Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 75.1
отредактировано Анастасия Герасимова
на 2025/09/10 12:26
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 50.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/07/08 18:58
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.ad_gerasimova
1 +XWiki.mvduzhaya
Содержимое
... ... @@ -14,17 +14,20 @@
14 14  {{image-animation/}}
15 15  
16 16  [[image:Рисунок5.png||class="slide-in-top"]]
17 +
17 17  
18 -
19 -
20 20  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
21 -Кратко о службе занятости
20 +Основные термины и сокращения
22 22  
23 -{{html}}
24 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/aa920e5396939846e69ca8145565eb40/?p=xeXSsl3N3Xl3BI0kWLDKcw" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
25 -{{/html}}
22 +В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше.
26 26  
24 +(% class="box errormessage" %)
25 +(((
26 +**Задание **
27 +Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] службы занятости.
28 +)))
27 27  
30 +
28 28  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
29 29  Организационная структура службы занятости
30 30  
... ... @@ -43,8 +43,10 @@
43 43  
44 44  **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
45 45  
46 -[[image:стр 1.png||class="slide-in-top"]]
49 +[[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]]
47 47  
51 +[[image:Рисунок2.png||class="slide-in-top"]]
52 +
48 48  Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
49 49  
50 50  |**№ п/п**|**Тип территориального ЦЗН**|**Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН**
... ... @@ -54,71 +54,79 @@
54 54  
55 55  //Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.//
56 56  
57 -[[image:стр1.2.png||class="slide-in-top"]]
62 +//[[image:Рисунок3.png||class="slide-in-top"]]//
58 58  
59 59  
60 -
61 -
62 -
63 63  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
64 64  Первые лица Минтруда России
65 65  
66 66  (% class="table-no-border" %)
67 -|(% style="width:299px" %)(((
68 -[[image:Котяков (замена).png||alt="Котяков.png" data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**
69 +|(% style="width:383px" %)(((
70 +[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**
69 69  
70 -
71 -)))|(% style="width:282px" %)(((
72 +**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации
73 +)))|(% style="width:334px" %)(((
72 72  [[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
73 73  
74 -
75 -)))|(% style="width:283px" %)(((
76 -[[image:KirsanovMV.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Михаил Владимирович
77 -**Кирсанов**
76 +**заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
77 +)))|(% style="width:248px" %)(((
78 +Михаил Владимирович **Кирсанов**
78 78  
79 -
80 +**директор **Департамента занятости населения
80 80  )))
81 -|(% style="width:299px" %)**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации|(% style="width:282px" %)**заместитель министра **|(% style="width:283px" %)**директор **Департамента занятости населения и трудовой миграции
82 82  
83 83  В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровой потребности, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
84 84  
85 85  {{html}}
86 -<iframe src="https://vkvideo.ru/video_ext.php?oid=-229854213&id=456239720&hash=2b57af21527ae020" width="640" height="360" frameborder="0" allowfullscreen="1" allow="autoplay; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture"></iframe>
86 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
87 87  {{/html}}
88 88  
89 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-blue" %)
90 -Ключевые тезисы выступления министра:
89 +По итогам просмотра можно выделить следующие** ключевые тезисы развития службы занятости** населения на ближайшее время:
91 91  
92 -**Главное**
91 +**~ 1. Современное состояние и достижения:**
92 + • Исторически низкий уровень безработицы в России — 2,7%.
93 + • Успешная модернизация центров занятости.
94 + • Повышение профессиональной гордости сотрудников службы занятости.
93 93  
94 -* Достигнут исторический минимум уровня безработицы в России — 2,7%. Нам есть чем гордиться, но останавливаться нельзя. Объем задач возрастает.
95 -* Мы должны формировать приток кадров в быстрорастущие отрасли экономики, поддерживать работодателей в организации переподготовки персонала и минимизировать ситуации неэффективного использования человеческого капитала
96 -* Кадровый центр «Работа России» должен стать эффективным инструментом управления рынком труда. Это новая роль центров занятости.
97 97  
98 -**Приоритетные задачи**
97 +**~ 2. Новые вызовы и задачи:**
98 + • Увеличение объёма задач в условиях низкой безработицы.
99 + • Необходимость обеспечения быстрорастущих отраслей кадрами.
