Версия 67.3 от Admin Admin на 2025/07/24 11:34
Последние авторы
1 (% class="font-montserrat" %)
2 (((
3 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
4 Масштабы службы занятости
5
6 **Государственная служба занятости **представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации.
7
8 [[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]]
9
10
11 **Цель службы занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
12
13 **Служба занятости в цифрах** демонстрирует серьезный масштаб работы, охватывающий 89 регионов, в которых действует более 2300 точек присутствия и работает более 30.000 сотрудников!
14 {{image-animation/}}
15
16 [[image:Рисунок5.png||class="slide-in-top"]]
17
18 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
19 Кратко о службе занятости 
20
21 {{html}}<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/aa920e5396939846e69ca8145565eb40/?p=xeXSsl3N3Xl3BI0kWLDKcw" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>{{/html}}
22
23
24 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
25 Основные термины и сокращения
26
27 В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше.
28
29 (% class="box errormessage" %)
30 (((
31 **Задание **
32 Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] службы занятости.
33 )))
34
35
36 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
37 Организационная структура службы занятости
38
39 Государственная служба занятости включает в себя*:
40
41 (% class="size-12 weight-300" %)
42 //согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".//
43
44 **1.** **Минтруд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;
45
46 **2.** **Роструд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы;
47
48 **3.** **Исполнительные органы **субъектов Российской Федерации (РФ), осуществляющие полномочия в сфере занятости населения;
49
50 **4.** **Государственные учреждения**, созданные субъектами РФ в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее государственные учреждения службы занятости – **ГУ СЗ**). При этом на территории субъекта Российской Федерации может быть создано только одно такое учреждение.
51
52 **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
53
54 [[image:Рисунок2.png||class="slide-in-top"]]
55
56 Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
57
58 |**№ п/п**|**Тип территориального ЦЗН**|**Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН**
59 |1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более
60 |2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек
61 |3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек
62
63 //Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.//
64
65 //[[image:Рисунок3.png||class="slide-in-top"]]//
66
67
68
69 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
70 Первые лица Минтруда России
71
72 (% class="table-no-border" %)
73 |(% style="width:299px" %)(((
74 [[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**
75
76
77 )))|(% style="width:282px" %)(((
78 [[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
79
80
81 )))|(% style="width:283px" %)(((
82 [[image:KirsanovMV.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Михаил Владимирович
83 **Кирсанов**
84
85
86 )))
87 |(% style="width:299px" %)**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации|(% style="width:282px" %)**заместитель министра **|(% style="width:283px" %)**директор **Департамента занятости населения и трудовой миграции
88
89 В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровой потребности, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
90
91 {{html}}
92 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
93 {{/html}}
94
95 (% class="size-16 weight-700 color-czn-blue" %)
96 Ключевые тезисы выступления министра:
97
98 **Главное**
99
100 * Достигнут исторический минимум уровня безработицы в России — 2,7%. Нам есть чем гордиться, но останавливаться нельзя. Объем задач возрастает.
101 * Мы должны формировать приток кадров в быстрорастущие отрасли экономики, поддерживать работодателей в организации переподготовки персонала и минимизировать ситуации неэффективного использования человеческого капитала
102 * Кадровый центр «Работа России» должен стать эффективным инструментом управления рынком труда. Это новая роль центров занятости.
103
104 **Приоритетные задачи**
105
106 |(% style="width:432px" %)**1. Прогноз потребности рынка труда**|(% style="width:427px" %)**2. Персональное сопровождение будущих работников — учащихся, студентов, молодежи**
107 |(% style="width:432px" %)(((
108 * Необходимо ответить сколько и каких специалистов понадобится рынку на перспективу семи лет, чтобы под это организовать наше активное взаимодействие с образовательным блоком
109 * Для определения перспективной кадровой потребности проведен всероссийский опрос, в котором приняли участие 260 тысяч работодателей, с охватом более 23 млн сотрудников. На основании полученных данных возможно экстраполировать прогноз, применяя научные методики
110 * В рамках национального проекта «Кадры» предусмотрена ежегодная корректировка прогноза, т. е. эта задача становится для регионов и центров занятости регулярной.
111 )))|(% style="width:427px" %)(((
112 * На портале «Работа России» реализован сервис «Стажировки и практики» - работодатели могут через портал привлекать ребят для стажировок
113 * Необходим тесный контакт службы занятости с образовательными учреждениями для формирования будущего человеческого капитала
114 * Маршрутизация молодежи в учебные заведения и приоритетные отрасли экономики. На ЕЦП «Работа России» формируется инструмент — цифровой профиль студента.
115 )))
116 |(% style="width:432px" %)**3. Работа с участниками СВО и членами их семей**|(% style="width:427px" %)**4. Популяризация востребованных профессий**
117 |(% style="width:432px" %)(((
118 * Обеспечить необходимую помощь в поиске подходящей работы, социальной адаптации и психологической поддержке
119 * ЦЗН должны максимально внимательно относиться к запросам участников СВО. Инструменты для реализации есть
120 )))|(% style="width:427px" %)(((
121 * Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась как мероприятие и доказала свою эффективность
122 * Нужна серьезная трансформация конкурса «Лучший по профессии», планируется сделать 20 номинаций, с опорой на результаты прогноза перспективной кадровой потребности
123 )))
124
125 [[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]]
126
127
128 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
129 Функции службы занятости
130
131 **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:**
132 //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)//
133
134 **а) реализация мер активной политики занятости населения**, дополнительных мероприятий и
135 мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в
136 трудоустройстве и занятости инвалидов;
137 **б)** **участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;**
138 **в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы**, а также регистрация **безработных**
139 граждан;
140 **г)** **оказание государственных услуг** в соответствии с законодательством о занятости населения;
141 **д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан**, зарегистрированных
142 в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания
143 указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении
144 государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на
145 рынке труда;
146 **е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;**
147 **ж) организация профессионального обучения** **и дополнительного профессионального**
148 **образования **женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
149 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
150 назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
151 **з) осуществление социальных выплат** гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
152 материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
153 Федерации и субъекта Российской Федерации;
154 **и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
155 услуг **(осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
156 **к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов **в рамках реализации
157 региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;
158 **л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;**
159 **м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),**
160 негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия
161 гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее -
162 дополнительные услуги);
163 **н) реализация** **государственных программ** **содействия занятости **населения Российской
164 Федерации и субъекта Российской Федерации;
165 **о) осуществление иных** **функций **в области содействия занятости, предусмотренные
166 нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного
167 учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).//
168
169 (% class="box warningmessage" %)
170 (((
171 **Отлично! Вы изучили тему 1 модуля 1.**
172 ↓Проверьте себя с помощью теста↓
173 )))
174
175 {{html}}
176 <div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
177 <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/6_info_about_szn_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
178 </div>
179 {{/html}}
180
181
182 (% class="box successmessage" %)
183 (((
184 **Поздравляем! Вы завершили тему 1  модуля 1**🤩
185 ↓Рекомендуем перейти к следующей теме модуля↓
186 )))
187
188 (% class="custom-button" %)
189 [[Перейти к теме 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.стр 1.История Службы Занятости.WebHome]]
190
191 (% class="custom-button" %)
192 [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
193
194
195 )))