Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 75.1
отредактировано Анастасия Герасимова
на 2025/09/10 12:26
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 10.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 17:52
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Тема 1. Общая информация о службе занятости
1 +Тема 1. Общая информация Службы Занятости
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.ad_gerasimova
1 +XWiki.mvduzhaya
Содержимое
... ... @@ -1,32 +1,33 @@
1 1  (% class="font-montserrat" %)
2 2  (((
3 3  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
4 -Масштабы службы занятости
4 +Масштабы Службы Занятости
5 5  
6 -**Государственная служба занятости **представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации.
6 +**Государственная Служба Занятости** – это совокупность органов государственной власти и организаций, которая осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации.
7 7  
8 8  [[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]]
9 9  
10 10  
11 -**Цель службы занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
11 +**Цель Службы Занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с настоящим [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
12 12  
13 -**Служба занятости в цифрах** демонстрирует серьезный масштаб работы, охватывающий 89 регионов, в которых действует более 2300 точек присутствия и работает более 30.000 сотрудников!
13 +**Служба Занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов присутствия, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников!
14 14  {{image-animation/}}
15 15  
16 -[[image:Рисунок5.png||class="slide-in-top"]]
17 17  
18 -
19 -
20 20  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
21 -Кратко о службе занятости
18 +Основные термины и сокращения
22 22  
23 -{{html}}
24 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/aa920e5396939846e69ca8145565eb40/?p=xeXSsl3N3Xl3BI0kWLDKcw" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
25 -{{/html}}
20 +В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с терминами, а затем двигаться дальше.
26 26  
22 +(% class="box errormessage" %)
23 +(((
24 +**Задание №1.**
25 +Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] Службы Занятости.
26 +)))
27 27  
28 +
28 28  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
29 -Организационная структура службы занятости
30 +Организационная структура Службы Занятости
30 30  
31 31  Государственная служба занятости включает в себя*:
32 32  
... ... @@ -33,6 +33,7 @@
33 33  (% class="size-12 weight-300" %)
34 34  //согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".//
35 35  
37 +
36 36  **1.** **Минтруд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;
37 37  
38 38  **2.** **Роструд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы;
... ... @@ -43,11 +43,10 @@
43 43  
44 44  **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
45 45  
46 -[[image:стр 1.png||class="slide-in-top"]]
47 47  
48 48  Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
49 49  
50 -|**№ п/п**|**Тип территориального ЦЗН**|**Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН**
51 +|№ п/п|Тип территориального ЦЗН|Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН
51 51  |1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более
52 52  |2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек
53 53  |3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек
... ... @@ -54,138 +54,152 @@
54 54  
55 55  //Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.//
56 56  
57 -[[image:стр1.2.png||class="slide-in-top"]]
58 +(% class="box errormessage" %)
59 +(((
60 +**Задание №2.**
61 +\\Дорогой коллега, только что вы узнали общую структуру Службы Занятости, а теперь ваша задача – **узнать организационную структуру вашей организации**. Запросите информацию у руководителя.
62 +)))
58 58  
59 59  
60 -
61 -
62 -
63 63  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
64 -Первые лица Минтруда России
66 +Главные лица Службы Занятости
65 65  
66 66  (% class="table-no-border" %)
67 -|(% style="width:299px" %)(((
68 -[[image:Котяков (замена).png||alt="Котяков.png" data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**
69 +|(% style="width:383px" %)(((
70 +[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109"]]Антон Олегович **Котяков**
69 69  
70 -
71 -)))|(% style="width:282px" %)(((
72 -[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
72 +**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации
73 +)))|(% style="width:373px" %)(((
74 +[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
73 73  
74 -
75 -)))|(% style="width:283px" %)(((
76 -[[image:KirsanovMV.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Михаил Владимирович
77 -**Кирсанов**
78 -
79 -
76 +**заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
80 80  )))
81 -|(% style="width:299px" %)**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации|(% style="width:282px" %)**заместитель министра **|(% style="width:283px" %)**директор **Департамента занятости населения и трудовой миграции
82 82  
83 -В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровой потребности, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
79 +В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед центрами занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
84 84  
85 85  {{html}}
86 -<iframe src="https://vkvideo.ru/video_ext.php?oid=-229854213&id=456239720&hash=2b57af21527ae020" width="640" height="360" frameborder="0" allowfullscreen="1" allow="autoplay; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture"></iframe>
82 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
87 87  {{/html}}
88 88  
89 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-blue" %)
90 -Ключевые тезисы выступления министра:
85 +По итогам просмотра можно выделить следующие** ключевые тезисы развития службы занятости** населения на ближайшее время:
91 91  
92 -**Главное**
87 +**~ 1. Современное состояние и достижения:**
88 + • Исторически низкий уровень безработицы в России — 2,7%.
