров в быстрорастущие отрасли экономики, поддерживать работодателей в организации переподготовки персонала и минимизировать ситуации неэффективного использования человеческого капитала
	91	* Кадровый центр «Работа России» должен стать эффективным инструментом управления рынком труда. Это новая роль центров занятости.
9.1	92
60.1	93	Приоритетные задачи
9.1	94
61.1	95	\|(% style="width:432px" %)1. Прогноз потребности рынка труда\|(% style="width:427px" %)2. Персональное сопровождение будущих работников — учащихся, студентов, молодежи
	96	\|(% style="width:432px" %)(((
60.1	97	* Необходимо ответить сколько и каких специалистов понадобится рынку на перспективу семи лет, чтобы под это организовать наше активное взаимодействие с образовательным блоком
	98	* Для определения перспективной кадровой потребности проведен всероссийский опрос, в котором приняли участие 260 тысяч работодателей, с охватом более 23 млн сотрудников. На основании полученных данных возможно экстраполировать прогноз, применяя научные методики
	99	* В рамках национального проекта «Кадры» предусмотрена ежегодная корректировка прогноза, т. е. эта задача становится для регионов и центров занятости регулярной.
61.1	100	)))\|(% style="width:427px" %)(((
60.1	101	* На портале «Работа России» реализован сервис «Стажировки и практики» - работодатели могут через портал привлекать ребят для стажировок
	102	* Необходим тесный контакт службы занятости с образовательными учреждениями для формирования будущего человеческого капитала
61.1	103	* Маршрутизация молодежи в учебные заведения и приоритетные отрасли экономики. На ЕЦП «Работа России» формируется инструмент — цифровой профиль студента.
	104	)))
	105	\|(% style="width:432px" %)3. Работа с участниками СВО и членами их семей\|(% style="width:427px" %)4. Популяризация востребованных профессий
	106	\|(% style="width:432px" %)(((
60.1	107	* Обеспечить необходимую помощь в поиске подходящей работы, социальной адаптации и психологической поддержке
	108	* ЦЗН должны максимально внимательно относиться к запросам участников СВО. Инструменты для реализации есть
61.1	109	)))\|(% style="width:427px" %)(((
60.1	110	* Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась как мероприятие и доказала свою эффективность
61.1	111	* Нужна серьезная трансформация конкурса «Лучший по профессии», планируется сделать 20 номинаций, с опорой на результаты прогноза перспективной кадровой потребности
	112	)))
9.1	113
62.1	114	[[image:Рисунок1.png\|\|class="slide-in-top"]]
61.1	115
62.1	116
5.1	117	(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
86.1	118	Функции государственных учреждений службы занятости
36.1	119
5.1	120	Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:
78.1	121	//(Приказ Минтруда России от 16.03.2023 N 156)//
5.1	122
11.1	123	а) реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий и
5.1	124	мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в
	125	трудоустройстве и занятости инвалидов;
11.1	126	б) участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;
	127	в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы, а также регистрация безработных
5.1	128	граждан;
87.1	129	г) оказание государственных услуг в соответствии с законодательством о занятости населения;
11.1	130	д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных
5.1	131	в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания
	132	указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении
	133	государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на
	134	рынке труда;
11.1	135	е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;
	136	ж) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального
	137	образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
5.1	138	незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
	139	назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
11.1	140	з) осуществление социальных выплат гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
5.1	141	материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
	142	Федерации и субъекта Российской Федерации;
11.1	143	**и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
	144	услуг **(осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
	145	к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации
5.1	146	региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;
11.1	147	л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
	148	м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),
5.1	149	негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия
	150	гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее -
	151	дополнительные услуги);
11.1	152	н) реализация государственных программ содействия занятости населения Российской
5.1	153	Федерации и субъекта Российской Федерации;
11.1	154	о) осуществление иных функций в области содействия занятости, предусмотренные
5.1	155	нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного
	156	учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).//
	157
	158	(% class="box warningmessage" %)
	159	(((
11.1	160	Отлично! Вы изучили тему 1 модуля 1.
5.1	161	↓Проверьте себя с помощью теста↓
	162	)))
	163
41.1	164	{{html}}
70.1	165	<script>
	166	(function () {
71.4	167	window.addEventListener('load', () => { window.scrollTo(0, 0); });
70.1	168	})();
	169	</script>
41.1	170	<div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
79.1	171	<iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/6_info_about_szn_final_task/2/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
41.1	172	</div>
	173	{{/html}}
5.1	174
41.1	175
5.1	176	(% class="box successmessage" %)
	177	(((
11.1	178	Поздравляем! Вы завершили тему 1 модуля 1🤩
	179	↓Рекомендуем перейти к следующей теме модуля↓
5.1	180	)))
	181
	182	(% class="custom-button" %)
14.1	183	[[Перейти к теме 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.стр 1.История Службы Занятости.WebHome]]
5.1	184
	185	(% class="custom-button" %)
	186	[[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
	187
	188
	189	)))