Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 4.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 16:05
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 10.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 17:52
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -1,0 +1,209 @@
1 +(% class="font-montserrat" %)
2 +(((
3 +(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
4 +Масштабы Службы Занятости
5 +
6 +**Государственная Служба Занятости** – это совокупность органов государственной власти и организаций, которая осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации.
7 +
8 +[[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]]
9 +
10 +
11 +**Цель Службы Занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с настоящим [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
12 +
13 +**Служба Занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов присутствия, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников!
14 +{{image-animation/}}
15 +
16 +
17 +(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
18 +Основные термины и сокращения
19 +
20 +В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с терминами, а затем двигаться дальше.
21 +
22 +(% class="box errormessage" %)
23 +(((
24 +**Задание №1.**
25 +Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] Службы Занятости.
26 +)))
27 +
28 +
29 +(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
30 +Организационная структура Службы Занятости
31 +
32 +Государственная служба занятости включает в себя*:
33 +
34 +(% class="size-12 weight-300" %)
35 +//согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".//
36 +
37 +
38 +**1.** **Минтруд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;
39 +
40 +**2.** **Роструд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы;
41 +
42 +**3.** **Исполнительные органы **субъектов Российской Федерации (РФ), осуществляющие полномочия в сфере занятости населения;
43 +
44 +**4.** **Государственные учреждения**, созданные субъектами РФ в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее государственные учреждения службы занятости – **ГУ СЗ**). При этом на территории субъекта Российской Федерации может быть создано только одно такое учреждение.
45 +
46 +**5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
47 +
48 +
49 +Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
50 +
51 +|№ п/п|Тип территориального ЦЗН|Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН
52 +|1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более
53 +|2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек
54 +|3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек
55 +
56 +//Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.//
57 +
58 +(% class="box errormessage" %)
59 +(((
60 +**Задание №2.**
61 +\\Дорогой коллега, только что вы узнали общую структуру Службы Занятости, а теперь ваша задача – **узнать организационную структуру вашей организации**. Запросите информацию у руководителя.
62 +)))
63 +
64 +
65 +(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
66 +Главные лица Службы Занятости
67 +
68 +(% class="table-no-border" %)
69 +|(% style="width:383px" %)(((
70 +[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109"]]Антон Олегович **Котяков**
71 +
72 +**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации
73 +)))|(% style="width:373px" %)(((
74 +[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
75 +
76 +**заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
77 +)))
78 +
79 +В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед центрами занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
80 +
81 +{{html}}
82 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
83 +{{/html}}
84 +
85 +По итогам просмотра можно выделить следующие** ключевые тезисы развития службы занятости** населения на ближайшее время:
86 +
87 +**~ 1. Современное состояние и достижения:**
88 + • Исторически низкий уровень безработицы в России — 2,7%.
89 + • Успешная модернизация центров занятости.
90 + • Повышение профессиональной гордости сотрудников службы занятости.
91 +
92 +
93 +**~ 2. Новые вызовы и задачи:**
94 + • Увеличение объёма задач в условиях низкой безработицы.
95 + • Необходимость обеспечения быстрорастущих отраслей кадрами.
96 + • Минимизация неэффективного использования человеческого капитала.
97 +
98 +
99 +**~ 3. Новая роль центров занятости:**
100 + • Центры занятости как инструменты активного управления рынком труда.
101 + • Понимание потребностей среднего и крупного бизнеса.
102 + • Работа на опережение и тесное взаимодействие с системой образования.
103 +
104 +
105 +**~ 4. Прогнозирование кадровой потребности:**
106 + • Важность //семилетнего //прогноза рынка труда (//исправлено в соответствии с новыми требованиями//)
107 + • Опрос 260 тысяч работодателей, охватывающий 23 млн работников.
108 + • Использование научных подходов к анализу и экстраполяции данных.
109 +
110 +
111 +**~ 5. Вовлечение всех заинтересованных сторон:**
112 + • Роль работодателей, образовательных учреждений, профессиональных сообществ.
113 + • Ценность активного участия региональных властей.
114 +
115 +
116 +**~ 6. Цифровая трансформация:**
117 + • Активное внедрение цифровых платформ.
118 + • Повышение доступности и персонализации государственных сервисов.
119 +
120 +
121 +**~ 7. Поддержка и развитие специалистов службы занятости:**
122 + • Укрепление кадрового резерва.
123 + • Мотивация, обучение и внедрение наставничества.
124 +
125 +
126 +**~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:**
127 + • Служба занятости как драйвер развития регионов.
128 + • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества.
129 +
130 +
131 +
132 +
133 +
134 +(% class="box errormessage" %)
135 +(((
136 +**Задание №3.**
137 +\\Дорогой коллега, вы познакомились с первыми лицами Службы Занятости. Мы считаем, что руководство важно знать в лицо. Теперь **вам предстоит выяснить, кто является руководителем конкретно Вашей организации** и какие ключевые лица принимают решения у вас.
138 +)))
139 +
140 +
141 +
142 +(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
143 +Цели, задачи и функции Службы Занятости
144 +
145 +**Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:**
146 +//(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)//
147 +
148 +
149 +а) реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий и
150 +мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в
151 +трудоустройстве и занятости инвалидов;
152 +б) участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;
153 +в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы, а также регистрация безработных
154 +граждан;
155 +г) оказание государственных услуг в соответствии с законодательством о занятости населения;
156 +д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных
157 +в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания
158 +указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении
159 +государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на
160 +рынке труда;
161 +е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;
162 +ж) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального
163 +образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
164 +незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
165 +назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
166 +з) осуществление социальных выплат гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
167 +материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
168 +Федерации и субъекта Российской Федерации;
169 +и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
170 +услуг (осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
171 +к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации
172 +региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;
173 +л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
174 +м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),
175 +негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия
176 +гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее -
177 +дополнительные услуги);
178 +н) реализация государственных программ содействия занятости населения Российской
179 +Федерации и субъекта Российской Федерации;
180 +о) осуществление иных функций в области содействия занятости, предусмотренные
181 +нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного
182 +учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).//
183 +
184 +
185 +
186 +[[image:цели и задачи.png]]
187 +
188 +
189 +(% class="box warningmessage" %)
190 +(((
191 +**Отлично! Вы изучили материал модуля 1.**
192 +↓Проверьте себя с помощью теста↓
193 +)))
194 +
195 +
196 +(% class="box successmessage" %)
197 +(((
198 +**Поздравляем! Вы завершили модуль 1 **🤩
199 +↓Рекомендуем перейти к следующему модулю↓
200 +)))
201 +
202 +(% class="custom-button" %)
203 +[[Перейти к модулю 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 2\. .WebHome]]
204 +
205 +(% class="custom-button" %)
206 +[[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
207 +
208 +
209 +)))
931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +68.3 KB
Содержимое
v2 карта РВР_.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +4.6 MB
Содержимое
Котяков.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +796.6 KB
Содержимое