Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 66.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/07/24 10:43
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 1.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/11 11:50
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Тема 1. Общая информация о службе занятости
1 +Общая информация Службы Занятости
Содержимое
... ... @@ -1,194 +1,0 @@
1 -(% class="font-montserrat" %)
2 -(((
3 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
4 -Масштабы службы занятости
5 -
6 -**Государственная служба занятости **представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации.
7 -
8 -[[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]]
9 -
10 -
11 -**Цель службы занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
12 -
13 -**Служба занятости в цифрах** демонстрирует серьезный масштаб работы, охватывающий 89 регионов, в которых действует более 2300 точек присутствия и работает более 30.000 сотрудников!
14 -{{image-animation/}}
15 -
16 -[[image:Рисунок5.png||class="slide-in-top"]]
17 -
18 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
19 -Кратко о службе занятости 
20 -
21 -{{html}}<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/aa920e5396939846e69ca8145565eb40/?p=xeXSsl3N3Xl3BI0kWLDKcw" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>{{/html}}
22 -
23 -
24 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
25 -Основные термины и сокращения
26 -
27 -В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше.
28 -
29 -(% class="box errormessage" %)
30 -(((
31 -**Задание **
32 -Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] службы занятости.
33 -)))
34 -
35 -
36 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
37 -Организационная структура службы занятости
38 -
39 -Государственная служба занятости включает в себя*:
40 -
41 -(% class="size-12 weight-300" %)
42 -//согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".//
43 -
44 -**1.** **Минтруд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;
45 -
46 -**2.** **Роструд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы;
47 -
48 -**3.** **Исполнительные органы **субъектов Российской Федерации (РФ), осуществляющие полномочия в сфере занятости населения;
49 -
50 -**4.** **Государственные учреждения**, созданные субъектами РФ в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее государственные учреждения службы занятости – **ГУ СЗ**). При этом на территории субъекта Российской Федерации может быть создано только одно такое учреждение.
51 -
52 -**5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
53 -
54 -[[image:Рисунок2.png||class="slide-in-top"]]
55 -
56 -Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
57 -
58 -|**№ п/п**|**Тип территориального ЦЗН**|**Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН**
59 -|1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более
60 -|2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек
61 -|3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек
62 -
63 -//Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.//
64 -
65 -//[[image:Рисунок3.png||class="slide-in-top"]]//
66 -
67 -
68 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
69 -Первые лица Минтруда России
70 -
71 -(% class="table-no-border" %)
72 -|(% style="width:299px" %)(((
73 -[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**
74 -
75 -
76 -)))|(% style="width:282px" %)(((
77 -[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
78 -
79 -
80 -)))|(% style="width:283px" %)(((
81 -[[image:KirsanovMV.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Михаил Владимирович
82 -**Кирсанов**
83 -
84 -
85 -)))
86 -|(% style="width:299px" %)**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации|(% style="width:282px" %)**заместитель министра **|(% style="width:283px" %)**директор **Департамента занятости населения и трудовой миграции
87 -
88 -В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровой потребности, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
89 -
90 -{{html}}
91 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
92 -{{/html}}
93 -
94 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-blue" %)
95 -Ключевые тезисы выступления министра:
96 -
97 -**Главное**
98 -
99 -* Достигнут исторический минимум уровня безработицы в России — 2,7%. Нам есть чем гордиться, но останавливаться нельзя. Объем задач возрастает.
100 -* Мы должны формировать приток кадров в быстрорастущие отрасли экономики, поддерживать работодателей в организации переподготовки персонала и минимизировать ситуации неэффективного использования человеческого капитала
101 -* Кадровый центр «Работа России» должен стать эффективным инструментом управления рынком труда. Это новая роль центров занятости.
102 -
103 -**Приоритетные задачи**
104 -
105 -|(% style="width:432px" %)**1. Прогноз потребности рынка труда**|(% style="width:427px" %)**2. Персональное сопровождение будущих работников — учащихся, студентов, молодежи**
106 -|(% style="width:432px" %)(((
107 -* Необходимо ответить сколько и каких специалистов понадобится рынку на перспективу семи лет, чтобы под это организовать наше активное взаимодействие с образовательным блоком
108 -* Для определения перспективной кадровой потребности проведен всероссийский опрос, в котором приняли участие 260 тысяч работодателей, с охватом более 23 млн сотрудников. На основании полученных данных возможно экстраполировать прогноз, применяя научные методики
109 -* В рамках национального проекта «Кадры» предусмотрена ежегодная корректировка прогноза, т. е. эта задача становится для регионов и центров занятости регулярной.
