Версия 71.1 от Admin Admin на 2025/07/24 13:33
Последние авторы
1 (% class="font-montserrat" %)
2 (((
3 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
4 Масштабы службы занятости
5
6 **Государственная служба занятости **представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации.
7
8 [[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]]
9
10
11 **Цель службы занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
12
13 **Служба занятости в цифрах** демонстрирует серьезный масштаб работы, охватывающий 89 регионов, в которых действует более 2300 точек присутствия и работает более 30.000 сотрудников!
14 {{image-animation/}}
15
16 [[image:Рисунок5.png||class="slide-in-top"]]
17
18
19
20 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
21 Кратко о службе занятости
22
23 {{html}}
24 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/aa920e5396939846e69ca8145565eb40/?p=xeXSsl3N3Xl3BI0kWLDKcw" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
25 {{/html}}
26
27
28 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
29 Основные термины и сокращения
30
31 В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше.
32
33 (% class="box errormessage" %)
34 (((
35 **Задание **
36 Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] службы занятости.
37 )))
38
39
40 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
41 Организационная структура службы занятости
42
43 Государственная служба занятости включает в себя*:
44
45 (% class="size-12 weight-300" %)
46 //согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".//
47
48 **1.** **Минтруд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;
49
50 **2.** **Роструд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы;
51
52 **3.** **Исполнительные органы **субъектов Российской Федерации (РФ), осуществляющие полномочия в сфере занятости населения;
53
54 **4.** **Государственные учреждения**, созданные субъектами РФ в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее государственные учреждения службы занятости – **ГУ СЗ**). При этом на территории субъекта Российской Федерации может быть создано только одно такое учреждение.
55
56 **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
57
58 [[image:Рисунок2.png||class="slide-in-top"]]
59
60 Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
61
62 |**№ п/п**|**Тип территориального ЦЗН**|**Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН**
63 |1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более
64 |2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек
65 |3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек
66
67 //Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.//
68
69 //[[image:Рисунок3.png||class="slide-in-top"]]//
70
71
72
73
74 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
75 Первые лица Минтруда России
76
77 (% class="table-no-border" %)
78 |(% style="width:299px" %)(((
79 [[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**
80
81
82 )))|(% style="width:282px" %)(((
83 [[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
84
85
86 )))|(% style="width:283px" %)(((
87 [[image:KirsanovMV.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Михаил Владимирович
88 **Кирсанов**
89
90
91 )))
92 |(% style="width:299px" %)**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации|(% style="width:282px" %)**заместитель министра **|(% style="width:283px" %)**директор **Департамента занятости населения и трудовой миграции
93
94 В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровой потребности, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
95
96 {{html}}
97 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
98 {{/html}}
99
100 (% class="size-16 weight-700 color-czn-blue" %)
101 Ключевые тезисы выступления министра:
102
103 **Главное**
104
105 * Достигнут исторический минимум уровня безработицы в России — 2,7%. Нам есть чем гордиться, но останавливаться нельзя. Объем задач возрастает.
106 * Мы должны формировать приток кадров в быстрорастущие отрасли экономики, поддерживать работодателей в организации переподготовки персонала и минимизировать ситуации неэффективного использования человеческого капитала
107 * Кадровый центр «Работа России» должен стать эффективным инструментом управления рынком труда. Это новая роль центров занятости.
108
109 **Приоритетные задачи**
110
111 |(% style="width:432px" %)**1. Прогноз потребности рынка труда**|(% style="width:427px" %)**2. Персональное сопровождение будущих работников — учащихся, студентов, молодежи**
112 |(% style="width:432px" %)(((
113 * Необходимо ответить сколько и каких специалистов понадобится рынку на перспективу семи лет, чтобы под это организовать наше активное взаимодействие с образовательным блоком
114 * Для определения перспективной кадровой потребности проведен всероссийский опрос, в котором приняли участие 260 тысяч работодателей, с охватом более 23 млн сотрудников. На основании полученных данных возможно экстраполировать прогноз, применяя научные методики
115 * В рамках национального проекта «Кадры» предусмотрена ежегодная корректировка прогноза, т. е. эта задача становится для регионов и центров занятости регулярной.
116 )))|(% style="width:427px" %)(((
117 * На портале «Работа России» реализован сервис «Стажировки и практики» - работодатели могут через портал привлекать ребят для стажировок
118 * Необходим тесный контакт службы занятости с образовательными учреждениями для формирования будущего человеческого капитала
119 * Маршрутизация молодежи в учебные заведения и приоритетные отрасли экономики. На ЕЦП «Работа России» формируется инструмент — цифровой профиль студента.
120 )))
121 |(% style="width:432px" %)**3. Работа с участниками СВО и членами их семей**|(% style="width:427px" %)**4. Популяризация востребованных профессий**
122 |(% style="width:432px" %)(((
123 * Обеспечить необходимую помощь в поиске подходящей работы, социальной адаптации и психологической поддержке
124 * ЦЗН должны максимально внимательно относиться к запросам участников СВО. Инструменты для реализации есть
125 )))|(% style="width:427px" %)(((
126 * Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась как мероприятие и доказала свою эффективность
127 * Нужна серьезная трансформация конкурса «Лучший по профессии», планируется сделать 20 номинаций, с опорой на результаты прогноза перспективной кадровой потребности
128 )))
129
130 [[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]]
131
132
133 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
134 Функции службы занятости
135
136 **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:**
137 //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)//
138
139 **а) реализация мер активной политики занятости населения**, дополнительных мероприятий и
140 мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в
141 трудоустройстве и занятости инвалидов;
142 **б)** **участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;**
143 **в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы**, а также регистрация **безработных**
144 граждан;
145 **г)** **оказание государственных услуг** в соответствии с законодательством о занятости населения;
146 **д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан**, зарегистрированных
147 в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания
148 указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении
149 государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на
150 рынке труда;
151 **е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;**
152 **ж) организация профессионального обучения** **и дополнительного профессионального**
153 **образования **женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
154 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
155 назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
156 **з) осуществление социальных выплат** гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
157 материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
158 Федерации и субъекта Российской Федерации;
159 **и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
160 услуг **(осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
161 **к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов **в рамках реализации
162 региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;
163 **л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;**
164 **м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),**
165 негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия
166 гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее -
167 дополнительные услуги);
168 **н) реализация** **государственных программ** **содействия занятости **населения Российской
169 Федерации и субъекта Российской Федерации;
170 **о) осуществление иных** **функций **в области содействия занятости, предусмотренные
171 нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного
172 учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).//
173
174 (% class="box warningmessage" %)
175 (((
176 **Отлично! Вы изучили тему 1 модуля 1.**
177 ↓Проверьте себя с помощью теста↓
178 )))
179
180 {{html}}
181 <script>
182 (function () {
183 window.addEventListener('load', () => {
184 window.scrollTo(0, 0);
185 });
186 })();
187 </script>
188
189 <div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
190 <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/6_info_about_szn_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
191 </div>
192 {{/html}}
193
194
195 (% class="box successmessage" %)
196 (((
197 **Поздравляем! Вы завершили тему 1  модуля 1**🤩
198 ↓Рекомендуем перейти к следующей теме модуля↓
199 )))
200
201 (% class="custom-button" %)
202 [[Перейти к теме 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.стр 1.История Службы Занятости.WebHome]]
203
204 (% class="custom-button" %)
205 [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
206
207
208 )))