Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 64.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/07/21 11:47
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 4.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 16:05
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Тема 1. Общая информация о службе занятости
1 +Тема 1. Общая информация Службы Занятости
Содержимое
... ... @@ -1,189 +1,0 @@
1 -(% class="font-montserrat" %)
2 -(((
3 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
4 -Масштабы службы занятости
5 -
6 -**Государственная служба занятости **представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации.
7 -
8 -[[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]]
9 -
10 -
11 -**Цель службы занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
12 -
13 -**Служба занятости в цифрах** демонстрирует серьезный масштаб работы, охватывающий 89 регионов, в которых действует более 2300 точек присутствия и работает более 30.000 сотрудников!
14 -{{image-animation/}}
15 -
16 -[[image:Рисунок5.png||class="slide-in-top"]]
17 -
18 -
19 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
20 -Основные термины и сокращения
21 -
22 -В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше.
23 -
24 -(% class="box errormessage" %)
25 -(((
26 -**Задание **
27 -Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] службы занятости.
28 -)))
29 -
30 -
31 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
32 -Организационная структура службы занятости
33 -
34 -Государственная служба занятости включает в себя*:
35 -
36 -(% class="size-12 weight-300" %)
37 -//согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".//
38 -
39 -**1.** **Минтруд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;
40 -
41 -**2.** **Роструд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы;
42 -
43 -**3.** **Исполнительные органы **субъектов Российской Федерации (РФ), осуществляющие полномочия в сфере занятости населения;
44 -
45 -**4.** **Государственные учреждения**, созданные субъектами РФ в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее государственные учреждения службы занятости – **ГУ СЗ**). При этом на территории субъекта Российской Федерации может быть создано только одно такое учреждение.
46 -
47 -**5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
48 -
49 -[[image:Рисунок2.png||class="slide-in-top"]]
50 -
51 -Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
52 -
53 -|**№ п/п**|**Тип территориального ЦЗН**|**Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН**
54 -|1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более
55 -|2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек
56 -|3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек
57 -
58 -//Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.//
59 -
60 -//[[image:Рисунок3.png||class="slide-in-top"]]//
61 -
62 -
63 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
64 -Первые лица Минтруда России
65 -
66 -(% class="table-no-border" %)
67 -|(% style="width:299px" %)(((
68 -[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**
69 -
70 -
71 -)))|(% style="width:282px" %)(((
72 -[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
73 -
74 -
75 -)))|(% style="width:283px" %)(((
76 -[[image:KirsanovMV.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Михаил Владимирович
77 -**Кирсанов**
78 -
79 -
80 -)))
81 -|(% style="width:299px" %)**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации|(% style="width:282px" %)**заместитель министра **|(% style="width:283px" %)**директор **Департамента занятости населения и трудовой миграции
82 -
83 -В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровой потребности, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
84 -
85 -{{html}}
86 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
87 -{{/html}}
88 -
89 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-blue" %)
90 -Ключевые тезисы выступления министра:
91 -
92 -**Главное**
93 -
94 -* Достигнут исторический минимум уровня безработицы в России — 2,7%. Нам есть чем гордиться, но останавливаться нельзя. Объем задач возрастает.
95 -* Мы должны формировать приток кадров в быстрорастущие отрасли экономики, поддерживать работодателей в организации переподготовки персонала и минимизировать ситуации неэффективного использования человеческого капитала
96 -* Кадровый центр «Работа России» должен стать эффективным инструментом управления рынком труда. Это новая роль центров занятости.
97 -
98 -**Приоритетные задачи**
99 -
100 -|(% style="width:432px" %)**1. Прогноз потребности рынка труда**|(% style="width:427px" %)**2. Персональное сопровождение будущих работников — учащихся, студентов, молодежи**
101 -|(% style="width:432px" %)(((
102 -* Необходимо ответить сколько и каких специалистов понадобится рынку на перспективу семи лет, чтобы под это организовать наше активное взаимодействие с образовательным блоком
103 -* Для определения перспективной кадровой потребности проведен всероссийский опрос, в котором приняли участие 260 тысяч работодателей, с охватом более 23 млн сотрудников. На основании полученных данных возможно экстраполировать прогноз, применяя научные методики
104 -* В рамках национального проекта «Кадры» предусмотрена ежегодная корректировка прогноза, т. е. эта задача становится для регионов и центров занятости регулярной.