89 + • Успешная модернизация центров занятости.
90 + • Повышение профессиональной гордости сотрудников службы занятости.
93 93  
94 -* Достигнут исторический минимум уровня безработицы в России — 2,7%. Нам есть чем гордиться, но останавливаться нельзя. Объем задач возрастает.
95 -* Мы должны формировать приток кадров в быстрорастущие отрасли экономики, поддерживать работодателей в организации переподготовки персонала и минимизировать ситуации неэффективного использования человеческого капитала
96 -* Кадровый центр «Работа России» должен стать эффективным инструментом управления рынком труда. Это новая роль центров занятости.
97 97  
98 -**Приоритетные задачи**
93 +**~ 2. Новые вызовы и задачи:**
94 + • Увеличение объёма задач в условиях низкой безработицы.
95 + • Необходимость обеспечения быстрорастущих отраслей кадрами.
96 + • Минимизация неэффективного использования человеческого капитала.
99 99  
100 -|(% style="width:432px" %)**1. Прогноз потребности рынка труда**|(% style="width:427px" %)**2. Персональное сопровождение будущих работников — учащихся, студентов, молодежи**
101 -|(% style="width:432px" %)(((
102 -* Необходимо ответить сколько и каких специалистов понадобится рынку на перспективу семи лет, чтобы под это организовать наше активное взаимодействие с образовательным блоком
103 -* Для определения перспективной кадровой потребности проведен всероссийский опрос, в котором приняли участие 260 тысяч работодателей, с охватом более 23 млн сотрудников. На основании полученных данных возможно экстраполировать прогноз, применяя научные методики
104 -* В рамках национального проекта «Кадры» предусмотрена ежегодная корректировка прогноза, т. е. эта задача становится для регионов и центров занятости регулярной.
105 -)))|(% style="width:427px" %)(((
106 -* На портале «Работа России» реализован сервис «Стажировки и практики» - работодатели могут через портал привлекать ребят для стажировок
107 -* Необходим тесный контакт службы занятости с образовательными учреждениями для формирования будущего человеческого капитала
108 -* Маршрутизация молодежи в учебные заведения и приоритетные отрасли экономики. На ЕЦП «Работа России» формируется инструмент — цифровой профиль студента.
98 +
99 +**~ 3. Новая роль центров занятости:**
100 + • Центры занятости как инструменты активного управления рынком труда.
101 + • Понимание потребностей среднего и крупного бизнеса.
102 + • Работа на опережение и тесное взаимодействие с системой образования.
103 +
104 +
105 +**~ 4. Прогнозирование кадровой потребности:**
106 + • Важность //семилетнего //прогноза рынка труда (//исправлено в соответствии с новыми требованиями//)
107 + • Опрос 260 тысяч работодателей, охватывающий 23 млн работников.
108 + • Использование научных подходов к анализу и экстраполяции данных.
109 +
110 +
111 +**~ 5. Вовлечение всех заинтересованных сторон:**
112 + • Роль работодателей, образовательных учреждений, профессиональных сообществ.
113 + • Ценность активного участия региональных властей.
114 +
115 +
116 +**~ 6. Цифровая трансформация:**
117 + • Активное внедрение цифровых платформ.
118 + • Повышение доступности и персонализации государственных сервисов.
119 +
120 +
121 +**~ 7. Поддержка и развитие специалистов службы занятости:**
122 + • Укрепление кадрового резерва.
123 + • Мотивация, обучение и внедрение наставничества.
124 +
125 +
126 +**~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:**
127 + • Служба занятости как драйвер развития регионов.
128 + • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества.
129 +
130 +
131 +
132 +
133 +
134 +(% class="box errormessage" %)
135 +(((
136 +**Задание №3.**
137 +\\Дорогой коллега, вы познакомились с первыми лицами Службы Занятости. Мы считаем, что руководство важно знать в лицо. Теперь **вам предстоит выяснить, кто является руководителем конкретно Вашей организации** и какие ключевые лица принимают решения у вас.
