Версия 52.1 от Мария Дужая на 2025/07/08 19:01
Последние авторы
1 (% class="font-montserrat" %)
2 (((
3 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
4 Масштабы службы занятости
5
6 **Государственная служба занятости **представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации.
7
8 [[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]]
9
10
11 **Цель службы занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
12
13 **Служба занятости в цифрах** демонстрирует серьезный масштаб работы, охватывающий 89 регионов, в которых действует более 2300 точек присутствия и работает более 30.000 сотрудников!
14 {{image-animation/}}
15
16 [[image:Рисунок5.png||class="slide-in-top"]]
17
18
19 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
20 Основные термины и сокращения
21
22 В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше.
23
24 (% class="box errormessage" %)
25 (((
26 **Задание **
27 Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] службы занятости.
28 )))
29
30
31 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
32 Организационная структура службы занятости
33
34 Государственная служба занятости включает в себя*:
35
36 (% class="size-12 weight-300" %)
37 //согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".//
38
39 **1.** **Минтруд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;
40
41 **2.** **Роструд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы;
42
43 **3.** **Исполнительные органы **субъектов Российской Федерации (РФ), осуществляющие полномочия в сфере занятости населения;
44
45 **4.** **Государственные учреждения**, созданные субъектами РФ в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее государственные учреждения службы занятости – **ГУ СЗ**). При этом на территории субъекта Российской Федерации может быть создано только одно такое учреждение.
46
47 **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
48
49 [[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]]
50
51 [[image:Рисунок2.png||class="slide-in-top"]]
52
53 Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
54
55 |**№ п/п**|**Тип территориального ЦЗН**|**Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН**
56 |1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более
57 |2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек
58 |3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек
59
60 //Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.//
61
62 //[[image:Рисунок3.png||class="slide-in-top"]]//
63
64
65 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
66 Первые лица Минтруда России
67
68 (% class="table-no-border" %)
69 |(% style="width:299px" %)(((
70 [[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**
71
72 **министр **труда и социальной защиты Российской Федерации
73 )))|(% style="width:282px" %)(((
74 [[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
75
76 **заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
77 )))|(% style="width:283px" %)(((
78 [[image:KirsanovMV.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="102" width="102" class="fade-in"]]Михаил Владимирович
79 **Кирсанов**
80
81 **директор **Департамента занятости населения
82 )))
83
84 В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровой потребности, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
85
86 {{html}}
87 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
88 {{/html}}
89
90 По итогам просмотра можно выделить следующие** ключевые тезисы развития службы занятости** населения на ближайшее время:
91
92 **~ 1. Современное состояние и достижения:**
93 • Исторически низкий уровень безработицы в России — 2,7%.
94 • Успешная модернизация центров занятости.
95 • Повышение профессиональной гордости сотрудников службы занятости.
96
97
98 **~ 2. Новые вызовы и задачи:**
99 • Увеличение объёма задач в условиях низкой безработицы.
100 • Необходимость обеспечения быстрорастущих отраслей кадрами.
101 • Минимизация неэффективного использования человеческого капитала.
102
103
104 **~ 3. Новая роль центров занятости:**
105 • Центры занятости как инструменты активного управления рынком труда.
106 • Понимание потребностей среднего и крупного бизнеса.
107 • Работа на опережение и тесное взаимодействие с системой образования.
108
109
110 **~ 4. Прогнозирование кадровой потребности:**
111 • Важность //семилетнего //прогноза рынка труда (//исправлено в соответствии с новыми требованиями//)
112 • Опрос 260 тысяч работодателей, охватывающий 23 млн работников.
113 • Использование научных подходов к анализу и экстраполяции данных.
114
115
116 **~ 5. Вовлечение всех заинтересованных сторон:**
117 • Роль работодателей, образовательных учреждений, профессиональных сообществ.
118 • Ценность активного участия региональных властей.
119
120
121 **~ 6. Цифровая трансформация:**
122 • Активное внедрение цифровых платформ.
123 • Повышение доступности и персонализации государственных сервисов.
124
125
126 **~ 7. Поддержка и развитие специалистов службы занятости:**
127 • Укрепление кадрового резерва.
128 • Мотивация, обучение и внедрение наставничества.
129
130
131 **~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:**
132 • Служба занятости как драйвер развития регионов.
133 • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества.
134
135
136 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
137 Функции службы занятости
138
139 **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:**
140 //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)//
141
142 **а) реализация мер активной политики занятости населения**, дополнительных мероприятий и
143 мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в
144 трудоустройстве и занятости инвалидов;
145 **б)** **участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;**
146 **в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы**, а также регистрация **безработных**
147 граждан;
148 **г)** **оказание государственных услуг** в соответствии с законодательством о занятости населения;
149 **д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан**, зарегистрированных
150 в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания
151 указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении
152 государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на
153 рынке труда;
154 **е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;**
155 **ж) организация профессионального обучения** **и дополнительного профессионального**
156 **образования **женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
157 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
158 назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
159 **з) осуществление социальных выплат** гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
160 материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
161 Федерации и субъекта Российской Федерации;
162 **и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
163 услуг **(осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
164 **к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов **в рамках реализации
165 региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;
166 **л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;**
167 **м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),**
168 негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия
169 гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее -
170 дополнительные услуги);
171 **н) реализация** **государственных программ** **содействия занятости **населения Российской
172 Федерации и субъекта Российской Федерации;
173 **о) осуществление иных** **функций **в области содействия занятости, предусмотренные
174 нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного
175 учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).//
176
177 (% class="box warningmessage" %)
178 (((
179 **Отлично! Вы изучили тему 1 модуля 1.**
180 ↓Проверьте себя с помощью теста↓
181 )))
182
183 {{html}}
184 <div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
185 <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/6_info_about_szn_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
186 </div>
187 {{/html}}
188
189
190 (% class="box successmessage" %)
191 (((
192 **Поздравляем! Вы завершили тему 1  модуля 1**🤩
193 ↓Рекомендуем перейти к следующей теме модуля↓
194 )))
195
196 (% class="custom-button" %)
197 [[Перейти к теме 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.стр 1.История Службы Занятости.WebHome]]
198
199 (% class="custom-button" %)
200 [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
201
202
203 )))