Версия 50.1 от Мария Дужая на 2025/07/08 18:58
Последние авторы
1 (% class="font-montserrat" %)
2 (((
3 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
4 Масштабы службы занятости
5
6 **Государственная служба занятости **представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации.
7
8 [[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]]
9
10
11 **Цель службы занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
12
13 **Служба занятости в цифрах** демонстрирует серьезный масштаб работы, охватывающий 89 регионов, в которых действует более 2300 точек присутствия и работает более 30.000 сотрудников!
14 {{image-animation/}}
15
16 [[image:Рисунок5.png||class="slide-in-top"]]
17
18
19 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
20 Основные термины и сокращения
21
22 В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше.
23
24 (% class="box errormessage" %)
25 (((
26 **Задание **
27 Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] службы занятости.
28 )))
29
30
31 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
32 Организационная структура службы занятости
33
34 Государственная служба занятости включает в себя*:
35
36 (% class="size-12 weight-300" %)
37 //согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".//
38
39 **1.** **Минтруд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;
40
41 **2.** **Роструд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы;
42
43 **3.** **Исполнительные органы **субъектов Российской Федерации (РФ), осуществляющие полномочия в сфере занятости населения;
44
45 **4.** **Государственные учреждения**, созданные субъектами РФ в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее государственные учреждения службы занятости – **ГУ СЗ**). При этом на территории субъекта Российской Федерации может быть создано только одно такое учреждение.
46
47 **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
48
49 [[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]]
50
51 [[image:Рисунок2.png||class="slide-in-top"]]
52
53 Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
54
55 |**№ п/п**|**Тип территориального ЦЗН**|**Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН**
56 |1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более
57 |2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек
58 |3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек
59
60 //Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.//
61
62 //[[image:Рисунок3.png||class="slide-in-top"]]//
63
64
65 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
66 Первые лица Минтруда России
67
68 (% class="table-no-border" %)
69 |(% style="width:383px" %)(((
70 [[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**
71
72 **министр **труда и социальной защиты Российской Федерации
73 )))|(% style="width:334px" %)(((
74 [[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
75
76 **заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
77 )))|(% style="width:248px" %)(((
78 Михаил Владимирович **Кирсанов**
79
80 **директор **Департамента занятости населения
81 )))
82
83 В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровой потребности, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
84
85 {{html}}
86 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
87 {{/html}}
88
89 По итогам просмотра можно выделить следующие** ключевые тезисы развития службы занятости** населения на ближайшее время:
90
91 **~ 1. Современное состояние и достижения:**
92 • Исторически низкий уровень безработицы в России — 2,7%.
93 • Успешная модернизация центров занятости.
94 • Повышение профессиональной гордости сотрудников службы занятости.
95
96
97 **~ 2. Новые вызовы и задачи:**
98 • Увеличение объёма задач в условиях низкой безработицы.
99 • Необходимость обеспечения быстрорастущих отраслей кадрами.
100 • Минимизация неэффективного использования человеческого капитала.
101
102
103 **~ 3. Новая роль центров занятости:**
104 • Центры занятости как инструменты активного управления рынком труда.
105 • Понимание потребностей среднего и крупного бизнеса.
106 • Работа на опережение и тесное взаимодействие с системой образования.
107
108
109 **~ 4. Прогнозирование кадровой потребности:**
110 • Важность //семилетнего //прогноза рынка труда (//исправлено в соответствии с новыми требованиями//)
111 • Опрос 260 тысяч работодателей, охватывающий 23 млн работников.
112 • Использование научных подходов к анализу и экстраполяции данных.
113
114
115 **~ 5. Вовлечение всех заинтересованных сторон:**
116 • Роль работодателей, образовательных учреждений, профессиональных сообществ.
117 • Ценность активного участия региональных властей.
118
119
120 **~ 6. Цифровая трансформация:**
121 • Активное внедрение цифровых платформ.
122 • Повышение доступности и персонализации государственных сервисов.
123
124
125 **~ 7. Поддержка и развитие специалистов службы занятости:**
126 • Укрепление кадрового резерва.
127 • Мотивация, обучение и внедрение наставничества.
128
129
130 **~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:**
131 • Служба занятости как драйвер развития регионов.
132 • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества.
133
134
135 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
136 Функции службы занятости
137
138 **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:**
139 //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)//
140
141 **а) реализация мер активной политики занятости населения**, дополнительных мероприятий и
142 мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в
143 трудоустройстве и занятости инвалидов;
144 **б)** **участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;**
145 **в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы**, а также регистрация **безработных**
146 граждан;
147 **г)** **оказание государственных услуг** в соответствии с законодательством о занятости населения;
148 **д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан**, зарегистрированных
149 в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания
150 указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении
151 государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на
152 рынке труда;
153 **е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;**
154 **ж) организация профессионального обучения** **и дополнительного профессионального**
155 **образования **женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
156 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
157 назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
158 **з) осуществление социальных выплат** гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
159 материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
160 Федерации и субъекта Российской Федерации;
161 **и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
162 услуг **(осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
163 **к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов **в рамках реализации
164 региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;
165 **л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;**
166 **м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),**
167 негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия
168 гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее -
169 дополнительные услуги);
170 **н) реализация** **государственных программ** **содействия занятости **населения Российской
171 Федерации и субъекта Российской Федерации;
172 **о) осуществление иных** **функций **в области содействия занятости, предусмотренные
173 нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного
174 учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).//
175
176 (% class="box warningmessage" %)
177 (((
178 **Отлично! Вы изучили тему 1 модуля 1.**
179 ↓Проверьте себя с помощью теста↓
180 )))
181
182 {{html}}
183 <div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
184 <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/6_info_about_szn_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
185 </div>
186 {{/html}}
187
188
189 (% class="box successmessage" %)
190 (((
191 **Поздравляем! Вы завершили тему 1  модуля 1**🤩
192 ↓Рекомендуем перейти к следующей теме модуля↓
193 )))
194
195 (% class="custom-button" %)
196 [[Перейти к теме 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.стр 1.История Службы Занятости.WebHome]]
197
198 (% class="custom-button" %)
199 [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
200
201
202 )))