100 + • Минимизация неэффективного использования человеческого капитала.
99 99  
100 -|(% style="width:432px" %)**1. Прогноз потребности рынка труда**|(% style="width:427px" %)**2. Персональное сопровождение будущих работников — учащихся, студентов, молодежи**
101 -|(% style="width:432px" %)(((
102 -* Необходимо ответить сколько и каких специалистов понадобится рынку на перспективу семи лет, чтобы под это организовать наше активное взаимодействие с образовательным блоком
103 -* Для определения перспективной кадровой потребности проведен всероссийский опрос, в котором приняли участие 260 тысяч работодателей, с охватом более 23 млн сотрудников. На основании полученных данных возможно экстраполировать прогноз, применяя научные методики
104 -* В рамках национального проекта «Кадры» предусмотрена ежегодная корректировка прогноза, т. е. эта задача становится для регионов и центров занятости регулярной.
105 -)))|(% style="width:427px" %)(((
106 -* На портале «Работа России» реализован сервис «Стажировки и практики» - работодатели могут через портал привлекать ребят для стажировок
107 -* Необходим тесный контакт службы занятости с образовательными учреждениями для формирования будущего человеческого капитала
108 -* Маршрутизация молодежи в учебные заведения и приоритетные отрасли экономики. На ЕЦП «Работа России» формируется инструмент — цифровой профиль студента.
109 -)))
110 -|(% style="width:432px" %)**3. Работа с участниками СВО и членами их семей**|(% style="width:427px" %)**4. Популяризация востребованных профессий**
111 -|(% style="width:432px" %)(((
112 -* Обеспечить необходимую помощь в поиске подходящей работы, социальной адаптации и психологической поддержке
113 -* ЦЗН должны максимально внимательно относиться к запросам участников СВО. Инструменты для реализации есть
114 -)))|(% style="width:427px" %)(((
115 -* Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась как мероприятие и доказала свою эффективность
116 -* Нужна серьезная трансформация конкурса «Лучший по профессии», планируется сделать 20 номинаций, с опорой на результаты прогноза перспективной кадровой потребности
117 -)))
118 118  
119 -[[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]]
103 +**~ 3. Новая роль центров занятости:**
104 + • Центры занятости как инструменты активного управления рынком труда.
105 + • Понимание потребностей среднего и крупного бизнеса.
106 + • Работа на опережение и тесное взаимодействие с системой образования.
120 120  
121 121  
109 +**~ 4. Прогнозирование кадровой потребности:**
110 + • Важность //семилетнего //прогноза рынка труда (//исправлено в соответствии с новыми требованиями//)
111 + • Опрос 260 тысяч работодателей, охватывающий 23 млн работников.
112 + • Использование научных подходов к анализу и экстраполяции данных.
113 +
114 +
115 +**~ 5. Вовлечение всех заинтересованных сторон:**
116 + • Роль работодателей, образовательных учреждений, профессиональных сообществ.
117 + • Ценность активного участия региональных властей.
118 +
119 +
120 +**~ 6. Цифровая трансформация:**
121 + • Активное внедрение цифровых платформ.
122 + • Повышение доступности и персонализации государственных сервисов.
123 +
124 +
125 +**~ 7. Поддержка и развитие специалистов службы занятости:**
126 + • Укрепление кадрового резерва.
127 + • Мотивация, обучение и внедрение наставничества.
128 +
129 +
130 +**~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:**
131 + • Служба занятости как драйвер развития регионов.
132 + • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества.
133 +
134 +
122 122  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
123 123  Функции службы занятости
124 124  
... ... @@ -167,11 +167,6 @@
167 167  )))
168 168  
169 169  {{html}}
170 -<script>
171 -(function () {
172 - window.addEventListener('load', () => { window.scrollTo(0, 0); });
173 -})();
174 -</script>
175 175  <div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
176 176   <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/6_info_about_szn_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
177 177  </div>
KirsanovMV.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -36.4 KB
Содержимое
Котяков (замена).png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -71.2 KB
Содержимое
Рисунок1.png
Размер
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -51.9 KB
1 +347.2 KB
Содержимое
стр 1.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -129.6 KB
Содержимое
стр1.2.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -341.4 KB
Содержимое