110 -)))|(% style="width:427px" %)(((
111 -* На портале «Работа России» реализован сервис «Стажировки и практики» - работодатели могут через портал привлекать ребят для стажировок
112 -* Необходим тесный контакт службы занятости с образовательными учреждениями для формирования будущего человеческого капитала
113 -* Маршрутизация молодежи в учебные заведения и приоритетные отрасли экономики. На ЕЦП «Работа России» формируется инструмент — цифровой профиль студента.
114 -)))
115 -|(% style="width:432px" %)**3. Работа с участниками СВО и членами их семей**|(% style="width:427px" %)**4. Популяризация востребованных профессий**
116 -|(% style="width:432px" %)(((
117 -* Обеспечить необходимую помощь в поиске подходящей работы, социальной адаптации и психологической поддержке
118 -* ЦЗН должны максимально внимательно относиться к запросам участников СВО. Инструменты для реализации есть
119 -)))|(% style="width:427px" %)(((
120 -* Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась как мероприятие и доказала свою эффективность
121 -* Нужна серьезная трансформация конкурса «Лучший по профессии», планируется сделать 20 номинаций, с опорой на результаты прогноза перспективной кадровой потребности
122 -)))
123 -
124 -[[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]]
125 -
126 -
127 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
128 -Функции службы занятости
129 -
130 -**Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:**
131 -//(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)//
132 -
133 -**а) реализация мер активной политики занятости населения**, дополнительных мероприятий и
134 -мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в
135 -трудоустройстве и занятости инвалидов;
136 -**б)** **участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;**
137 -**в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы**, а также регистрация **безработных**
138 -граждан;
139 -**г)** **оказание государственных услуг** в соответствии с законодательством о занятости населения;
140 -**д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан**, зарегистрированных
141 -в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания
142 -указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении
143 -государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на
144 -рынке труда;
145 -**е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;**
146 -**ж) организация профессионального обучения** **и дополнительного профессионального**
147 -**образования **женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
148 -незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
149 -назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
150 -**з) осуществление социальных выплат** гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
151 -материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
152 -Федерации и субъекта Российской Федерации;
153 -**и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
154 -услуг **(осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
155 -**к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов **в рамках реализации
156 -региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;
157 -**л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;**
158 -**м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),**
159 -негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия
160 -гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее -
161 -дополнительные услуги);
162 -**н) реализация** **государственных программ** **содействия занятости **населения Российской
163 -Федерации и субъекта Российской Федерации;
164 -**о) осуществление иных** **функций **в области содействия занятости, предусмотренные
165 -нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного
166 -учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).//
167 -
168 -(% class="box warningmessage" %)
169 -(((
170 -**Отлично! Вы изучили тему 1 модуля 1.**
171 -↓Проверьте себя с помощью теста↓
172 -)))
173 -
174 -{{html}}
175 -<div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
176 - <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/6_info_about_szn_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
177 -</div>
178 -{{/html}}
179 -
180 -
181 -(% class="box successmessage" %)
182 -(((
183 -**Поздравляем! Вы завершили тему 1  модуля 1**🤩
184 -↓Рекомендуем перейти к следующей теме модуля↓
185 -)))
186 -
187 -(% class="custom-button" %)
188 -[[Перейти к теме 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.стр 1.История Службы Занятости.WebHome]]
189 -
190 -(% class="custom-button" %)
191 -[[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
192 -
193 -
194 -)))
931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -68.3 KB
Содержимое
KirsanovMV.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -36.4 KB
Содержимое
v2 карта РВР_.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -4.6 MB
Содержимое
Котяков.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -796.6 KB
Содержимое
Рисунок1.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -51.9 KB
Содержимое
Рисунок2.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -129.8 KB
Содержимое
Рисунок3.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -341.5 KB
Содержимое
Рисунок5.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -68.8 KB
Содержимое
цели и задачи (1).png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -870.0 KB
Содержимое