Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 71.1
отредактировано Admin Admin
на 2025/07/24 13:33
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 29.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/26 17:34
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Тема 1. Общая информация о службе занятости
1 +Тема 1. Общая информация Службы Занятости
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.admin
1 +XWiki.mvduzhaya
Содержимое
... ... @@ -1,44 +1,34 @@
1 1  (% class="font-montserrat" %)
2 2  (((
3 3  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
4 -Масштабы службы занятости
4 +Масштабы Службы Занятости
5 5  
6 -**Государственная служба занятости **представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации.
6 +**Государственная Служба Занятости **представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации.
7 7  
8 8  [[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]]
9 9  
10 10  
11 -**Цель службы занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
11 +**Цель Службы Занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
12 12  
13 -**Служба занятости в цифрах** демонстрирует серьезный масштаб работы, охватывающий 89 регионов, в которых действует более 2300 точек присутствия и работает более 30.000 сотрудников!
13 +**Служба Занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников!
14 14  {{image-animation/}}
15 15  
16 -[[image:Рисунок5.png||class="slide-in-top"]]
16 +[[image:Рисунок1.png||class="zoom-in"]]
17 17  
18 -
19 -
20 20  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
21 -Кратко о службе занятости
22 -
23 -{{html}}
24 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/aa920e5396939846e69ca8145565eb40/?p=xeXSsl3N3Xl3BI0kWLDKcw" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
25 -{{/html}}
26 -
27 -
28 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
29 29  Основные термины и сокращения
30 30  
31 -В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше.
21 +В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше.
32 32  
33 33  (% class="box errormessage" %)
34 34  (((
35 35  **Задание **
36 -Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] службы занятости.
26 +Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] Службы Занятости.
37 37  )))
38 38  
39 39  
40 40  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
41 -Организационная структура службы занятости
31 +Организационная структура Службы Занятости
42 42  
43 43  Государственная служба занятости включает в себя*:
44 44  
... ... @@ -55,11 +55,13 @@
55 55  
56 56  **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
57 57  
58 -[[image:Рисунок2.png||class="slide-in-top"]]
48 +[[image:Рисунок1.png||class="fade-in"]]
59 59  
50 +[[image:Рисунок2.png||class="fade-in"]]
51 +
60 60  Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
61 61  
62 -|**№ п/п**|**Тип территориального ЦЗН**|**Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН**
54 +|№ п/п|Тип территориального ЦЗН|Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН
63 63  |1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более
64 64  |2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек
65 65  |3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек
... ... @@ -66,73 +66,94 @@
66 66  
67 67  //Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.//
68 68  
69 -//[[image:Рисунок3.png||class="slide-in-top"]]//
61 +(% class="box errormessage" %)
62 +(((
63 +**Задание 2 убрали**
64 +)))
70 70  
71 71  
72 -
73 -
74 74  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
75 75  Первые лица Минтруда России
76 76  
77 77  (% class="table-no-border" %)
78 -|(% style="width:299px" %)(((
79 -[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**
71 +|(% style="width:383px" %)(((
72 +[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**
80 80  
81 -
82 -)))|(% style="width:282px" %)(((
74 +**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации
75 +)))|(% style="width:373px" %)(((
83 83  [[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
84 84  
85 -
86 -)))|(% style="width:283px" %)(((
87 -[[image:KirsanovMV.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Михаил Владимирович
88 -**Кирсанов**
89 -
90 -
78 +**заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
91 91  )))
92 -|(% style="width:299px" %)**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации|(% style="width:282px" %)**заместитель министра **|(% style="width:283px" %)**директор **Департамента занятости населения и трудовой миграции
93 93  
94 -В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровой потребности, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
81 +В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
95 95  
96 96  {{html}}
97 97  <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
98 98  {{/html}}
99 99  
100 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-blue" %)
101 -Ключевые тезисы выступления министра:
87 +По итогам просмотра можно выделить следующие** ключевые тезисы развития службы занятости** населения на ближайшее время:
102 102  
103 -**Главное**
89 +**~ 1. Современное состояние и достижения:**
90 + • Исторически низкий уровень безработицы в России — 2,7%.
91 + • Успешная модернизация центров занятости.
92 + • Повышение профессиональной гордости сотрудников службы занятости.
104 104  
105 -* Достигнут исторический минимум уровня безработицы в России — 2,7%. Нам есть чем гордиться, но останавливаться нельзя. Объем задач возрастает.
106 -* Мы должны формировать приток кадров в быстрорастущие отрасли экономики, поддерживать работодателей в организации переподготовки персонала и минимизировать ситуации неэффективного использования человеческого капитала
107 -* Кадровый центр «Работа России» должен стать эффективным инструментом управления рынком труда. Это новая роль центров занятости.
108 108  
109 -**Приоритетные задачи**
95 +**~ 2. Новые вызовы и задачи:**
96 + • Увеличение объёма задач в условиях низкой безработицы.
