Исходный код вики Тема 1. Общая информация о службе занятости
Версия 76.2 от Мария Дужая на 2025/10/10 09:10
Последние авторы
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
| 1 | (% class="font-montserrat" %) | ||
| 2 | ((( | ||
| 3 | (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) | ||
| 4 | Масштабы службы занятости | ||
| 5 | |||
| 6 | **Государственная служба занятости **представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации. | ||
| 7 | |||
| 8 | [[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]] | ||
| 9 | |||
| 10 | |||
| 11 | **Цель службы занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]]. | ||
| 12 | |||
| 13 | **Служба занятости в цифрах** демонстрирует серьезный масштаб работы, охватывающий 89 регионов, в которых действует более 2300 точек присутствия и работает более 30.000 сотрудников! | ||
| 14 | {{image-animation/}} | ||
| 15 | |||
| 16 | [[image:Рисунок5.png||class="slide-in-top"]] | ||
| 17 | |||
| 18 | |||
| 19 | |||
| 20 | (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) | ||
| 21 | Кратко о службе занятости | ||
| 22 | |||
| 23 | {{html}} | ||
| 24 | <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/aa920e5396939846e69ca8145565eb40/?p=xeXSsl3N3Xl3BI0kWLDKcw" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe> | ||
| 25 | {{/html}} | ||
| 26 | |||
| 27 | |||
| 28 | (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) | ||
| 29 | Организационная структура службы занятости | ||
| 30 | |||
| 31 | Государственная служба занятости включает в себя*: | ||
| 32 | |||
| 33 | (% class="size-12 weight-300" %) | ||
| 34 | //согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".// | ||
| 35 | |||
| 36 | **1.** **[[Минтруд>>https://xwiki.czn-office.ru:443/bin/view/04.%20%D0%9E%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82/05.%20%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B/%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%20v2/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C/]] **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения; | ||
| 37 | |||
| 38 | **2.** **[[Роструд>>https://xwiki.czn-office.ru:443/bin/view/04.%20%D0%9E%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82/05.%20%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B/%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%20v2/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C/]] **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы; | ||
| 39 | |||
| 40 | **3.** **Исполнительные органы **субъектов Российской Федерации (РФ), осуществляющие полномочия в сфере занятости населения; | ||
| 41 | |||
| 42 | **4.** **Государственные учреждения**, созданные субъектами РФ в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее государственные учреждения службы занятости – [[**ГУ СЗ**>>https://xwiki.czn-office.ru:443/bin/view/04.%20%D0%9E%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82/05.%20%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B/%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%20v2/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C/]]). При этом на территории субъекта Российской Федерации может быть создано только одно такое учреждение. | ||
| 43 | |||
| 44 | **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть [[ЦЗН>>https://xwiki.czn-office.ru:443/bin/view/04.%20%D0%9E%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82/05.%20%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B/%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%20v2/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C/]]**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные [[ЦЗН, ТЦЗН>>https://xwiki.czn-office.ru:443/bin/view/04.%20%D0%9E%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82/05.%20%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B/%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%20v2/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C/]]), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН. | ||
| 45 | |||
| 46 | [[image:стр 1.png||class="slide-in-top"]] | ||
| 47 | |||
| 48 | Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН. | ||
| 49 | |||
| 50 | |**№ п/п**|**Тип территориального ЦЗН**|**Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН** | ||
| 51 | |1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более | ||
| 52 | |2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек | ||
| 53 | |3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек | ||
| 54 | |||
| 55 | //Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.// | ||
| 56 | |||
| 57 | [[image:стр1.2.png||class="slide-in-top"]] | ||
| 58 | |||
| 59 | |||
| 60 | |||
| 61 | |||
| 62 | |||
| 63 | (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) | ||
| 64 | Первые лица Минтруда России | ||
| 65 | |||
| 66 | (% class="table-no-border" %) | ||
| 67 | |(% style="width:299px" %)((( | ||
| 68 | [[image:Котяков (замена).png||alt="Котяков.png" data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков** | ||
| 69 | |||
| 70 | |||
| 71 | )))|(% style="width:282px" %)((( | ||
| 72 | [[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин** | ||
| 73 | |||
| 74 | |||
| 75 | )))|(% style="width:283px" %)((( | ||
| 76 | [[image:KirsanovMV.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Михаил Владимирович | ||
| 77 | **Кирсанов** | ||
| 78 | |||
| 79 | |||
| 80 | ))) | ||
| 81 | |(% style="width:299px" %)**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации|(% style="width:282px" %)**заместитель министра **|(% style="width:283px" %)**директор **Департамента занятости населения и трудовой миграции | ||
| 82 | |||
| 83 | В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровой потребности, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала. | ||
| 84 | |||
| 85 | {{html}} | ||
| 86 | <iframe src="https://vkvideo.ru/video_ext.php?oid=-229854213&id=456239720&hash=2b57af21527ae020" width="640" height="360" frameborder="0" allowfullscreen="1" allow="autoplay; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture"></iframe> | ||
| 87 | {{/html}} | ||
| 88 | |||
| 89 | (% class="size-16 weight-700 color-czn-blue" %) | ||
| 90 | Ключевые тезисы выступления министра: | ||
| 91 | |||
| 92 | **Главное** | ||
| 93 | |||
| 94 | * Достигнут исторический минимум уровня безработицы в России — 2,7%. Нам есть чем гордиться, но останавливаться нельзя. Объем задач возрастает. | ||
| 95 | * Мы должны формировать приток кадров в быстрорастущие отрасли экономики, поддерживать работодателей в организации переподготовки персонала и минимизировать ситуации неэффективного использования человеческого капитала | ||
