Исходный код вики Тема 1. Общая информация о службе занятости

Версия 59.1 от Мария Дужая на 2025/07/21 11:24

version	line-number	content
5.1	1	(% class="font-montserrat" %)
	2	(((
	3	(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
31.1	4	Масштабы службы занятости
5.1	5
31.1	6	Государственная служба занятости представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации.
5.1	7
8.1	8	[[image:v2 карта РВР_.png\|\|class="zoom-in"]]
5.1	9
9.1	10
31.1	11	Цель службы занятости – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
5.1	12
49.1	13	Служба занятости в цифрах демонстрирует серьезный масштаб работы, охватывающий 89 регионов, в которых действует более 2300 точек присутствия и работает более 30.000 сотрудников!
5.1	14	{{image-animation/}}
	15
35.1	16	[[image:Рисунок5.png\|\|class="slide-in-top"]]
39.1	17
5.1	18
	19	(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
	20	Основные термины и сокращения
	21
46.1	22	В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше.
5.1	23
	24	(% class="box errormessage" %)
	25	(((
27.1	26	Задание
40.1	27	Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] службы занятости.
5.1	28	)))
	29
	30
	31	(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
31.1	32	Организационная структура службы занятости
5.1	33
	34	Государственная служба занятости включает в себя*:
	35
	36	(% class="size-12 weight-300" %)
	37	//согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".//
	38
	39	1. Минтруд – федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;
	40
	41	2. Роструд – федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы;
	42
	43	3. Исполнительные органы субъектов Российской Федерации (РФ), осуществляющие полномочия в сфере занятости населения;
	44
	45	4. Государственные учреждения, созданные субъектами РФ в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее государственные учреждения службы занятости – ГУ СЗ). При этом на территории субъекта Российской Федерации может быть создано только одно такое учреждение.
	46
	47	5. В составе ГУ СЗ формируется региональная сеть центров занятости населения (далее – региональная сеть ЦЗН), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
	48
30.1	49	[[image:Рисунок1.png\|\|class="slide-in-top"]]
5.1	50
30.1	51	[[image:Рисунок2.png\|\|class="slide-in-top"]]
28.1	52
5.1	53	Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
	54
31.1	55	\|№ п/п\|Тип территориального ЦЗН\|Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН
5.1	56	\|1\|Территориальный ЦЗН 1-го уровня\|50 тыс. человек и более
	57	\|2\|Территориальный ЦЗН 2-го уровня\|От 10 до 50 тыс. человек
	58	\|3\|Территориальный ЦЗН 3-го уровня\|До 10 тыс. человек
	59
	60	//Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.//
	61
32.1	62	//[[image:Рисунок3.png\|\|class="slide-in-top"]]//
5.1	63
	64
	65	(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
25.1	66	Первые лица Минтруда России
5.1	67
	68	(% class="table-no-border" %)
51.1	69	\|(% style="width:299px" %)(((
53.1	70	[[image:Котяков.png\|\|data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Антон Олегович Котяков
5.1	71
54.1	72
51.1	73	)))\|(% style="width:282px" %)(((
18.1	74	[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png\|\|data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич Платыгин
5.1	75
54.1	76
51.1	77	)))\|(% style="width:283px" %)(((
53.1	78	[[image:KirsanovMV.png\|\|data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Михаил Владимирович
51.1	79	Кирсанов
50.1	80
54.1	81
5.1	82	)))
56.1	83	\|(% style="width:299px" %)министр труда и социальной защиты Российской Федерации\|(% style="width:282px" %)заместитель министра \|(% style="width:283px" %)директор Департамента занятости населения и трудовой миграции
5.1	84
48.1	85	В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты Антон Олегович Котяков обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровой потребности, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
5.1	86
10.1	87	{{html}}
	88	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	89	{{/html}}
5.1	90
59.1	91	(% class="size-16 weight-700 color-czn-blue" %)
	92	Ключевые тезисы выступления министра:
5.1	93
59.1	94	Главное
5.1	95
59.1	96	* Достигнут исторический минимум уровня безработицы в России — 2,7%. Нам есть чем гордиться, но останавливаться нельзя. Объем задач возрастает.
	97	* Мы должны формировать приток кадров в быстрорастущие отрасли экономики, поддерживать работодателей в организации переподготовки персонала и минимизировать ситуации неэффективного использования человеческого капитала
	98	* Кадровый центр «Работа России» должен стать эффективным инструментом управления рынком труда. Это новая роль центров занятости.
9.1	99
	100
59.1	101	Приоритетные задачи
9.1	102
59.1	103	Прогноз потребности рынка труда
9.1	104
59.1	105	*
	106	** Необходимо ответить сколько и каких специалистов понадобится рынку на перспективу семи лет, чтобы под это организовать наше активное взаимодействие с образовательным блоком.
	107	** Для определения перспективной кадровой потребности проведен всероссийский опрос, в котором приняли участие 260 тысяч работодателей, с охватом более 23 млн сотрудников. На основании полученных данных возможно экстраполировать прогноз, применяя научные методики.
