Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 37.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/26 17:54
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 40.1
отредактировано Елена Сырцова
на 2025/06/04 18:05
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Тема 1. Общая информация службы занятости
1 +Тема 1. Общая информация о службе занятости
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
1 +XWiki.ev_syrcova
Содержимое
... ... @@ -14,6 +14,7 @@
14 14  {{image-animation/}}
15 15  
16 16  [[image:Рисунок5.png||class="slide-in-top"]]
17 +
17 17  
18 18  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
19 19  Основные термины и сокращения
... ... @@ -23,7 +23,7 @@
23 23  (% class="box errormessage" %)
24 24  (((
25 25  **Задание **
26 -Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] Службы Занятости.
27 +Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] службы занятости.
27 27  )))
28 28  
29 29  
... ... @@ -75,7 +75,7 @@
75 75  **заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
76 76  )))
77 77  
78 -В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
79 +В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
79 79  
80 80  {{html}}
81 81  <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
... ... @@ -125,6 +125,7 @@
125 125  **~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:**
126 126   • Служба занятости как драйвер развития регионов.
127 127   • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества.
129 +
128 128  
129 129  
130 130  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
... ... @@ -131,6 +131,7 @@
131 131  Цель службы занятости до 2030г
132 132  
133 133  [[image:цели и задачи 2.png||class="slide-in-top"]]
136 +
134 134  
135 135  
136 136  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
... ... @@ -137,9 +137,10 @@
137 137  Задачи службы занятости
138 138  
139 139  [[image:Рисунок6.png||class="slide-in-top"]]
143 +
140 140  
141 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
142 142  
146 +(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
143 143  Функции службы занятости
144 144  
145 145  **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:**