Исходный код вики Тема 1. Общая информация о службе занятости
Версия 78.1 от Александр Утолин на 2025/11/06 22:17
Скрыть последних авторов
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
| |
5.1 | 1 | (% class="font-montserrat" %) |
| 2 | ((( | ||
| 3 | (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) | ||
| |
31.1 | 4 | Масштабы службы занятости |
| |
5.1 | 5 | |
| |
31.1 | 6 | **Государственная служба занятости **представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации. |
| |
5.1 | 7 | |
| |
8.1 | 8 | [[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]] |
| |
5.1 | 9 | |
| |
9.1 | 10 | |
| |
31.1 | 11 | **Цель службы занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]]. |
| |
5.1 | 12 | |
| |
49.1 | 13 | **Служба занятости в цифрах** демонстрирует серьезный масштаб работы, охватывающий 89 регионов, в которых действует более 2300 точек присутствия и работает более 30.000 сотрудников! |
| |
5.1 | 14 | {{image-animation/}} |
| 15 | |||
| |
35.1 | 16 | [[image:Рисунок5.png||class="slide-in-top"]] |
| |
5.1 | 17 | |
| |
68.1 | 18 | |
| 19 | |||
| |
66.1 | 20 | (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) |
| |
68.1 | 21 | Кратко о службе занятости |
| |
65.1 | 22 | |
| |
68.1 | 23 | {{html}} |
| 24 | <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/aa920e5396939846e69ca8145565eb40/?p=xeXSsl3N3Xl3BI0kWLDKcw" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe> | ||
| 25 | {{/html}} | ||
| |
66.1 | 26 | |
| 27 | |||
| |
5.1 | 28 | (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) |
| |
31.1 | 29 | Организационная структура службы занятости |
| |
5.1 | 30 | |
| 31 | Государственная служба занятости включает в себя*: | ||
| 32 | |||
| 33 | (% class="size-12 weight-300" %) | ||
| 34 | //согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".// | ||
| 35 | |||
| |
76.1 | 36 | **1.** **[[Минтруд>>https://xwiki.czn-office.ru:443/bin/view/04.%20%D0%9E%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82/05.%20%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B/%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%20v2/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C/]] **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения; |
| |
5.1 | 37 | |
| |
76.1 | 38 | **2.** **[[Роструд>>https://xwiki.czn-office.ru:443/bin/view/04.%20%D0%9E%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82/05.%20%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B/%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%20v2/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C/]] **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы; |
| |
5.1 | 39 | |
| 40 | **3.** **Исполнительные органы **субъектов Российской Федерации (РФ), осуществляющие полномочия в сфере занятости населения; | ||
| 41 | |||
| |
76.1 | 42 | **4.** **Государственные учреждения**, созданные субъектами РФ в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее государственные учреждения службы занятости – [[**ГУ СЗ**>>https://xwiki.czn-office.ru:443/bin/view/04.%20%D0%9E%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82/05.%20%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B/%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%20v2/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C/]]). При этом на территории субъекта Российской Федерации может быть создано только одно такое учреждение. |
| |
5.1 | 43 | |
| |
76.1 | 44 | **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть [[ЦЗН>>https://xwiki.czn-office.ru:443/bin/view/04.%20%D0%9E%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82/05.%20%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B/%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%20v2/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C/]]**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные [[ЦЗН, ТЦЗН>>https://xwiki.czn-office.ru:443/bin/view/04.%20%D0%9E%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82/05.%20%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B/%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%20v2/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C/]]), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН. |
| |
5.1 | 45 | |
| |
77.1 | 46 | |
| 47 | [[image:Минтруд.png||class="slide-in-top"]] | ||
| 48 | |||
| |
71.6 | 49 | [[image:стр 1.png||class="slide-in-top"]] |
| |
28.1 | 50 | |
| |
5.1 | 51 | Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН. |
| 52 | |||
| |
31.1 | 53 | |**№ п/п**|**Тип территориального ЦЗН**|**Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН** |
| |
5.1 | 54 | |1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более |