97 + • Необходимость обеспечения быстрорастущих отраслей кадрами.
98 + • Минимизация неэффективного использования человеческого капитала.
110 110  
111 -|(% style="width:432px" %)**1. Прогноз потребности рынка труда**|(% style="width:427px" %)**2. Персональное сопровождение будущих работников — учащихся, студентов, молодежи**
112 -|(% style="width:432px" %)(((
113 -* Необходимо ответить сколько и каких специалистов понадобится рынку на перспективу семи лет, чтобы под это организовать наше активное взаимодействие с образовательным блоком
114 -* Для определения перспективной кадровой потребности проведен всероссийский опрос, в котором приняли участие 260 тысяч работодателей, с охватом более 23 млн сотрудников. На основании полученных данных возможно экстраполировать прогноз, применяя научные методики
115 -* В рамках национального проекта «Кадры» предусмотрена ежегодная корректировка прогноза, т. е. эта задача становится для регионов и центров занятости регулярной.
116 -)))|(% style="width:427px" %)(((
117 -* На портале «Работа России» реализован сервис «Стажировки и практики» - работодатели могут через портал привлекать ребят для стажировок
118 -* Необходим тесный контакт службы занятости с образовательными учреждениями для формирования будущего человеческого капитала
119 -* Маршрутизация молодежи в учебные заведения и приоритетные отрасли экономики. На ЕЦП «Работа России» формируется инструмент — цифровой профиль студента.
100 +
101 +**~ 3. Новая роль центров занятости:**
102 + • Центры занятости как инструменты активного управления рынком труда.
103 + • Понимание потребностей среднего и крупного бизнеса.
104 + • Работа на опережение и тесное взаимодействие с системой образования.
105 +
106 +
107 +**~ 4. Прогнозирование кадровой потребности:**
108 + • Важность //семилетнего //прогноза рынка труда (//исправлено в соответствии с новыми требованиями//)
109 + • Опрос 260 тысяч работодателей, охватывающий 23 млн работников.
110 + • Использование научных подходов к анализу и экстраполяции данных.
111 +
112 +
113 +**~ 5. Вовлечение всех заинтересованных сторон:**
114 + • Роль работодателей, образовательных учреждений, профессиональных сообществ.
115 + • Ценность активного участия региональных властей.
116 +
117 +
118 +**~ 6. Цифровая трансформация:**
119 + • Активное внедрение цифровых платформ.
120 + • Повышение доступности и персонализации государственных сервисов.
121 +
122 +
123 +**~ 7. Поддержка и развитие специалистов службы занятости:**
124 + • Укрепление кадрового резерва.
125 + • Мотивация, обучение и внедрение наставничества.
126 +
127 +
128 +**~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:**
129 + • Служба занятости как драйвер развития регионов.
130 + • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества.
131 +
132 +
133 +
134 +
135 +
136 +(% class="box errormessage" %)
137 +(((
138 +**Задание 3 убрали**
120 120  )))
121 -|(% style="width:432px" %)**3. Работа с участниками СВО и членами их семей**|(% style="width:427px" %)**4. Популяризация востребованных профессий**
122 -|(% style="width:432px" %)(((
123 -* Обеспечить необходимую помощь в поиске подходящей работы, социальной адаптации и психологической поддержке
124 -* ЦЗН должны максимально внимательно относиться к запросам участников СВО. Инструменты для реализации есть
125 -)))|(% style="width:427px" %)(((
126 -* Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась как мероприятие и доказала свою эффективность
127 -* Нужна серьезная трансформация конкурса «Лучший по профессии», планируется сделать 20 номинаций, с опорой на результаты прогноза перспективной кадровой потребности
128 -)))
129 129  
130 -[[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]]
131 131  
132 132  
133 133  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
134 -Функции службы занятости
144 +Цели, задачи и функции Службы Занятости
135 135  
146 +[[image:цели и задачи (1).png]]
147 +
148 +
136 136  **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:**
137 137  //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)//
138 138  
... ... @@ -177,21 +177,7 @@
177 177  ↓Проверьте себя с помощью теста↓
178 178  )))
179 179  
180 -{{html}}
181 -<script>
182 -(function () {
183 - window.addEventListener('load', () => {
184 - window.scrollTo(0, 0);
185 - });
186 -})();
187 -</script>
188 188  
189 -<div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
190 - <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/6_info_about_szn_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
191 -</div>
192 -{{/html}}
193 -
194 -
195 195  (% class="box successmessage" %)
196 196  (((
197 197  **Поздравляем! Вы завершили тему 1  модуля 1**🤩
KirsanovMV.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -36.4 KB
Содержимое
Рисунок1.png
Размер
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -51.9 KB
1 +347.2 KB
Содержимое
Рисунок3.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -341.5 KB
Содержимое
Рисунок5.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -68.8 KB
Содержимое