Версия 23.1 от Наталья Добкина на 2025/04/25 15:18
Последние авторы
1 (% class="font-montserrat" %)
2 (((
3 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
4 Масштабы Службы Занятости
5
6 **Государственная Служба Занятости **представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации.
7
8 [[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]]
9
10
11 **Цель Службы Занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
12
13 **Служба Занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников!
14 {{image-animation/}}
15
16 [[image:Рисунок1.png||class="zoom-in"]]
17
18 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
19 Основные термины и сокращения
20
21 В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше.
22
23 (% class="box errormessage" %)
24 (((
25 **Задание №1.**
26 Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] Службы Занятости.
27 )))
28
29
30 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
31 Организационная структура Службы Занятости
32
33 Государственная служба занятости включает в себя*:
34
35 (% class="size-12 weight-300" %)
36 //согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".//
37
38
39 **1.** **Минтруд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;
40
41 **2.** **Роструд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы;
42
43 **3.** **Исполнительные органы **субъектов Российской Федерации (РФ), осуществляющие полномочия в сфере занятости населения;
44
45 **4.** **Государственные учреждения**, созданные субъектами РФ в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее государственные учреждения службы занятости – **ГУ СЗ**). При этом на территории субъекта Российской Федерации может быть создано только одно такое учреждение.
46
47 **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
48
49
50 Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
51
52 |№ п/п|Тип территориального ЦЗН|Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН
53 |1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более
54 |2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек
55 |3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек
56
57 //Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.//
58
59 (% class="box errormessage" %)
60 (((
61 **Задание №2.**
62 \\Дорогой коллега, только что вы узнали общую структуру Службы Занятости, а теперь ваша задача – **узнать организационную структуру вашей организации**. Запросите информацию у руководителя.
63 )))
64
65
66 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
67 Главные лица Службы Занятости
68
69 (% class="table-no-border" %)
70 |(% style="width:383px" %)(((
71 [[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**
72
73 **министр **труда и социальной защиты Российской Федерации
74 )))|(% style="width:373px" %)(((
75 [[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
76
77 **заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
78 )))
79
80 В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед центрами занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
81
82 {{html}}
83 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
84 {{/html}}
85
86 По итогам просмотра можно выделить следующие** ключевые тезисы развития службы занятости** населения на ближайшее время:
87
88 **~ 1. Современное состояние и достижения:**
89 • Исторически низкий уровень безработицы в России — 2,7%.
90 • Успешная модернизация центров занятости.
91 • Повышение профессиональной гордости сотрудников службы занятости.
92
93
94 **~ 2. Новые вызовы и задачи:**
95 • Увеличение объёма задач в условиях низкой безработицы.
96 • Необходимость обеспечения быстрорастущих отраслей кадрами.
97 • Минимизация неэффективного использования человеческого капитала.
98
99
100 **~ 3. Новая роль центров занятости:**
101 • Центры занятости как инструменты активного управления рынком труда.
102 • Понимание потребностей среднего и крупного бизнеса.
103 • Работа на опережение и тесное взаимодействие с системой образования.
104
105
106 **~ 4. Прогнозирование кадровой потребности:**
107 • Важность //семилетнего //прогноза рынка труда (//исправлено в соответствии с новыми требованиями//)
108 • Опрос 260 тысяч работодателей, охватывающий 23 млн работников.
109 • Использование научных подходов к анализу и экстраполяции данных.
110
111
112 **~ 5. Вовлечение всех заинтересованных сторон:**
113 • Роль работодателей, образовательных учреждений, профессиональных сообществ.
114 • Ценность активного участия региональных властей.
115
116
117 **~ 6. Цифровая трансформация:**
118 • Активное внедрение цифровых платформ.
119 • Повышение доступности и персонализации государственных сервисов.
120
121
122 **~ 7. Поддержка и развитие специалистов службы занятости:**
123 • Укрепление кадрового резерва.
124 • Мотивация, обучение и внедрение наставничества.
125
126
127 **~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:**
128 • Служба занятости как драйвер развития регионов.
129 • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества.
130
131
132
133
134
135 (% class="box errormessage" %)
136 (((
137 **Задание №3.**
138 \\Дорогой коллега, вы познакомились с первыми лицами Службы Занятости. Мы считаем, что руководство важно знать в лицо. Теперь **вам предстоит выяснить, кто является руководителем конкретно Вашей организации** и какие ключевые лица принимают решения у вас.
139 )))
140
141
142
143 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
144 Цели, задачи и функции Службы Занятости
145
146 [[image:цели и задачи (1).png]]
147
148
149 **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:**
150 //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)//
151
152 **а) реализация мер активной политики занятости населения**, дополнительных мероприятий и
153 мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в
154 трудоустройстве и занятости инвалидов;
155 **б)** **участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;**
156 **в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы**, а также регистрация **безработных**
157 граждан;
158 **г)** **оказание государственных услуг** в соответствии с законодательством о занятости населения;
159 **д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан**, зарегистрированных
160 в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания
161 указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении
162 государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на
163 рынке труда;
164 **е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;**
165 **ж) организация профессионального обучения** **и дополнительного профессионального**
166 **образования **женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
167 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
168 назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
169 **з) осуществление социальных выплат** гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
170 материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
171 Федерации и субъекта Российской Федерации;
172 **и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
173 услуг **(осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
174 **к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов **в рамках реализации
175 региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;
176 **л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;**
177 **м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),**
178 негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия
179 гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее -
180 дополнительные услуги);
181 **н) реализация** **государственных программ** **содействия занятости **населения Российской
182 Федерации и субъекта Российской Федерации;
183 **о) осуществление иных** **функций **в области содействия занятости, предусмотренные
184 нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного
185 учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).//
186
187 (% class="box warningmessage" %)
188 (((
189 **Отлично! Вы изучили тему 1 модуля 1.**
190 ↓Проверьте себя с помощью теста↓
191 )))
192
193
194 (% class="box successmessage" %)
195 (((
196 **Поздравляем! Вы завершили тему 1  модуля 1**🤩
197 ↓Рекомендуем перейти к следующей теме модуля↓
198 )))
199
200 (% class="custom-button" %)
201 [[Перейти к теме 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.стр 1.История Службы Занятости.WebHome]]
202
203 (% class="custom-button" %)
204 [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
205
206
207 )))