Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 60.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/07/21 11:25
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 8.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 16:08
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Тема 1. Общая информация о службе занятости
1 +Тема 1. Общая информация Службы Занятости
Содержимое
... ... @@ -1,35 +1,33 @@
1 1  (% class="font-montserrat" %)
2 2  (((
3 3  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
4 -Масштабы службы занятости
4 +Масштабы Службы Занятости
5 5  
6 -**Государственная служба занятости **представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации.
6 +**Государственная Служба Занятости** – это совокупность органов государственной власти и организаций, которая осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации.
7 7  
8 8  [[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]]
9 9  
10 +**Цель Службы Занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с настоящим [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
10 10  
11 -**Цель службы занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
12 -
13 -**Служба занятости в цифрах** демонстрирует серьезный масштаб работы, охватывающий 89 регионов, в которых действует более 2300 точек присутствия и работает более 30.000 сотрудников!
12 +**Служба Занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов присутствия, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников!
14 14  {{image-animation/}}
14 +[[image:1744187100908-924.png||height="123" width="727" class="zoom-in"]]
15 15  
16 -[[image:Рисунок5.png||class="slide-in-top"]]
17 -
18 18  
19 19  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
20 20  Основные термины и сокращения
21 21  
22 -В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше.
20 +В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с терминами, а затем двигаться дальше.
23 23  
24 24  (% class="box errormessage" %)
25 25  (((
26 -**Задание **
27 -Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] службы занятости.
24 +**Задание №1.**
25 +Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] Службы Занятости.
28 28  )))
29 29  
30 30  
31 31  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
32 -Организационная структура службы занятости
30 +Организационная структура Службы Занятости
33 33  
34 34  Государственная служба занятости включает в себя*:
35 35  
... ... @@ -36,6 +36,7 @@
36 36  (% class="size-12 weight-300" %)
37 37  //согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".//
38 38  
37 +
39 39  **1.** **Минтруд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;
40 40  
41 41  **2.** **Роструд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы;
... ... @@ -46,13 +46,12 @@
46 46  
47 47  **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
48 48  
49 -[[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]]
50 50  
51 -[[image:Рисунок2.png||class="slide-in-top"]]
49 +[[image:1744188926490-484.png||height="394" width="679" class="slide-in-top"]]
52 52  
53 53  Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
54 54  
55 -|**№ п/п**|**Тип территориального ЦЗН**|**Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН**
53 +|№ п/п|Тип территориального ЦЗН|Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН
56 56  |1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более
57 57  |2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек
58 58  |3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек
... ... @@ -59,133 +59,102 @@
59 59  
60 60  //Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.//
61 61  
62 -//[[image:Рисунок3.png||class="slide-in-top"]]//
60 +(% class="box errormessage" %)
61 +(((
62 +**Задание №2.**
63 +\\Дорогой коллега, только что вы узнали общую структуру Службы Занятости, а теперь ваша задача – **узнать организационную структуру вашей организации**. Запросите информацию у руководителя.
64 +)))
63 63  
64 64  
65 65  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
66 -Первые лица Минтруда России
68 +Главные лица Службы Занятости
67 67  
68 68  (% class="table-no-border" %)
69 -|(% style="width:299px" %)(((
70 -[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**
71 +|(% style="width:383px" %)(((
72 +[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109"]]Антон Олегович **Котяков**
71 71  
72 -
73 -)))|(% style="width:282px" %)(((
74 -[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
74 +**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации
75 +)))|(% style="width:373px" %)(((
76 +[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
75 75  
76 -
77 -)))|(% style="width:283px" %)(((
78 -[[image:KirsanovMV.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Михаил Владимирович
79 -**Кирсанов**
80 -
81 -
78 +**заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
82 82  )))
83 -|(% style="width:299px" %)**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации|(% style="width:282px" %)**заместитель министра **|(% style="width:283px" %)**директор **Департамента занятости населения и трудовой миграции
84 84  
85 -В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровой потребности, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
81 +Посмотрите выступление заместителя министра труда на пленарной сессии ....
86 86  
87 -{{html}}
88 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
89 -{{/html}}
90 90  
91 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-blue" %)
92 -Ключевые тезисы выступления министра:
93 93  
94 -**Главное**
95 95  
96 -* Достигнут исторический минимум уровня безработицы в России — 2,7%. Нам есть чем гордиться, но останавливаться нельзя. Объем задач возрастает.
97 -* Мы должны формировать приток кадров в быстрорастущие отрасли экономики, поддерживать работодателей в организации переподготовки персонала и минимизировать ситуации неэффективного использования человеческого капитала
98 -* Кадровый центр «Работа России» должен стать эффективным инструментом управления рынком труда. Это новая роль центров занятости.
86 +(% class="box errormessage" %)
87 +(((
88 +**Задание №3.**
89 +\\Дорогой коллега, вы познакомились с первыми лицами Службы Занятости. Мы считаем, что руководство важно знать в лицо. Теперь **вам предстоит выяснить, кто является руководителем конкретно Вашей организации** и какие ключевые лица принимают решения у вас.
