Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 8.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 16:08
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 9.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 16:45
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -7,11 +7,11 @@
7 7  
8 8  [[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]]
9 9  
10 +
10 10  **Цель Службы Занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с настоящим [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
11 11  
12 12  **Служба Занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов присутствия, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников!
13 13  {{image-animation/}}
14 -[[image:1744187100908-924.png||height="123" width="727" class="zoom-in"]]
15 15  
16 16  
17 17  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
... ... @@ -46,8 +46,6 @@
46 46  **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
47 47  
48 48  
49 -[[image:1744188926490-484.png||height="394" width="679" class="slide-in-top"]]
50 -
51 51  Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
52 52  
53 53  |№ п/п|Тип территориального ЦЗН|Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН
... ... @@ -78,11 +78,59 @@
78 78  **заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
79 79  )))
80 80  
81 -Посмотрите выступление заместителя министра труда на пленарной сессии ....
79 +В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед центрами занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
82 82  
81 +видео
83 83  
83 +По итогам просмотра можно выделить следующие** ключевые тезисы развития службы занятости** населения на ближайшее время:
84 84  
85 +**~ 1. Современное состояние и достижения:**
86 + • Исторически низкий уровень безработицы в России — 2,7%.
87 + • Успешная модернизация центров занятости.
88 + • Повышение профессиональной гордости сотрудников службы занятости.
85 85  
90 +
91 +**~ 2. Новые вызовы и задачи:**
92 + • Увеличение объёма задач в условиях низкой безработицы.
93 + • Необходимость обеспечения быстрорастущих отраслей кадрами.
94 + • Минимизация неэффективного использования человеческого капитала.
95 +
96 +
97 +**~ 3. Новая роль центров занятости:**
98 + • Центры занятости как инструменты активного управления рынком труда.
99 + • Понимание потребностей среднего и крупного бизнеса.
100 + • Работа на опережение и тесное взаимодействие с системой образования.
101 +
102 +
103 +**~ 4. Прогнозирование кадровой потребности:**
104 + • Важность //семилетнего //прогноза рынка труда (//исправлено в соответствии с новыми требованиями//)
105 + • Опрос 260 тысяч работодателей, охватывающий 23 млн работников.
106 + • Использование научных подходов к анализу и экстраполяции данных.
107 +
108 +
109 +**~ 5. Вовлечение всех заинтересованных сторон:**
110 + • Роль работодателей, образовательных учреждений, профессиональных сообществ.
111 + • Ценность активного участия региональных властей.
112 +
113 +
114 +**~ 6. Цифровая трансформация:**
115 + • Активное внедрение цифровых платформ.
116 + • Повышение доступности и персонализации государственных сервисов.
117 +
118 +
119 +**~ 7. Поддержка и развитие специалистов службы занятости:**
120 + • Укрепление кадрового резерва.
121 + • Мотивация, обучение и внедрение наставничества.
122 +
123 +
124 +**~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:**
125 + • Служба занятости как драйвер развития регионов.
126 + • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества.
127 +
128 +
129 +
130 +
131 +
86 86  (% class="box errormessage" %)
87 87  (((
88 88  **Задание №3.**
931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +68.3 KB
Содержимое
Котяков.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +796.6 KB
Содержимое