Изменения документа Тема 1. Общая информация о службе занятости
Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 37.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/26 17:54
на 2025/04/26 17:54
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 10.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 17:52
на 2025/04/18 17:52
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
-
Вложения (0 изменено, 0 добавлено, 7 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Название
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -Тема 1. Общая информация службызанятости1 +Тема 1. Общая информация Службы Занятости - Содержимое
-
... ... @@ -1,34 +1,33 @@ 1 1 (% class="font-montserrat" %) 2 2 ((( 3 3 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 4 -Масштабы службызанятости4 +Масштабы Службы Занятости 5 5 6 -**Государственная службазанятости**представляетсобойсовокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющихсвою деятельность на территории Российской Федерации.6 +**Государственная Служба Занятости** – это совокупность органов государственной власти и организаций, которая осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации. 7 7 8 8 [[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]] 9 9 10 10 11 -**Цель службызанятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].11 +**Цель Службы Занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с настоящим [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]]. 12 12 13 -**Служба занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников!13 +**Служба Занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов присутствия, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников! 14 14 {{image-animation/}} 15 15 16 -[[image:Рисунок5.png||class="slide-in-top"]] 17 17 18 18 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 19 19 Основные термины и сокращения 20 20 21 -В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться сним, а затем двигаться дальше.20 +В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с терминами, а затем двигаться дальше. 22 22 23 23 (% class="box errormessage" %) 24 24 ((( 25 -**Задание ** 24 +**Задание №1.** 26 26 Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] Службы Занятости. 27 27 ))) 28 28 29 29 30 30 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 31 -Организационная структура службызанятости30 +Организационная структура Службы Занятости 32 32 33 33 Государственная служба занятости включает в себя*: 34 34 ... ... @@ -35,6 +35,7 @@ 35 35 (% class="size-12 weight-300" %) 36 36 //согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".// 37 37 37 + 38 38 **1.** **Минтруд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения; 39 39 40 40 **2.** **Роструд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы; ... ... @@ -45,13 +45,10 @@ 45 45 46 46 **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН. 47 47 48 -[[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]] 49 49 50 -[[image:Рисунок2.png||class="slide-in-top"]] 51 - 52 52 Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН. 53 53 54 -| **№ п/п**|**Тип территориального ЦЗН**|**Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН**51 +|№ п/п|Тип территориального ЦЗН|Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН 55 55 |1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более 56 56 |2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек 57 57 |3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек ... ... @@ -58,24 +58,28 @@ 58 58 59 59 //Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.// 60 60 61 -//[[image:Рисунок3.png||class="slide-in-top"]]// 58 +(% class="box errormessage" %) 59 +((( 60 +**Задание №2.** 61 +\\Дорогой коллега, только что вы узнали общую структуру Службы Занятости, а теперь ваша задача – **узнать организационную структуру вашей организации**. Запросите информацию у руководителя. 62 +))) 62 62 63 63 64 64 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 65 - Первые лицаМинтрудаРоссии66 +Главные лица Службы Занятости 66 66 67 67 (% class="table-no-border" %) 68 68 |(% style="width:383px" %)((( 69 -[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**70 +[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109"]]Антон Олегович **Котяков** 70 70 71 71 **министр **труда и социальной защиты Российской Федерации 72 72 )))|(% style="width:373px" %)((( 73 -[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**74 +[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин** 74 74 75 75 **заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации 76 76 ))) 77 77 78 -В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службойзанятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.79 +В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед центрами занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала. 79 79 80 80 {{html}} 81 81 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe> ... ... @@ -127,62 +127,67 @@ 127 127 • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества. 128 128 129 129 130 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 131 -Цель службы занятости до 2030г 132 132 133 -[[image:цели и задачи 2.png||class="slide-in-top"]] 134 134 135 135 136 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 137 -Задачи службы занятости 134 +(% class="box errormessage" %) 135 +((( 136 +**Задание №3.