Изменения документа Тема 1. Общая информация о службе занятости

Сводка

• Свойства страницы (3 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
• Вложения (0 изменено, 0 добавлено, 1 удалено)
  • Рисунок6.png

Подробности

Свойства страницы

Название

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-Тема 1. Общая информация о службе занятости
	1	+Тема 1. Общая информация службы занятости

Автор документа

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-XWiki.ev_syrcova
	1	+XWiki.mvduzhaya

Содержимое

...	...	@@ -14,7 +14,6 @@
14	14	{{image-animation/}}
15	15
16	16	[[image:Рисунок5.png||class="slide-in-top"]]
17		-
18	18
19	19	(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
20	20	Основные термины и сокращения
...	...	@@ -24,7 +24,7 @@
24	24	(% class="box errormessage" %)
25	25	(((
26	26	**Задание **
27		-Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] службы занятости.
	26	+Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] Службы Занятости.
28	28	)))
29	29
30	30
...	...	@@ -76,7 +76,7 @@
76	76	**заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
77	77	)))
78	78
79		-В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
	78	+В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
80	80
81	81	{{html}}
82	82	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
...	...	@@ -126,26 +126,14 @@
126	126	**~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:**
127	127	• Служба занятости как драйвер развития регионов.
128	128	• Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества.
129		-
130	130
131	131
132	132	(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
133		-Цель службы занятости до 2030г
	131	+Цели, задачи и функции службы занятости
134	134
135	135	[[image:цели и задачи 2.png||class="slide-in-top"]]
136		-
137	137
138	138
139		-(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
140		-Задачи службы занятости
141		-
142		-[[image:Рисунок6.png||class="slide-in-top"]]
143		-
144		-
145		-
146		-(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
147		-Функции службы занятости
148		-
149	149	**Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:**
150	150	//(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)//
151	151

Рисунок6.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.mvduzhaya

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-242.6 KB

Содержимое