Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 4.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 16:05
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 9.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 16:45
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -1,0 +1,207 @@
1 +(% class="font-montserrat" %)
2 +(((
3 +(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
4 +Масштабы Службы Занятости
5 +
6 +**Государственная Служба Занятости** – это совокупность органов государственной власти и организаций, которая осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации.
7 +
8 +[[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]]
9 +
10 +
11 +**Цель Службы Занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с настоящим [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
12 +
13 +**Служба Занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов присутствия, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников!
14 +{{image-animation/}}
15 +
16 +
17 +(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
18 +Основные термины и сокращения
19 +
20 +В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с терминами, а затем двигаться дальше.
21 +
22 +(% class="box errormessage" %)
23 +(((
24 +**Задание №1.**
25 +Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] Службы Занятости.
26 +)))
27 +
28 +
29 +(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
30 +Организационная структура Службы Занятости
31 +
32 +Государственная служба занятости включает в себя*:
33 +
34 +(% class="size-12 weight-300" %)
35 +//согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".//
36 +
37 +
38 +**1.** **Минтруд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;
39 +
40 +**2.** **Роструд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы;
41 +
42 +**3.** **Исполнительные органы **субъектов Российской Федерации (РФ), осуществляющие полномочия в сфере занятости населения;
43 +
44 +**4.** **Государственные учреждения**, созданные субъектами РФ в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее государственные учреждения службы занятости – **ГУ СЗ**). При этом на территории субъекта Российской Федерации может быть создано только одно такое учреждение.
45 +
46 +**5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
47 +
48 +
49 +Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
50 +
51 +|№ п/п|Тип территориального ЦЗН|Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН
52 +|1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более
53 +|2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек
54 +|3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек
55 +
56 +//Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.//
57 +
58 +(% class="box errormessage" %)
59 +(((
60 +**Задание №2.**
61 +\\Дорогой коллега, только что вы узнали общую структуру Службы Занятости, а теперь ваша задача – **узнать организационную структуру вашей организации**. Запросите информацию у руководителя.
62 +)))
63 +
64 +
65 +(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
66 +Главные лица Службы Занятости
67 +
68 +(% class="table-no-border" %)
69 +|(% style="width:383px" %)(((
70 +[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109"]]Антон Олегович **Котяков**
71 +
72 +**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации
73 +)))|(% style="width:373px" %)(((
74 +[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
75 +
76 +**заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
77 +)))
78 +
79 +В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед центрами занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
80 +
81 +видео
82 +
83 +По итогам просмотра можно выделить следующие** ключевые тезисы развития службы занятости** населения на ближайшее время:
84 +
85 +**~ 1. Современное состояние и достижения:**
86 + • Исторически низкий уровень безработицы в России — 2,7%.
87 + • Успешная модернизация центров занятости.
88 + • Повышение профессиональной гордости сотрудников службы занятости.
89 +
90 +
91 +**~ 2. Новые вызовы и задачи:**
92 + • Увеличение объёма задач в условиях низкой безработицы.
93 + • Необходимость обеспечения быстрорастущих отраслей кадрами.
94 + • Минимизация неэффективного использования человеческого капитала.
95 +
96 +
97 +**~ 3. Новая роль центров занятости:**
98 + • Центры занятости как инструменты активного управления рынком труда.
99 + • Понимание потребностей среднего и крупного бизнеса.
100 + • Работа на опережение и тесное взаимодействие с системой образования.
101 +
102 +
103 +**~ 4. Прогнозирование кадровой потребности:**
104 + • Важность //семилетнего //прогноза рынка труда (//исправлено в соответствии с новыми требованиями//)
105 + • Опрос 260 тысяч работодателей, охватывающий 23 млн работников.
106 + • Использование научных подходов к анализу и экстраполяции данных.
107 +
108 +
109 +**~ 5. Вовлечение всех заинтересованных сторон:**
110 + • Роль работодателей, образовательных учреждений, профессиональных сообществ.
111 + • Ценность активного участия региональных властей.
112 +
113 +
114 +**~ 6. Цифровая трансформация:**
115 + • Активное внедрение цифровых платформ.
116 + • Повышение доступности и персонализации государственных сервисов.
117 +
118 +
119 +**~ 7. Поддержка и развитие специалистов службы занятости:**
120 + • Укрепление кадрового резерва.
121 + • Мотивация, обучение и внедрение наставничества.
122 +
123 +
124 +**~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:**
125 + • Служба занятости как драйвер развития регионов.
126 + • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества.
127 +
128 +
129 +
130 +
131 +
132 +(% class="box errormessage" %)
133 +(((
134 +**Задание №3.**
135 +\\Дорогой коллега, вы познакомились с первыми лицами Службы Занятости. Мы считаем, что руководство важно знать в лицо. Теперь **вам предстоит выяснить, кто является руководителем конкретно Вашей организации** и какие ключевые лица принимают решения у вас.
136 +)))
137 +
138 +
139 +
140 +(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
141 +Цели, задачи и функции Службы Занятости
142 +
143 +**Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:**
144 +//(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)//
145 +
146 +
147 +а) реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий и
148 +мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в
149 +трудоустройстве и занятости инвалидов;
150 +б) участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;
151 +в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы, а также регистрация безработных
152 +граждан;
153 +г) оказание государственных услуг в соответствии с законодательством о занятости населения;
154 +д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных
155 +в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания
156 +указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении
157 +государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на
158 +рынке труда;
159 +е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;
160 +ж) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального
161 +образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
162 +незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
163 +назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
164 +з) осуществление социальных выплат гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
165 +материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
166 +Федерации и субъекта Российской Федерации;
167 +и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
168 +услуг (осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
169 +к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации
170 +региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;
171 +л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
172 +м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),
173 +негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия
174 +гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее -
175 +дополнительные услуги);
176 +н) реализация государственных программ содействия занятости населения Российской
177 +Федерации и субъекта Российской Федерации;
178 +о) осуществление иных функций в области содействия занятости, предусмотренные
179 +нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного
180 +учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).//
181 +
182 +
183 +
184 +[[image:цели и задачи.png]]
185 +
186 +
187 +(% class="box warningmessage" %)
188 +(((
189 +**Отлично! Вы изучили материал модуля 1.**
190 +↓Проверьте себя с помощью теста↓
191 +)))
192 +
193 +
194 +(% class="box successmessage" %)
195 +(((
196 +**Поздравляем! Вы завершили модуль 1 **🤩
197 +↓Рекомендуем перейти к следующему модулю↓
198 +)))
199 +
200 +(% class="custom-button" %)
201 +[[Перейти к модулю 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 2\. .WebHome]]
202 +
203 +(% class="custom-button" %)
204 +[[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
205 +
206 +
207 +)))
931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +68.3 KB
Содержимое
v2 карта РВР_.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +4.6 MB
Содержимое
Котяков.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +796.6 KB
Содержимое