Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 55.1
отредактировано Наталья Добкина
на 2025/07/09 16:01
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 5.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 16:05
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Тема 1. Общая информация о службе занятости
1 +Тема 1. Общая информация Службы Занятости
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.np_dobkina
1 +XWiki.mvduzhaya
Содержимое
... ... @@ -1,35 +1,39 @@
1 1  (% class="font-montserrat" %)
2 2  (((
3 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
4 -Масштабы службы занятости
3 +(% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %)
4 +[[image:1744188866138-158.png||height="55" width="43"]] Модуль 1. Общая информация о Службе Занятости
5 5  
6 -**Государственная служба занятости **представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации.
6 +В результате изучения модуля вы узнаете, чем занимается Служба Занятости, какая у неё организационная структура, кто управляет Службой, какая сейчас актуальная повестка и задачи на ближайшие годы.
7 7  
8 -[[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]]
8 +{{custom-button/}}
9 9  
10 +(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
11 +Масштабы Службы Занятости
10 10  
11 -**Цель службы занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
13 +**Государственная Служба Занятости** – это совокупность органов государственной власти и организаций, которая осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации.[[image:v1 карта РВР (2).png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" class="zoom-in"]]
12 12  
13 -**Служба занятости в цифрах** демонстрирует серьезный масштаб работы, охватывающий 89 регионов, в которых действует более 2300 точек присутствия и работает более 30.000 сотрудников!
15 +
16 +**Цель Службы Занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с настоящим [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
17 +
18 +**Служба Занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов присутствия, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников!
14 14  {{image-animation/}}
20 +[[image:1744187100908-924.png||height="123" width="727" class="zoom-in"]]
15 15  
16 -[[image:Рисунок5.png||class="slide-in-top"]]
17 -
18 18  
19 19  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
20 20  Основные термины и сокращения
21 21  
22 -В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше.
26 +В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с терминами, а затем двигаться дальше.
23 23  
24 24  (% class="box errormessage" %)
25 25  (((
26 -**Задание **
27 -Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] службы занятости.
30 +**Задание №1.**
31 +Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] Службы Занятости.
28 28  )))
29 29  
30 30  
31 31  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
32 -Организационная структура службы занятости
36 +Организационная структура Службы Занятости
33 33  
34 34  Государственная служба занятости включает в себя*:
35 35  
... ... @@ -36,6 +36,7 @@
36 36  (% class="size-12 weight-300" %)
37 37  //согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".//
38 38  
43 +
39 39  **1.** **Минтруд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;
40 40  
41 41  **2.** **Роструд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы;
... ... @@ -46,13 +46,12 @@
46 46  
47 47  **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
48 48  
49 -[[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]]
50 50  
51 -[[image:Рисунок2.png||class="slide-in-top"]]
55 +[[image:1744188926490-484.png||height="394" width="679" class="slide-in-top"]]
52 52  
53 53  Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
54 54  
55 -|**№ п/п**|**Тип территориального ЦЗН**|**Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН**
59 +|№ п/п|Тип территориального ЦЗН|Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН
56 56  |1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более
57 57  |2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек
58 58  |3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек
... ... @@ -59,143 +59,102 @@
59 59  
60 60  //Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.//
61 61  
62 -//[[image:Рисунок3.png||class="slide-in-top"]]//
66 +(% class="box errormessage" %)
67 +(((
68 +**Задание №2.**
69 +\\Дорогой коллега, только что вы узнали общую структуру Службы Занятости, а теперь ваша задача – **узнать организационную структуру вашей организации**. Запросите информацию у руководителя.
70 +)))
63 63  
64 64  
65 65  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
66 -Первые лица Минтруда России
74 +Главные лица Службы Занятости
67 67  
68 68  (% class="table-no-border" %)
69 -|(% style="width:299px" %)(((
70 -[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**
77 +|(% style="width:383px" %)(((
78 +[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109"]]Антон Олегович **Котяков**
71 71  
72 -
73 -)))|(% style="width:282px" %)(((
74 -[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
80 +**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации
81 +)))|(% style="width:373px" %)(((
82 +[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
75 75  
76 -
77 -)))|(% style="width:283px" %)(((
78 -[[image:KirsanovMV.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Михаил Владимирович
79 -**Кирсанов**
80 -
81 -
84 +**заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
82 82  )))
83 -|(% style="width:299px" %)**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации|(% style="width:282px" %)**заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации|(% style="width:283px" %)**директор **Департамента занятости населения и трудовой миграции
84 84  
85 -В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровой потребности, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
87 +Посмотрите выступление заместителя министра труда на пленарной сессии ....
86 86  
87 -{{html}}
88 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
89 -{{/html}}
90 90  
91 -По итогам просмотра можно выделить следующие** ключевые тезисы развития службы занятости** населения на ближайшее время:
92 92  
93 -**~ 1. Современное состояние и достижения:**
94 - • Исторически низкий уровень безработицы в России — 2,7%.
95 - • Успешная модернизация центров занятости.
96 - • Повышение профессиональной гордости сотрудников службы занятости.
97 97  
92 +(% class="box errormessage" %)
93 +(((
94 +**Задание №3.**
95 +\\Дорогой коллега, вы познакомились с первыми лицами Службы Занятости. Мы считаем, что руководство важно знать в лицо. Теперь **вам предстоит выяснить, кто является руководителем конкретно Вашей организации** и какие ключевые лица принимают решения у вас.