| 55 | |2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек | ||
| 56 | |3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек | ||
| 57 | |||
| 58 | //Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.// | ||
| 59 | |||
| |
72.1 | 60 | [[image:стр1.2.png||class="slide-in-top"]] |
| |
5.1 | 61 | |
| 62 | |||
| |
67.3 | 63 | |
| |
71.3 | 64 | |
| 65 | |||
| |
5.1 | 66 | (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) |
| |
25.1 | 67 | Первые лица Минтруда России |
| |
5.1 | 68 | |
| 69 | (% class="table-no-border" %) | ||
| |
51.1 | 70 | |(% style="width:299px" %)((( |
| |
73.1 | 71 | [[image:Котяков (замена).png||alt="Котяков.png" data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков** |
| |
5.1 | 72 | |
| |
54.1 | 73 | |
| |
51.1 | 74 | )))|(% style="width:282px" %)((( |
| |
18.1 | 75 | [[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин** |
| |
5.1 | 76 | |
| |
54.1 | 77 | |
| |
51.1 | 78 | )))|(% style="width:283px" %)((( |
| |
53.1 | 79 | [[image:KirsanovMV.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Михаил Владимирович |
| |
51.1 | 80 | **Кирсанов** |
| |
50.1 | 81 | |
| |
54.1 | 82 | |
| |
5.1 | 83 | ))) |
| |
56.1 | 84 | |(% style="width:299px" %)**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации|(% style="width:282px" %)**заместитель министра **|(% style="width:283px" %)**директор **Департамента занятости населения и трудовой миграции |
| |
5.1 | 85 | |
| |
48.1 | 86 | В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровой потребности, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала. |
| |
5.1 | 87 | |
| |
10.1 | 88 | {{html}} |
| |
74.1 | 89 | <iframe src="https://vkvideo.ru/video_ext.php?oid=-229854213&id=456239720&hash=2b57af21527ae020" width="640" height="360" frameborder="0" allowfullscreen="1" allow="autoplay; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture"></iframe> |
| |
10.1 | 90 | {{/html}} |
| |
5.1 | 91 | |
| |
59.1 | 92 | (% class="size-16 weight-700 color-czn-blue" %) |
| 93 | Ключевые тезисы выступления министра: | ||
| |
5.1 | 94 | |
| |
60.1 | 95 | **Главное** |
| |
5.1 | 96 | |
| |
59.1 | 97 | * Достигнут исторический минимум уровня безработицы в России — 2,7%. Нам есть чем гордиться, но останавливаться нельзя. Объем задач возрастает. |
| 98 | * Мы должны формировать приток кадров в быстрорастущие отрасли экономики, поддерживать работодателей в организации переподготовки персонала и минимизировать ситуации неэффективного использования человеческого капитала | ||
| 99 | * Кадровый центр «Работа России» должен стать эффективным инструментом управления рынком труда. Это новая роль центров занятости. | ||
| |
9.1 | 100 | |
| |
60.1 | 101 | **Приоритетные задачи** |
| |
9.1 | 102 | |
| |
61.1 | 103 | |(% style="width:432px" %)**1. Прогноз потребности рынка труда**|(% style="width:427px" %)**2. Персональное сопровождение будущих работников — учащихся, студентов, молодежи** |
| 104 | |(% style="width:432px" %)((( | ||
| |
60.1 | 105 | * Необходимо ответить сколько и каких специалистов понадобится рынку на перспективу семи лет, чтобы под это организовать наше активное взаимодействие с образовательным блоком |
| 106 | * Для определения перспективной кадровой потребности проведен всероссийский опрос, в котором приняли участие 260 тысяч работодателей, с охватом более 23 млн сотрудников. На основании полученных данных возможно экстраполировать прогноз, применяя научные методики | ||
| 107 | * В рамках национального проекта «Кадры» предусмотрена ежегодная корректировка прогноза, т. е. эта задача становится для регионов и центров занятости регулярной. | ||
| |
61.1 | 108 | )))|(% style="width:427px" %)((( |
| |
60.1 | 109 | * На портале «Работа России» реализован сервис «Стажировки и практики» - работодатели могут через портал привлекать ребят для стажировок |
| 110 | * Необходим тесный контакт службы занятости с образовательными учреждениями для формирования будущего человеческого капитала | ||
| |
61.1 | 111 | * Маршрутизация молодежи в учебные заведения и приоритетные отрасли экономики. На ЕЦП «Работа России» формируется инструмент — цифровой профиль студента. |
| 112 | ))) | ||
| 113 | |(% style="width:432px" %)**3. Работа с участниками СВО и членами их семей**|(% style="width:427px" %)**4. Популяризация востребованных профессий** | ||
| 114 | |(% style="width:432px" %)((( | ||
| |
60.1 | 115 | * Обеспечить необходимую помощь в поиске подходящей работы, социальной адаптации и психологической поддержке |
| 116 | * ЦЗН должны максимально внимательно относиться к запросам участников СВО. Инструменты для реализации есть | ||
| |
61.1 | 117 | )))|(% style="width:427px" %)((( |
| |
60.1 | 118 | * Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась как мероприятие и доказала свою эффективность |