90 +)))
99 99  
100 -**Приоритетные задачи**
101 101  
102 -**~1. Прогноз потребности рынка труда**
103 103  
104 -* Необходимо ответить сколько и каких специалистов понадобится рынку на перспективу семи лет, чтобы под это организовать наше активное взаимодействие с образовательным блоком
105 -* Для определения перспективной кадровой потребности проведен всероссийский опрос, в котором приняли участие 260 тысяч работодателей, с охватом более 23 млн сотрудников. На основании полученных данных возможно экстраполировать прогноз, применяя научные методики
106 -* В рамках национального проекта «Кадры» предусмотрена ежегодная корректировка прогноза, т. е. эта задача становится для регионов и центров занятости регулярной.
107 -
108 -**Персональное сопровождение будущих работников — учащихся, студентов, молодежи**
109 -
110 -* На портале «Работа России» реализован сервис «Стажировки и практики» - работодатели могут через портал привлекать ребят для стажировок
111 -* Необходим тесный контакт службы занятости с образовательными учреждениями для формирования будущего человеческого капитала
112 -* Маршрутизация молодежи в учебные заведения и приоритетные отрасли экономики. На ЕЦП «Работа России» формируется инструмент — цифровой профиль студента.
113 -
114 -**Работа с участниками СВО и членами их семей**
115 -
116 -* Обеспечить необходимую помощь в поиске подходящей работы, социальной адаптации и психологической поддержке
117 -* ЦЗН должны максимально внимательно относиться к запросам участников СВО. Инструменты для реализации есть
118 -
119 -**Популяризация востребованных профессий**
120 -
121 -* Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась как мероприятие и доказала свою эффективность
122 -* Нужна серьезная трансформация конкурса «Лучший по профессии», планируется сделать 20 номинаций, с опорой на результаты прогноза перспективной кадровой потребности.
123 -
124 -
125 -Для реализации всех перечисленных задач, необходимо продолжить и завершить модернизацию центров занятости, т. е. создать квалифицированную систему, отвечающую за ситуацию на рынке труда.
126 -
127 127  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
128 -Функции службы занятости
95 +Цели, задачи и функции Службы Занятости
129 129  
130 130  **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:**
131 131  //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)//
132 132  
133 -**а) реализация мер активной политики занятости населения**, дополнительных мероприятий и
100 +
101 +а) реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий и
134 134  мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в
135 135  трудоустройстве и занятости инвалидов;
136 -**б)** **участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;**
137 -**в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы**, а также регистрация **безработных**
104 +б) участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;
105 +в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы, а также регистрация безработных
138 138  граждан;
139 -**г)** **оказание государственных услуг** в соответствии с законодательством о занятости населения;
140 -**д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан**, зарегистрированных
107 +г) оказание государственных услуг в соответствии с законодательством о занятости населения;
108 +д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных
141 141  в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания
142 142  указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении
143 143  государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на
144 144  рынке труда;
145 -**е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;**
146 -**ж) организация профессионального обучения** **и дополнительного профессионального**
147 -**образования **женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
113 +е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;
114 +ж) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального
115 +образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
148 148  незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
149 149  назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
150 -**з) осуществление социальных выплат** гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
118 +з) осуществление социальных выплат гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
151 151  материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
152 152  Федерации и субъекта Российской Федерации;
153 -**и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
154 -услуг **(осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
155 -**к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов **в рамках реализации
121 +и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
122 +услуг (осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
123 +к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации
156 156  региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;
157 -**л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;**
158 -**м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),**
125 +л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
126 +м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),
159 159  негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия
160 160  гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее -
161 161  дополнительные услуги);
162 -**н) реализация** **государственных программ** **содействия занятости **населения Российской
130 +н) реализация государственных программ содействия занятости населения Российской
163 163  Федерации и субъекта Российской Федерации;
164 -**о) осуществление иных** **функций **в области содействия занятости, предусмотренные
132 +о) осуществление иных функций в области содействия занятости, предусмотренные
165 165  нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного
166 166  учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).//
167 167  
136 +
137 +
138 +[[image:цели и задачи.png]]
139 +
140 +
168 168  (% class="box warningmessage" %)
169 169  (((
170 -**Отлично! Вы изучили тему 1 модуля 1.**
143 +**Отлично! Вы изучили материал модуля 1.**
171 171  ↓Проверьте себя с помощью теста↓
172 172  )))
173 173  
174 -{{html}}
175 -<div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
176 - <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/6_info_about_szn_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
177 -</div>
178 -{{/html}}
179 179  
180 -
181 181  (% class="box successmessage" %)
182 182  (((
183 -**Поздравляем! Вы завершили тему 1  модуля 1**🤩
184 -↓Рекомендуем перейти к следующей теме модуля↓
150 +**Поздравляем! Вы завершили модуль 1 **🤩
151 +↓Рекомендуем перейти к следующему модулю↓
185 185  )))
186 186  
187 187  (% class="custom-button" %)
188 -[[Перейти к теме 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.стр 1.История Службы Занятости.WebHome]]
155 +[[Перейти к модулю 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 2\. .WebHome]]
189 189  
190 190  (% class="custom-button" %)
191 191  [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -68.3 KB
Содержимое
KirsanovMV.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -36.4 KB
Содержимое
Котяков.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -796.6 KB
Содержимое
Рисунок1.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -347.2 KB
Содержимое
Рисунок2.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -129.8 KB
Содержимое
Рисунок3.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -341.5 KB
Содержимое
Рисунок5.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -68.8 KB
Содержимое
цели и задачи (1).png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -870.0 KB
Содержимое