Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27

От версии 64.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/07/21 11:47
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 60.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/07/21 11:25
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -46,6 +46,8 @@
46 46  
47 47  **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
48 48  
49 +[[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]]
50 +
49 49  [[image:Рисунок2.png||class="slide-in-top"]]
50 50  
51 51  Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
... ... @@ -97,27 +97,30 @@
97 97  
98 98  **Приоритетные задачи**
99 99  
100 -|(% style="width:432px" %)**1. Прогноз потребности рынка труда**|(% style="width:427px" %)**2. Персональное сопровождение будущих работников — учащихся, студентов, молодежи**
101 -|(% style="width:432px" %)(((
102 +**~1. Прогноз потребности рынка труда**
103 +
102 102  * Необходимо ответить сколько и каких специалистов понадобится рынку на перспективу семи лет, чтобы под это организовать наше активное взаимодействие с образовательным блоком
103 103  * Для определения перспективной кадровой потребности проведен всероссийский опрос, в котором приняли участие 260 тысяч работодателей, с охватом более 23 млн сотрудников. На основании полученных данных возможно экстраполировать прогноз, применяя научные методики
104 104  * В рамках национального проекта «Кадры» предусмотрена ежегодная корректировка прогноза, т. е. эта задача становится для регионов и центров занятости регулярной.
105 -)))|(% style="width:427px" %)(((
107 +
108 +**Персональное сопровождение будущих работников — учащихся, студентов, молодежи**
109 +
106 106  * На портале «Работа России» реализован сервис «Стажировки и практики» - работодатели могут через портал привлекать ребят для стажировок
107 107  * Необходим тесный контакт службы занятости с образовательными учреждениями для формирования будущего человеческого капитала
108 -* Маршрутизация молодежи в учебные заведения и приоритетные отрасли экономики. На ЕЦП «Работа России» формируется инструмент — цифровой профиль студента.
109 -)))
110 -|(% style="width:432px" %)**3. Работа с участниками СВО и членами их семей**|(% style="width:427px" %)**4. Популяризация востребованных профессий**
111 -|(% style="width:432px" %)(((
112 +* Маршрутизация молодежи в учебные заведения и приоритетные отрасли экономики. На ЕЦП «Работа России» формируется инструмент — цифровой профиль студента.
113 +
114 +**Работа с участниками СВО и членами их семей**
115 +
112 112  * Обеспечить необходимую помощь в поиске подходящей работы, социальной адаптации и психологической поддержке
113 113  * ЦЗН должны максимально внимательно относиться к запросам участников СВО. Инструменты для реализации есть
114 -)))|(% style="width:427px" %)(((
118 +
119 +**Популяризация востребованных профессий**
120 +
115 115  * Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась как мероприятие и доказала свою эффективность
116 -* Нужна серьезная трансформация конкурса «Лучший по профессии», планируется сделать 20 номинаций, с опорой на результаты прогноза перспективной кадровой потребности
117 -)))
122 +* Нужна серьезная трансформация конкурса «Лучший по профессии», планируется сделать 20 номинаций, с опорой на результаты прогноза перспективной кадровой потребности.
118 118  
119 -[[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]]
120 120  
125 +Для реализации всех перечисленных задач, необходимо продолжить и завершить модернизацию центров занятости, т. е. создать квалифицированную систему, отвечающую за ситуацию на рынке труда.
121 121  
122 122  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
123 123  Функции службы занятости
Рисунок1.png
Размер
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -51.9 KB
1 +347.2 KB
Содержимое