| |
61.1 | 119 | * Нужна серьезная трансформация конкурса «Лучший по профессии», планируется сделать 20 номинаций, с опорой на результаты прогноза перспективной кадровой потребности |
| 120 | ))) | ||
| |
9.1 | 121 | |
| |
62.1 | 122 | [[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]] |
| |
61.1 | 123 | |
| |
62.1 | 124 | |
| |
5.1 | 125 | (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) |
| |
36.1 | 126 | Функции службы занятости |
| 127 | |||
| |
5.1 | 128 | **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:** |
| |
78.1 | 129 | //(Приказ Минтруда России от 16.03.2023 N 156)// |
| |
5.1 | 130 | |
| |
11.1 | 131 | **а) реализация мер активной политики занятости населения**, дополнительных мероприятий и |
| |
5.1 | 132 | мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в |
| 133 | трудоустройстве и занятости инвалидов; | ||
| |
11.1 | 134 | **б)** **участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;** |
| 135 | **в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы**, а также регистрация **безработных** | ||
| |
5.1 | 136 | граждан; |
| |
11.1 | 137 | **г)** **оказание государственных услуг** в соответствии с законодательством о занятости населения; |
| 138 | **д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан**, зарегистрированных | ||
| |
5.1 | 139 | в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания |
| 140 | указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении | ||
| 141 | государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на | ||
| 142 | рынке труда; | ||
| |
11.1 | 143 | **е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;** |
| 144 | **ж) организация профессионального обучения** **и дополнительного профессионального** | ||
| 145 | **образования **женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, | ||
| |
5.1 | 146 | незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации |
| 147 | назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность; | ||
| |
11.1 | 148 | **з) осуществление социальных выплат** гражданам, оказание финансовой поддержки и (или) |
| |
5.1 | 149 | материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской |
| 150 | Федерации и субъекта Российской Федерации; | ||
| |
11.1 | 151 | **и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных |
| 152 | услуг **(осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения; | ||
| 153 | **к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов **в рамках реализации | ||
| |
5.1 | 154 | региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов; |
| |
11.1 | 155 | **л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;** |
| 156 | **м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),** | ||
| |
5.1 | 157 | негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия |
| 158 | гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее - | ||
| 159 | дополнительные услуги); | ||
| |
11.1 | 160 | **н) реализация** **государственных программ** **содействия занятости **населения Российской |
| |
5.1 | 161 | Федерации и субъекта Российской Федерации; |
| |
11.1 | 162 | **о) осуществление иных** **функций **в области содействия занятости, предусмотренные |
| |
5.1 | 163 | нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного |
| 164 | учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).// | ||
| 165 | |||
| 166 | (% class="box warningmessage" %) | ||
| 167 | ((( | ||
| |
11.1 | 168 | **Отлично! Вы изучили тему 1 модуля 1.** |
| |
5.1 | 169 | ↓Проверьте себя с помощью теста↓ |
| 170 | ))) | ||
| 171 | |||
| |
41.1 | 172 | {{html}} |
| |
70.1 | 173 | <script> |
| 174 | (function () { | ||
| |
71.4 | 175 | window.addEventListener('load', () => { window.scrollTo(0, 0); }); |
| |
70.1 | 176 | })(); |
| 177 | </script> | ||
| |
41.1 | 178 | <div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;"> |
| |
67.2 | 179 | <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/6_info_about_szn_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe> |
| |
41.1 | 180 | </div> |
| 181 | {{/html}} | ||
| |
5.1 | 182 | |
| |
41.1 | 183 | |
| |
5.1 | 184 | (% class="box successmessage" %) |
| 185 | ((( | ||
| |
11.1 | 186 | **Поздравляем! Вы завершили тему 1 модуля 1**🤩 |
| 187 | ↓Рекомендуем перейти к следующей теме модуля↓ | ||
| |
5.1 | 188 | ))) |
| 189 | |||
| 190 | (% class="custom-button" %) | ||
| |
14.1 | 191 | [[Перейти к теме 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.стр 1.История Службы Занятости.WebHome]] |
| |
5.1 | 192 | |
| 193 | (% class="custom-button" %) | ||
| 194 | [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]] | ||
| 195 | |||
| 196 | |||
| 197 | ))) |