** 137 +\\Дорогой коллега, вы познакомились с первыми лицами Службы Занятости. Мы считаем, что руководство важно знать в лицо. Теперь **вам предстоит выяснить, кто является руководителем конкретно Вашей организации** и какие ключевые лица принимают решения у вас. 138 +))) 138 138 139 -[[image:Рисунок6.png||class="slide-in-top"]] 140 140 141 + 141 141 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 143 +Цели, задачи и функции Службы Занятости 142 142 143 -Функции службы занятости 144 - 145 145 **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:** 146 146 //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)// 147 147 148 -**а) реализация мер активной политики занятости населения**, дополнительных мероприятий и 148 + 149 +а) реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий и 149 149 мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в 150 150 трудоустройстве и занятости инвалидов; 151 - **б)****участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;**152 - **в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы**, а также регистрация**безработных**152 +б) участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда; 153 +в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы, а также регистрация безработных 153 153 граждан; 154 - **г)****оказание государственных услуг**в соответствии с законодательством о занятости населения;155 - **д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан**, зарегистрированных155 +г) оказание государственных услуг в соответствии с законодательством о занятости населения; 156 +д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных 156 156 в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания 157 157 указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении 158 158 государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на 159 159 рынке труда; 160 - **е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;**161 - **ж) организация профессионального обучения****и дополнительного профессионального**162 - **образования**женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,161 +е) организация проведения оплачиваемых общественных работ; 162 +ж) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального 163 +образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, 163 163 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации 164 164 назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность; 165 - **з) осуществление социальных выплат**гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)166 +з) осуществление социальных выплат гражданам, оказание финансовой поддержки и (или) 166 166 материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской 167 167 Федерации и субъекта Российской Федерации; 168 - **и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных169 -услуг **(осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;170 - **к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов**в рамках реализации169 +и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных 170 +услуг (осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения; 171 +к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации 171 171 региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов; 172 - **л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;**173 - **м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),**173 +л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; 174 +м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части), 174 174 негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия 175 175 гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее - 176 176 дополнительные услуги); 177 - **н) реализация****государственных программ****содействия занятости**населения Российской178 +н) реализация государственных программ содействия занятости населения Российской 178 178 Федерации и субъекта Российской Федерации; 179 - **о) осуществление иных****функций**в области содействия занятости, предусмотренные180 +о) осуществление иных функций в области содействия занятости, предусмотренные 180 180 нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного 181 181 учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).// 182 182 184 + 185 + 186 +[[image:цели и задачи.png]] 187 + 188 + 183 183 (% class="box warningmessage" %) 184 184 ((( 185 -**Отлично! Вы изучили те му1модуля 1.**191 +**Отлично! Вы изучили материал модуля 1.** 186 186 ↓Проверьте себя с помощью теста↓ 187 187 ))) 188 188 ... ... @@ -189,12 +189,12 @@ 189 189 190 190 (% class="box successmessage" %) 191 191 ((( 192 -**Поздравляем! Вы завершили тему 1 модуля1**🤩193 -↓Рекомендуем перейти к следующе й темемодуля↓198 +**Поздравляем! Вы завершили модуль 1 **🤩 199 +↓Рекомендуем перейти к следующему модулю↓ 194 194 ))) 195 195 196 196 (% class="custom-button" %) 197 -[[Перейти к теме2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.стр 1.История СлужбыЗанятости.WebHome]]203 +[[Перейти к модулю 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 2\. .WebHome]] 198 198 199 199 (% class="custom-button" %) 200 200 [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
- Рисунок1.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -XWiki.mvduzhaya - Размер
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -347.2 KB - Содержимое
- Рисунок2.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -XWiki.mvduzhaya - Размер
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -129.8 KB - Содержимое
- Рисунок3.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -XWiki.mvduzhaya - Размер
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -341.5 KB - Содержимое
- Рисунок5.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -XWiki.mvduzhaya - Размер
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -68.8 KB - Содержимое
- Рисунок6.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -XWiki.mvduzhaya - Размер
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -242.6 KB - Содержимое
- цели и задачи (1).png
-
- Author
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -XWiki.mvduzhaya - Размер
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -870.0 KB - Содержимое
- цели и задачи 2.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -XWiki.mvduzhaya - Размер
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -242.6 KB - Содержимое