96 +)))
98 98  
99 -**~ 2. Новые вызовы и задачи:**
100 - • Увеличение объёма задач в условиях низкой безработицы.
101 - • Необходимость обеспечения быстрорастущих отраслей кадрами.
102 - • Минимизация неэффективного использования человеческого капитала.
103 103  
104 104  
105 -**~ 3. Новая роль центров занятости:**
106 - • Центры занятости как инструменты активного управления рынком труда.
107 - • Понимание потребностей среднего и крупного бизнеса.
108 - • Работа на опережение и тесное взаимодействие с системой образования.
109 -
110 -
111 -**~ 4. Прогнозирование кадровой потребности:**
112 - • Важность //семилетнего //прогноза рынка труда (//исправлено в соответствии с новыми требованиями//)
113 - • Опрос 260 тысяч работодателей, охватывающий 23 млн работников.
114 - • Использование научных подходов к анализу и экстраполяции данных.
115 -
116 -
117 -**~ 5. Вовлечение всех заинтересованных сторон:**
118 - • Роль работодателей, образовательных учреждений, профессиональных сообществ.
119 - • Ценность активного участия региональных властей.
120 -
121 -
122 -**~ 6. Цифровая трансформация:**
123 - • Активное внедрение цифровых платформ.
124 - • Повышение доступности и персонализации государственных сервисов.
125 -
126 -
127 -**~ 7. Поддержка и развитие специалистов службы занятости:**
128 - • Укрепление кадрового резерва.
129 - • Мотивация, обучение и внедрение наставничества.
130 -
131 -
132 -**~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:**
133 - • Служба занятости как драйвер развития регионов.
134 - • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества.
135 -
136 -
137 137  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
138 -Функции службы занятости
101 +Цели, задачи и функции Службы Занятости
139 139  
140 140  **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:**
141 141  //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)//
142 142  
143 -**а) реализация мер активной политики занятости населения**, дополнительных мероприятий и
106 +
107 +а) реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий и
144 144  мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в
145 145  трудоустройстве и занятости инвалидов;
146 -**б)** **участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;**
147 -**в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы**, а также регистрация **безработных**
110 +б) участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;
111 +в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы, а также регистрация безработных
148 148  граждан;
149 -**г)** **оказание государственных услуг** в соответствии с законодательством о занятости населения;
150 -**д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан**, зарегистрированных
113 +г) оказание государственных услуг в соответствии с законодательством о занятости населения;
114 +д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных
151 151  в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания
152 152  указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении
153 153  государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на
154 154  рынке труда;
155 -**е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;**
156 -**ж) организация профессионального обучения** **и дополнительного профессионального**
157 -**образования **женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
119 +е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;
120 +ж) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального
121 +образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
158 158  незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
159 159  назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
160 -**з) осуществление социальных выплат** гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
124 +з) осуществление социальных выплат гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
161 161  материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
162 162  Федерации и субъекта Российской Федерации;
163 -**и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
164 -услуг **(осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
165 -**к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов **в рамках реализации
127 +и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
128 +услуг (осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
129 +к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации
166 166  региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;
167 -**л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;**
168 -**м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),**
131 +л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
132 +м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),
169 169  негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия
170 170  гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее -
171 171  дополнительные услуги);
172 -**н) реализация** **государственных программ** **содействия занятости **населения Российской
136 +н) реализация государственных программ содействия занятости населения Российской
173 173  Федерации и субъекта Российской Федерации;
174 -**о) осуществление иных** **функций **в области содействия занятости, предусмотренные
138 +о) осуществление иных функций в области содействия занятости, предусмотренные
175 175  нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного
176 176  учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).//
177 177  
142 +
143 +
144 +[[image:цели и задачи.png]]
145 +
146 +
178 178  (% class="box warningmessage" %)
179 179  (((
180 -**Отлично! Вы изучили тему 1 модуля 1.**
149 +**Отлично! Вы изучили материал модуля 1.**
181 181  ↓Проверьте себя с помощью теста↓
182 182  )))
183 183  
184 -{{html}}
185 -<div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
186 - <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/6_info_about_szn_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
187 -</div>
188 -{{/html}}
189 189  
190 -
191 191  (% class="box successmessage" %)
192 192  (((
193 -**Поздравляем! Вы завершили тему 1  модуля 1**🤩
194 -↓Рекомендуем перейти к следующей теме модуля↓
156 +**Поздравляем! Вы завершили модуль 1 **🤩
157 +↓Рекомендуем перейти к следующему модулю↓
195 195  )))
196 196  
197 197  (% class="custom-button" %)
198 -[[Перейти к теме 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.стр 1.История Службы Занятости.WebHome]]
161 +[[Перейти к модулю 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 2\. .WebHome]]
199 199  
200 200  (% class="custom-button" %)
201 201  [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -68.3 KB
Содержимое
KirsanovMV.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -36.4 KB
Содержимое
v2 карта РВР_.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -4.6 MB
Содержимое
Котяков.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -796.6 KB
Содержимое
Рисунок1.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -347.2 KB
Содержимое
Рисунок2.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -129.8 KB
Содержимое
Рисунок3.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -341.5 KB
Содержимое
Рисунок5.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -68.8 KB
Содержимое
цели и задачи (1).png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -870.0 KB
Содержимое