Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 5.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 16:05
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 9.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 16:45
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -1,23 +1,17 @@
1 1  (% class="font-montserrat" %)
2 2  (((
3 -(% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %)
4 -[[image:1744188866138-158.png||height="55" width="43"]] Модуль 1. Общая информация о Службе Занятости
5 -
6 -В результате изучения модуля вы узнаете, чем занимается Служба Занятости, какая у неё организационная структура, кто управляет Службой, какая сейчас актуальная повестка и задачи на ближайшие годы.
7 -
8 -{{custom-button/}}
9 -
10 10  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
11 11  Масштабы Службы Занятости
12 12  
13 -**Государственная Служба Занятости** – это совокупность органов государственной власти и организаций, которая осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации.[[image:v1 карта РВР (2).png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" class="zoom-in"]]
6 +**Государственная Служба Занятости** – это совокупность органов государственной власти и организаций, которая осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации.
14 14  
8 +[[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]]
15 15  
10 +
16 16  **Цель Службы Занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с настоящим [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
17 17  
18 18  **Служба Занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов присутствия, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников!
19 19  {{image-animation/}}
20 -[[image:1744187100908-924.png||height="123" width="727" class="zoom-in"]]
21 21  
22 22  
23 23  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
... ... @@ -52,8 +52,6 @@
52 52  **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
53 53  
54 54  
55 -[[image:1744188926490-484.png||height="394" width="679" class="slide-in-top"]]
56 -
57 57  Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
58 58  
59 59  |№ п/п|Тип территориального ЦЗН|Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН
... ... @@ -84,11 +84,59 @@
84 84  **заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
85 85  )))
86 86  
87 -Посмотрите выступление заместителя министра труда на пленарной сессии ....
79 +В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед центрами занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
88 88  
81 +видео
89 89  
83 +По итогам просмотра можно выделить следующие** ключевые тезисы развития службы занятости** населения на ближайшее время:
90 90  
85 +**~ 1. Современное состояние и достижения:**
86 + • Исторически низкий уровень безработицы в России — 2,7%.
87 + • Успешная модернизация центров занятости.
88 + • Повышение профессиональной гордости сотрудников службы занятости.
91 91  
90 +
91 +**~ 2. Новые вызовы и задачи:**
92 + • Увеличение объёма задач в условиях низкой безработицы.
93 + • Необходимость обеспечения быстрорастущих отраслей кадрами.
94 + • Минимизация неэффективного использования человеческого капитала.
95 +
96 +
97 +**~ 3. Новая роль центров занятости:**
98 + • Центры занятости как инструменты активного управления рынком труда.
99 + • Понимание потребностей среднего и крупного бизнеса.
100 + • Работа на опережение и тесное взаимодействие с системой образования.
101 +
102 +
103 +**~ 4. Прогнозирование кадровой потребности:**
104 + • Важность //семилетнего //прогноза рынка труда (//исправлено в соответствии с новыми требованиями//)
105 + • Опрос 260 тысяч работодателей, охватывающий 23 млн работников.
106 + • Использование научных подходов к анализу и экстраполяции данных.
107 +
108 +
109 +**~ 5. Вовлечение всех заинтересованных сторон:**
110 + • Роль работодателей, образовательных учреждений, профессиональных сообществ.
111 + • Ценность активного участия региональных властей.
112 +
113 +
114 +**~ 6. Цифровая трансформация:**
115 + • Активное внедрение цифровых платформ.
116 + • Повышение доступности и персонализации государственных сервисов.
117 +
118 +
119 +**~ 7. Поддержка и развитие специалистов службы занятости:**
120 + • Укрепление кадрового резерва.
121 + • Мотивация, обучение и внедрение наставничества.
122 +
123 +
124 +**~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:**
125 + • Служба занятости как драйвер развития регионов.
126 + • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества.
127 +
128 +
129 +
130 +
131 +
92 92  (% class="box errormessage" %)
93 93  (((
94 94  **Задание №3.**
931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +68.3 KB
Содержимое
v2 карта РВР_.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +4.6 MB
Содержимое
Котяков.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +796.6 KB
Содержимое