| 96 | * Кадровый центр «Работа России» должен стать эффективным инструментом управления рынком труда. Это новая роль центров занятости. | ||
| 97 | |||
| 98 | **Приоритетные задачи** | ||
| 99 | |||
| 100 | |(% style="width:432px" %)**1. Прогноз потребности рынка труда**|(% style="width:427px" %)**2. Персональное сопровождение будущих работников — учащихся, студентов, молодежи** | ||
| 101 | |(% style="width:432px" %)((( | ||
| 102 | * Необходимо ответить сколько и каких специалистов понадобится рынку на перспективу семи лет, чтобы под это организовать наше активное взаимодействие с образовательным блоком | ||
| 103 | * Для определения перспективной кадровой потребности проведен всероссийский опрос, в котором приняли участие 260 тысяч работодателей, с охватом более 23 млн сотрудников. На основании полученных данных возможно экстраполировать прогноз, применяя научные методики | ||
| 104 | * В рамках национального проекта «Кадры» предусмотрена ежегодная корректировка прогноза, т. е. эта задача становится для регионов и центров занятости регулярной. | ||
| 105 | )))|(% style="width:427px" %)((( | ||
| 106 | * На портале «Работа России» реализован сервис «Стажировки и практики» - работодатели могут через портал привлекать ребят для стажировок | ||
| 107 | * Необходим тесный контакт службы занятости с образовательными учреждениями для формирования будущего человеческого капитала | ||
| 108 | * Маршрутизация молодежи в учебные заведения и приоритетные отрасли экономики. На ЕЦП «Работа России» формируется инструмент — цифровой профиль студента. | ||
| 109 | ))) | ||
| 110 | |(% style="width:432px" %)**3. Работа с участниками СВО и членами их семей**|(% style="width:427px" %)**4. Популяризация востребованных профессий** | ||
| 111 | |(% style="width:432px" %)((( | ||
| 112 | * Обеспечить необходимую помощь в поиске подходящей работы, социальной адаптации и психологической поддержке | ||
| 113 | * ЦЗН должны максимально внимательно относиться к запросам участников СВО. Инструменты для реализации есть | ||
| 114 | )))|(% style="width:427px" %)((( | ||
| 115 | * Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась как мероприятие и доказала свою эффективность | ||
| 116 | * Нужна серьезная трансформация конкурса «Лучший по профессии», планируется сделать 20 номинаций, с опорой на результаты прогноза перспективной кадровой потребности | ||
| 117 | ))) | ||
| 118 | |||
| 119 | [[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]] | ||
| 120 | |||
| 121 | |||
| 122 | (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) | ||
| 123 | Функции службы занятости | ||
| 124 | |||
| 125 | **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:** | ||
| 126 | //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)// | ||
| 127 | |||
| 128 | **а) реализация мер активной политики занятости населения**, дополнительных мероприятий и | ||
| 129 | мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в | ||
| 130 | трудоустройстве и занятости инвалидов; | ||
| 131 | **б)** **участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;** | ||
| 132 | **в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы**, а также регистрация **безработных** | ||
| 133 | граждан; | ||
| 134 | **г)** **оказание государственных услуг** в соответствии с законодательством о занятости населения; | ||
| 135 | **д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан**, зарегистрированных | ||
| 136 | в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания | ||
| 137 | указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении | ||
| 138 | государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на | ||
| 139 | рынке труда; | ||
| 140 | **е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;** | ||
| 141 | **ж) организация профессионального обучения** **и дополнительного профессионального** | ||
| 142 | **образования **женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, | ||
| 143 | незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации | ||
| 144 | назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность; | ||
| 145 | **з) осуществление социальных выплат** гражданам, оказание финансовой поддержки и (или) | ||
| 146 | материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской | ||
| 147 | Федерации и субъекта Российской Федерации; | ||
| 148 | **и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных | ||
| 149 | услуг **(осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения; | ||
| 150 | **к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов **в рамках реализации | ||
| 151 | региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов; | ||
| 152 | **л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;** | ||
| 153 | **м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),** | ||
| 154 | негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия | ||
| 155 | гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее - | ||
| 156 | дополнительные услуги); | ||
| 157 | **н) реализация** **государственных программ** **содействия занятости **населения Российской | ||
| 158 | Федерации и субъекта Российской Федерации; | ||
| 159 | **о) осуществление иных** **функций **в области содействия занятости, предусмотренные | ||
| 160 | нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного | ||
| 161 | учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).// | ||
| 162 | |||
| 163 | (% class="box warningmessage" %) | ||
| 164 | ((( | ||
| 165 | **Отлично! Вы изучили тему 1 модуля 1.** | ||
| 166 | ↓Проверьте себя с помощью теста↓ | ||
| 167 | ))) | ||
| 168 | |||
| 169 | {{html}} | ||
| 170 | <script> | ||
| 171 | (function () { | ||
| 172 | window.addEventListener('load', () => { window.scrollTo(0, 0); }); | ||
| 173 | })(); | ||
| 174 | </script> | ||
| 175 | <div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;"> | ||
| 176 | <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/6_info_about_szn_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe> | ||
| 177 | </div> | ||
| 178 | {{/html}} | ||
| 179 | |||
| 180 | |||
| 181 | (% class="box successmessage" %) | ||
| 182 | ((( | ||
| 183 | **Поздравляем! Вы завершили тему 1 модуля 1**🤩 | ||
| 184 | ↓Рекомендуем перейти к следующей теме модуля↓ | ||
| 185 | ))) | ||
| 186 | |||
| 187 | (% class="custom-button" %) | ||
| 188 | [[Перейти к теме 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.стр 1.История Службы Занятости.WebHome]] | ||
| 189 | |||
| 190 | (% class="custom-button" %) | ||
| 191 | [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]] | ||
| 192 | |||
| 193 | |||
| 194 | ))) |