Версия 45.1 от Мария Дужая на 2025/06/23 17:56
Последние авторы
1 (% class="font-montserrat" %)
2 (((
3 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
4 Масштабы службы занятости
5
6 **Государственная служба занятости **представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации.
7
8 [[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]]
9
10
11 **Цель службы занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
12
13 **Служба занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников!
14 {{image-animation/}}
15
16 [[image:Рисунок5.png||class="slide-in-top"]]
17
18
19 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
20 Основные термины и сокращения
21
22 В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше.
23
24 (% class="box errormessage" %)
25 (((
26 **Задание **
27 Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] службы занятости.
28 )))
29
30
31 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
32 Организационная структура службы занятости
33
34 Государственная служба занятости включает в себя*:
35
36 (% class="size-12 weight-300" %)
37 //согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".//
38
39 **1.** **Минтруд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;
40
41 **2.** **Роструд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы;
42
43 **3.** **Исполнительные органы **субъектов Российской Федерации (РФ), осуществляющие полномочия в сфере занятости населения;
44
45 **4.** **Государственные учреждения**, созданные субъектами РФ в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее государственные учреждения службы занятости – **ГУ СЗ**). При этом на территории субъекта Российской Федерации может быть создано только одно такое учреждение.
46
47 **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
48
49 [[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]]
50
51 [[image:Рисунок2.png||class="slide-in-top"]]
52
53 Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
54
55 |**№ п/п**|**Тип территориального ЦЗН**|**Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН**
56 |1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более
57 |2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек
58 |3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек
59
60 //Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.//
61
62 //[[image:Рисунок3.png||class="slide-in-top"]]//
63
64
65 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
66 Первые лица Минтруда России
67
68 (% class="table-no-border" %)
69 |(% style="width:383px" %)(((
70 [[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**
71
72 **министр **труда и социальной защиты Российской Федерации
73 )))|(% style="width:373px" %)(((
74 [[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
75
76 **заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
77 )))
78
79 В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
80
81 {{html}}
82 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
83 {{/html}}
84
85 По итогам просмотра можно выделить следующие** ключевые тезисы развития службы занятости** населения на ближайшее время:
86
87 **~ 1. Современное состояние и достижения:**
88 • Исторически низкий уровень безработицы в России — 2,7%.
89 • Успешная модернизация центров занятости.
90 • Повышение профессиональной гордости сотрудников службы занятости.
91
92
93 **~ 2. Новые вызовы и задачи:**
94 • Увеличение объёма задач в условиях низкой безработицы.
95 • Необходимость обеспечения быстрорастущих отраслей кадрами.
96 • Минимизация неэффективного использования человеческого капитала.
97
98
99 **~ 3. Новая роль центров занятости:**
100 • Центры занятости как инструменты активного управления рынком труда.
101 • Понимание потребностей среднего и крупного бизнеса.
102 • Работа на опережение и тесное взаимодействие с системой образования.
103
104
105 **~ 4. Прогнозирование кадровой потребности:**
106 • Важность //семилетнего //прогноза рынка труда (//исправлено в соответствии с новыми требованиями//)
107 • Опрос 260 тысяч работодателей, охватывающий 23 млн работников.
108 • Использование научных подходов к анализу и экстраполяции данных.
109
110
111 **~ 5. Вовлечение всех заинтересованных сторон:**
112 • Роль работодателей, образовательных учреждений, профессиональных сообществ.
113 • Ценность активного участия региональных властей.
114
115
116 **~ 6. Цифровая трансформация:**
117 • Активное внедрение цифровых платформ.
118 • Повышение доступности и персонализации государственных сервисов.
119
120
121 **~ 7. Поддержка и развитие специалистов службы занятости:**
122 • Укрепление кадрового резерва.
123 • Мотивация, обучение и внедрение наставничества.
124
125
126 **~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:**
127 • Служба занятости как драйвер развития регионов.
128 • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества.
129
130
131 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
132 Функции службы занятости
133
134 **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:**
135 //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)//
136
137 **а) реализация мер активной политики занятости населения**, дополнительных мероприятий и
138 мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в
139 трудоустройстве и занятости инвалидов;
140 **б)** **участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;**
141 **в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы**, а также регистрация **безработных**
142 граждан;
143 **г)** **оказание государственных услуг** в соответствии с законодательством о занятости населения;
144 **д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан**, зарегистрированных
145 в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания
146 указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении
147 государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на
148 рынке труда;
149 **е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;**
150 **ж) организация профессионального обучения** **и дополнительного профессионального**
151 **образования **женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
152 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
153 назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
154 **з) осуществление социальных выплат** гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
155 материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
156 Федерации и субъекта Российской Федерации;
157 **и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
158 услуг **(осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
159 **к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов **в рамках реализации
160 региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;
161 **л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;**
162 **м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),**
163 негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия
164 гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее -
165 дополнительные услуги);
166 **н) реализация** **государственных программ** **содействия занятости **населения Российской
167 Федерации и субъекта Российской Федерации;
168 **о) осуществление иных** **функций **в области содействия занятости, предусмотренные
169 нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного
170 учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).//
171
172 (% class="box warningmessage" %)
173 (((
174 **Отлично! Вы изучили тему 1 модуля 1.**
175 ↓Проверьте себя с помощью теста↓
176 )))
177
178 {{html}}
179 <div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
180 <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/6_info_about_szn_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
181 </div>
182 {{/html}}
183
184
185 (% class="box successmessage" %)
186 (((
187 **Поздравляем! Вы завершили тему 1  модуля 1**🤩
188 ↓Рекомендуем перейти к следующей теме модуля↓
189 )))
190
191 (% class="custom-button" %)
192 [[Перейти к теме 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.стр 1.История Службы Занятости.WebHome]]
193
194 (% class="custom-button" %)
195 [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
196
197
198 )))