Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 9.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 16:45
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 4.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 16:05
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -1,207 +1,0 @@
1 -(% class="font-montserrat" %)
2 -(((
3 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
4 -Масштабы Службы Занятости
5 -
6 -**Государственная Служба Занятости** – это совокупность органов государственной власти и организаций, которая осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации.
7 -
8 -[[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]]
9 -
10 -
11 -**Цель Службы Занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с настоящим [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
12 -
13 -**Служба Занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов присутствия, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников!
14 -{{image-animation/}}
15 -
16 -
17 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
18 -Основные термины и сокращения
19 -
20 -В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с терминами, а затем двигаться дальше.
21 -
22 -(% class="box errormessage" %)
23 -(((
24 -**Задание №1.**
25 -Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] Службы Занятости.
26 -)))
27 -
28 -
29 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
30 -Организационная структура Службы Занятости
31 -
32 -Государственная служба занятости включает в себя*:
33 -
34 -(% class="size-12 weight-300" %)
35 -//согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".//
36 -
37 -
38 -**1.** **Минтруд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;
39 -
40 -**2.** **Роструд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы;
41 -
42 -**3.** **Исполнительные органы **субъектов Российской Федерации (РФ), осуществляющие полномочия в сфере занятости населения;
43 -
44 -**4.** **Государственные учреждения**, созданные субъектами РФ в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее государственные учреждения службы занятости – **ГУ СЗ**). При этом на территории субъекта Российской Федерации может быть создано только одно такое учреждение.
45 -
46 -**5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
47 -
48 -
49 -Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
50 -
51 -|№ п/п|Тип территориального ЦЗН|Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН
52 -|1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более
53 -|2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек
54 -|3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек
55 -
56 -//Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.//
57 -
58 -(% class="box errormessage" %)
59 -(((
60 -**Задание №2.**
61 -\\Дорогой коллега, только что вы узнали общую структуру Службы Занятости, а теперь ваша задача – **узнать организационную структуру вашей организации**. Запросите информацию у руководителя.
62 -)))
63 -
64 -
65 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
66 -Главные лица Службы Занятости
67 -
68 -(% class="table-no-border" %)
69 -|(% style="width:383px" %)(((
70 -[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109"]]Антон Олегович **Котяков**
71 -
72 -**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации
73 -)))|(% style="width:373px" %)(((
74 -[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
75 -
76 -**заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
77 -)))
78 -
79 -В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед центрами занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
80 -
81 -видео
82 -
83 -По итогам просмотра можно выделить следующие** ключевые тезисы развития службы занятости** населения на ближайшее время:
84 -
85 -**~ 1. Современное состояние и достижения:**
86 - • Исторически низкий уровень безработицы в России — 2,7%.
87 - • Успешная модернизация центров занятости.
88 - • Повышение профессиональной гордости сотрудников службы занятости.
89 -
90 -
91 -**~ 2. Новые вызовы и задачи:**
92 - • Увеличение объёма задач в условиях низкой безработицы.
93 - • Необходимость обеспечения быстрорастущих отраслей кадрами.
94 - • Минимизация неэффективного использования человеческого капитала.
95 -
96 -
97 -**~ 3. Новая роль центров занятости:**
98 - • Центры занятости как инструменты активного управления рынком труда.
99 - • Понимание потребностей среднего и крупного бизнеса.
100 - • Работа на опережение и тесное взаимодействие с системой образования.
101 -
102 -
103 -**~ 4. Прогнозирование кадровой потребности:**
104 - • Важность //семилетнего //прогноза рынка труда (//исправлено в соответствии с новыми требованиями//)
105 - • Опрос 260 тысяч работодателей, охватывающий 23 млн работников.
106 - • Использование научных подходов к анализу и экстраполяции данных.
107 -
108 -
109 -**~ 5. Вовлечение всех заинтересованных сторон:**
110 - • Роль работодателей, образовательных учреждений, профессиональных сообществ.
111 - • Ценность активного участия региональных властей.
112 -
113 -
114 -**~ 6. Цифровая трансформация:**
115 - • Активное внедрение цифровых платформ.
116 - • Повышение доступности и персонализации государственных сервисов.
117 -
118 -
119 -**~ 7. Поддержка и развитие специалистов службы занятости:**
120 - • Укрепление кадрового резерва.
121 - • Мотивация, обучение и внедрение наставничества.
122 -
123 -
124 -**~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:**
125 - • Служба занятости как драйвер развития регионов.
126 - • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества.
127 -
128 -
129 -
130 -
131 -
132 -(% class="box errormessage" %)
133 -(((
134 -**Задание №3.**
135 -\\Дорогой коллега, вы познакомились с первыми лицами Службы Занятости. Мы считаем, что руководство важно знать в лицо. Теперь **вам предстоит выяснить, кто является руководителем конкретно Вашей организации** и какие ключевые лица принимают решения у вас.
136 -)))
137 -
138 -
139 -
140 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
141 -Цели, задачи и функции Службы Занятости
142 -
143 -**Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:**
144 -//(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)//
145 -
146 -
147 -а) реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий и
148 -мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в
149 -трудоустройстве и занятости инвалидов;
150 -б) участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;
151 -в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы, а также регистрация безработных
152 -граждан;
153 -г) оказание государственных услуг в соответствии с законодательством о занятости населения;
154 -д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных
155 -в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания
156 -указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении
157 -государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на
158 -рынке труда;
159 -е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;
160 -ж) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального
161 -образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
162 -незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
163 -назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
164 -з) осуществление социальных выплат гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
165 -материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
166 -Федерации и субъекта Российской Федерации;
167 -и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
168 -услуг (осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
169 -к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации
170 -региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;
171 -л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
172 -м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),
173 -негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия
174 -гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее -
175 -дополнительные услуги);
176 -н) реализация государственных программ содействия занятости населения Российской
177 -Федерации и субъекта Российской Федерации;
178 -о) осуществление иных функций в области содействия занятости, предусмотренные
179 -нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного
180 -учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).//
181 -
182 -
183 -
184 -[[image:цели и задачи.png]]
185 -
186 -
187 -(% class="box warningmessage" %)
188 -(((
189 -**Отлично! Вы изучили материал модуля 1.**
190 -↓Проверьте себя с помощью теста↓
191 -)))
192 -
193 -
194 -(% class="box successmessage" %)
195 -(((
196 -**Поздравляем! Вы завершили модуль 1 **🤩
197 -↓Рекомендуем перейти к следующему модулю↓
198 -)))
199 -
200 -(% class="custom-button" %)
201 -[[Перейти к модулю 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 2\. .WebHome]]
202 -
203 -(% class="custom-button" %)
204 -[[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
205 -
206 -
207 -)))
931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -68.3 KB
Содержимое
v2 карта РВР_.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -4.6 MB
Содержимое
Котяков.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -796.6 KB
Содержимое