	108	** В рамках национального проекта «Кадры» предусмотрена ежегодная корректировка прогноза, т. е. эта задача становится для регионов и центров занятости регулярной.
9.1	109
	110
59.1	111	Персональное сопровождение будущих работников — учащихся, студентов, молодежи
9.1	112
59.1	113	*
	114	** На портале «Работа России» реализован сервис «Стажировки и практики» - работодатели могут через портал привлекать ребят для стажировок.
	115	** Необходим тесный контакт службы занятости с образовательными учреждениями для формирования будущего человеческого капитала.
	116	** Маршрутизация молодежи в учебные заведения и приоритетные отрасли экономики. На ЕЦП «Работа России» формируется инструмент — цифровой профиль студента.
9.1	117
	118
59.1	119	Работа с участниками СВО и членами их семей
9.1	120
59.1	121	*
	122	** Обеспечить необходимую помощь в поиске подходящей работы, социальной адаптации и психологической поддержке.
	123	** ЦЗН должны максимально внимательно относиться к запросам участников СВО. Инструменты для реализации есть.
9.1	124
59.1	125	Популяризация востребованных профессий
9.1	126
59.1	127	*
	128	** Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась как мероприятие и доказала свою эффективность.
	129	** Нужна серьезная трансформация конкурса «Лучший по профессии», планируется сделать 20 номинаций, с опорой на результаты прогноза перспективной кадровой потребности.
9.1	130
	131
59.1	132	Для реализации всех перечисленных задач, необходимо продолжить и завершить модернизацию центров занятости, т. е. создать квалифицированную систему, отвечающую за ситуацию на рынке труда.
	133
	134
5.1	135	(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
36.1	136	Функции службы занятости
	137
5.1	138	Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:
	139	//(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)//
	140
11.1	141	а) реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий и
5.1	142	мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в
	143	трудоустройстве и занятости инвалидов;
11.1	144	б) участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;
	145	в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы, а также регистрация безработных
5.1	146	граждан;
11.1	147	г) оказание государственных услуг в соответствии с законодательством о занятости населения;
	148	д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных
5.1	149	в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания
	150	указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении
	151	государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на
	152	рынке труда;
11.1	153	е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;
	154	ж) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального
	155	образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
5.1	156	незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
	157	назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
11.1	158	з) осуществление социальных выплат гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
5.1	159	материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
	160	Федерации и субъекта Российской Федерации;
11.1	161	**и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
	162	услуг **(осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
	163	к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации
5.1	164	региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;
11.1	165	л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
	166	м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),
5.1	167	негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия
	168	гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее -
	169	дополнительные услуги);
11.1	170	н) реализация государственных программ содействия занятости населения Российской
5.1	171	Федерации и субъекта Российской Федерации;
11.1	172	о) осуществление иных функций в области содействия занятости, предусмотренные
5.1	173	нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного
	174	учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).//
	175
	176	(% class="box warningmessage" %)
	177	(((
11.1	178	Отлично! Вы изучили тему 1 модуля 1.
5.1	179	↓Проверьте себя с помощью теста↓
	180	)))
	181
41.1	182	{{html}}
	183	<div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
	184	<iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/6_info_about_szn_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
	185	</div>
	186	{{/html}}
5.1	187
41.1	188
5.1	189	(% class="box successmessage" %)
	190	(((
11.1	191	Поздравляем! Вы завершили тему 1 модуля 1🤩
	192	↓Рекомендуем перейти к следующей теме модуля↓
5.1	193	)))
	194
	195	(% class="custom-button" %)
14.1	196	[[Перейти к теме 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.стр 1.История Службы Занятости.WebHome]]
5.1	197
	198	(% class="custom-button" %)
	199	[[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
	200
	201
	202	)))

Исходный код вики Тема 1. Общая информация о службе занятости

Навигация

Последние изменения

Быстрые ссылки