109 109  )))
110 -|(% style="width:432px" %)**3. Работа с участниками СВО и членами их семей**|(% style="width:427px" %)**4. Популяризация востребованных профессий**
111 -|(% style="width:432px" %)(((
112 -* Обеспечить необходимую помощь в поиске подходящей работы, социальной адаптации и психологической поддержке
113 -* ЦЗН должны максимально внимательно относиться к запросам участников СВО. Инструменты для реализации есть
114 -)))|(% style="width:427px" %)(((
115 -* Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась как мероприятие и доказала свою эффективность
116 -* Нужна серьезная трансформация конкурса «Лучший по профессии», планируется сделать 20 номинаций, с опорой на результаты прогноза перспективной кадровой потребности
117 -)))
118 118  
119 -[[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]]
120 120  
121 121  
122 122  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
123 -Функции службы занятости
143 +Цели, задачи и функции Службы Занятости
124 124  
125 125  **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:**
126 126  //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)//
127 127  
128 -**а) реализация мер активной политики занятости населения**, дополнительных мероприятий и
148 +
149 +а) реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий и
129 129  мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в
130 130  трудоустройстве и занятости инвалидов;
131 -**б)** **участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;**
132 -**в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы**, а также регистрация **безработных**
152 +б) участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;
153 +в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы, а также регистрация безработных
133 133  граждан;
134 -**г)** **оказание государственных услуг** в соответствии с законодательством о занятости населения;
135 -**д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан**, зарегистрированных
155 +г) оказание государственных услуг в соответствии с законодательством о занятости населения;
156 +д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных
136 136  в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания
137 137  указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении
138 138  государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на
139 139  рынке труда;
140 -**е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;**
141 -**ж) организация профессионального обучения** **и дополнительного профессионального**
142 -**образования **женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
161 +е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;
162 +ж) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального
163 +образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
143 143  незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
144 144  назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
145 -**з) осуществление социальных выплат** гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
166 +з) осуществление социальных выплат гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
146 146  материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
147 147  Федерации и субъекта Российской Федерации;
148 -**и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
149 -услуг **(осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
150 -**к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов **в рамках реализации
169 +и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
170 +услуг (осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
171 +к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации
151 151  региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;
152 -**л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;**
153 -**м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),**
173 +л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
174 +м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),
154 154  негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия
155 155  гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее -
156 156  дополнительные услуги);
157 -**н) реализация** **государственных программ** **содействия занятости **населения Российской
178 +н) реализация государственных программ содействия занятости населения Российской
158 158  Федерации и субъекта Российской Федерации;
159 -**о) осуществление иных** **функций **в области содействия занятости, предусмотренные
180 +о) осуществление иных функций в области содействия занятости, предусмотренные
160 160  нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного
161 161  учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).//
162 162  
184 +
185 +
186 +[[image:цели и задачи.png]]
187 +
188 +
163 163  (% class="box warningmessage" %)
164 164  (((
165 -**Отлично! Вы изучили тему 1 модуля 1.**
191 +**Отлично! Вы изучили материал модуля 1.**
166 166  ↓Проверьте себя с помощью теста↓
167 167  )))
168 168  
169 -{{html}}
170 -<script>
171 -(function () {
172 - window.addEventListener('load', () => { window.scrollTo(0, 0); });
173 -})();
174 -</script>
175 -<div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
176 - <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/6_info_about_szn_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
177 -</div>
178 -{{/html}}
179 179  
180 -
181 181  (% class="box successmessage" %)
182 182  (((
183 -**Поздравляем! Вы завершили тему 1  модуля 1**🤩
184 -↓Рекомендуем перейти к следующей теме модуля↓
198 +**Поздравляем! Вы завершили модуль 1 **🤩
199 +↓Рекомендуем перейти к следующему модулю↓
185 185  )))
186 186  
187 187  (% class="custom-button" %)
188 -[[Перейти к теме 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.стр 1.История Службы Занятости.WebHome]]
203 +[[Перейти к модулю 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 2\. .WebHome]]
189 189  
190 190  (% class="custom-button" %)
191 191  [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
KirsanovMV.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -36.4 KB
Содержимое
Котяков (замена).png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -71.2 KB
Содержимое
Рисунок1.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -51.9 KB
Содержимое
Рисунок2.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -129.8 KB
Содержимое
Рисунок3.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -341.5 KB
Содержимое
Рисунок5.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -68.8 KB
Содержимое
стр 1.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -129.6 KB
Содержимое
стр1.2.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -341.4 KB
Содержимое
цели и задачи (1).png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -870.0 KB
Содержимое