105 -)))|(% style="width:427px" %)(((
106 -* На портале «Работа России» реализован сервис «Стажировки и практики» - работодатели могут через портал привлекать ребят для стажировок
107 -* Необходим тесный контакт службы занятости с образовательными учреждениями для формирования будущего человеческого капитала
108 -* Маршрутизация молодежи в учебные заведения и приоритетные отрасли экономики. На ЕЦП «Работа России» формируется инструмент — цифровой профиль студента.
109 -)))
110 -|(% style="width:432px" %)**3. Работа с участниками СВО и членами их семей**|(% style="width:427px" %)**4. Популяризация востребованных профессий**
111 -|(% style="width:432px" %)(((
112 -* Обеспечить необходимую помощь в поиске подходящей работы, социальной адаптации и психологической поддержке
113 -* ЦЗН должны максимально внимательно относиться к запросам участников СВО. Инструменты для реализации есть
114 -)))|(% style="width:427px" %)(((
115 -* Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась как мероприятие и доказала свою эффективность
116 -* Нужна серьезная трансформация конкурса «Лучший по профессии», планируется сделать 20 номинаций, с опорой на результаты прогноза перспективной кадровой потребности
117 -)))
118 -
119 -[[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]]
120 -
121 -
122 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
123 -Функции службы занятости
124 -
125 -**Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:**
126 -//(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)//
127 -
128 -**а) реализация мер активной политики занятости населения**, дополнительных мероприятий и
129 -мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в
130 -трудоустройстве и занятости инвалидов;
131 -**б)** **участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;**
132 -**в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы**, а также регистрация **безработных**
133 -граждан;
134 -**г)** **оказание государственных услуг** в соответствии с законодательством о занятости населения;
135 -**д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан**, зарегистрированных
136 -в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания
137 -указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении
138 -государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на
139 -рынке труда;
140 -**е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;**
141 -**ж) организация профессионального обучения** **и дополнительного профессионального**
142 -**образования **женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
143 -незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
144 -назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
145 -**з) осуществление социальных выплат** гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
146 -материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
147 -Федерации и субъекта Российской Федерации;
148 -**и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
149 -услуг **(осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
150 -**к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов **в рамках реализации
151 -региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;
152 -**л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;**
153 -**м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),**
154 -негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия
155 -гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее -
156 -дополнительные услуги);
157 -**н) реализация** **государственных программ** **содействия занятости **населения Российской
158 -Федерации и субъекта Российской Федерации;
159 -**о) осуществление иных** **функций **в области содействия занятости, предусмотренные
160 -нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного
161 -учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).//
162 -
163 -(% class="box warningmessage" %)
164 -(((
165 -**Отлично! Вы изучили тему 1 модуля 1.**
166 -↓Проверьте себя с помощью теста↓
167 -)))
168 -
169 -{{html}}
170 -<div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
171 - <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/6_info_about_szn_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
172 -</div>
173 -{{/html}}
174 -
175 -
176 -(% class="box successmessage" %)
177 -(((
178 -**Поздравляем! Вы завершили тему 1  модуля 1**🤩
179 -↓Рекомендуем перейти к следующей теме модуля↓
180 -)))
181 -
182 -(% class="custom-button" %)
183 -[[Перейти к теме 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.стр 1.История Службы Занятости.WebHome]]
184 -
185 -(% class="custom-button" %)
186 -[[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
187 -
188 -
189 -)))
931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -68.3 KB
Содержимое
KirsanovMV.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -36.4 KB
Содержимое
v2 карта РВР_.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -4.6 MB
Содержимое
Котяков.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -796.6 KB
Содержимое
Рисунок1.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -51.9 KB
Содержимое
Рисунок2.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -129.8 KB
Содержимое
Рисунок3.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -341.5 KB
Содержимое
Рисунок5.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -68.8 KB
Содержимое
цели и задачи (1).png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -870.0 KB
Содержимое