Изменения документа Тема 1. Общая информация о службе занятости

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -91,44 +91,33 @@
91	91	(% class="size-16 weight-700 color-czn-blue" %)
92	92	Ключевые тезисы выступления министра:
93	93
94		-Главное
	94	+**Главное**
95	95
96	96	* Достигнут исторический минимум уровня безработицы в России — 2,7%. Нам есть чем гордиться, но останавливаться нельзя. Объем задач возрастает.
97	97	* Мы должны формировать приток кадров в быстрорастущие отрасли экономики, поддерживать работодателей в организации переподготовки персонала и минимизировать ситуации неэффективного использования человеческого капитала
98	98	* Кадровый центр «Работа России» должен стать эффективным инструментом управления рынком труда. Это новая роль центров занятости.
99	99
	100	+**Приоритетные задачи**
100	100
101		-Приоритетные задачи
	102	+|(% style="width:432px" %)**1. Прогноз потребности рынка труда**|(% style="width:427px" %)**2. Персональное сопровождение будущих работников — учащихся, студентов, молодежи**
	103	+|(% style="width:432px" %)(((
	104	+* Необходимо ответить сколько и каких специалистов понадобится рынку на перспективу семи лет, чтобы под это организовать наше активное взаимодействие с образовательным блоком
	105	+* Для определения перспективной кадровой потребности проведен всероссийский опрос, в котором приняли участие 260 тысяч работодателей, с охватом более 23 млн сотрудников. На основании полученных данных возможно экстраполировать прогноз, применяя научные методики
	106	+* В рамках национального проекта «Кадры» предусмотрена ежегодная корректировка прогноза, т. е. эта задача становится для регионов и центров занятости регулярной.
	107	+)))|(% style="width:427px" %)(((
	108	+* На портале «Работа России» реализован сервис «Стажировки и практики» - работодатели могут через портал привлекать ребят для стажировок
	109	+* Необходим тесный контакт службы занятости с образовательными учреждениями для формирования будущего человеческого капитала
	110	+* Маршрутизация молодежи в учебные заведения и приоритетные отрасли экономики. На ЕЦП «Работа России» формируется инструмент — цифровой профиль студента.
	111	+)))
	112	+|(% style="width:432px" %)**3. Работа с участниками СВО и членами их семей**|(% style="width:427px" %)**4. Популяризация востребованных профессий**
	113	+|(% style="width:432px" %)(((
	114	+* Обеспечить необходимую помощь в поиске подходящей работы, социальной адаптации и психологической поддержке
	115	+* ЦЗН должны максимально внимательно относиться к запросам участников СВО. Инструменты для реализации есть
	116	+)))|(% style="width:427px" %)(((
	117	+* Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась как мероприятие и доказала свою эффективность
	118	+* Нужна серьезная трансформация конкурса «Лучший по профессии», планируется сделать 20 номинаций, с опорой на результаты прогноза перспективной кадровой потребности
	119	+)))
102	102
103		-Прогноз потребности рынка труда
104		-
105		-*
106		-** Необходимо ответить сколько и каких специалистов понадобится рынку на перспективу семи лет, чтобы под это организовать наше активное взаимодействие с образовательным блоком.
107		-** Для определения перспективной кадровой потребности проведен всероссийский опрос, в котором приняли участие 260 тысяч работодателей, с охватом более 23 млн сотрудников. На основании полученных данных возможно экстраполировать прогноз, применяя научные методики.
108		-** В рамках национального проекта «Кадры» предусмотрена ежегодная корректировка прогноза, т. е. эта задача становится для регионов и центров занятости регулярной.
109		-
110		-
111		-Персональное сопровождение будущих работников — учащихся, студентов, молодежи
112		-
113		-*
114		-** На портале «Работа России» реализован сервис «Стажировки и практики» - работодатели могут через портал привлекать ребят для стажировок.
115		-** Необходим тесный контакт службы занятости с образовательными учреждениями для формирования будущего человеческого капитала.
116		-** Маршрутизация молодежи в учебные заведения и приоритетные отрасли экономики. На ЕЦП «Работа России» формируется инструмент — цифровой профиль студента.
117		-
118		-
119		-Работа с участниками СВО и членами их семей
120		-
121		-*
122		-** Обеспечить необходимую помощь в поиске подходящей работы, социальной адаптации и психологической поддержке.
123		-** ЦЗН должны максимально внимательно относиться к запросам участников СВО. Инструменты для реализации есть.
124		-
125		-Популяризация востребованных профессий
126		-
127		-*
128		-** Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась как мероприятие и доказала свою эффективность.
129		-** Нужна серьезная трансформация конкурса «Лучший по профессии», планируется сделать 20 номинаций, с опорой на результаты прогноза перспективной кадровой потребности.
130		-
131		-
132	132	Для реализации всех перечисленных задач, необходимо продолжить и завершить модернизацию центров занятости, т. е. создать квалифицированную систему, отвечающую за ситуацию на рынке труда.
133	133
134	134