Изменения документа Тема 1. Общая информация о службе занятости
Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 36.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/26 17:53
на 2025/04/26 17:53
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 52.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/07/08 19:01
на 2025/07/08 19:01
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
-
Вложения (0 изменено, 1 добавлено, 2 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Название
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -Тема 1. Общая информация служб ызанятости1 +Тема 1. Общая информация о службе занятости - Содержимое
-
... ... @@ -10,20 +10,21 @@ 10 10 11 11 **Цель службы занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]]. 12 12 13 -**Служба занятости в цифрах** – этоогромный масштаб, охватывающий 89 регионов,в которые входит более 2300 точек присутствия,гдеработают более 30.000 сотрудников!13 +**Служба занятости в цифрах** демонстрирует серьезный масштаб работы, охватывающий 89 регионов, в которых действует более 2300 точек присутствия и работает более 30.000 сотрудников! 14 14 {{image-animation/}} 15 15 16 16 [[image:Рисунок5.png||class="slide-in-top"]] 17 + 17 17 18 18 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 19 19 Основные термины и сокращения 20 20 21 -В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именнопоэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше.22 +В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше. 22 22 23 23 (% class="box errormessage" %) 24 24 ((( 25 25 **Задание ** 26 -Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] СлужбыЗанятости.27 +Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] службы занятости. 27 27 ))) 28 28 29 29 ... ... @@ -65,17 +65,22 @@ 65 65 Первые лица Минтруда России 66 66 67 67 (% class="table-no-border" %) 68 -|(% style="width: 383px" %)(((69 +|(% style="width:299px" %)((( 69 69 [[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков** 70 70 71 71 **министр **труда и социальной защиты Российской Федерации 72 -)))|(% style="width: 373px" %)(((73 +)))|(% style="width:282px" %)((( 73 73 [[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин** 74 74 75 75 **заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации 77 +)))|(% style="width:283px" %)((( 78 +[[image:KirsanovMV.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="102" width="102" class="fade-in"]]Михаил Владимирович 79 +**Кирсанов** 80 + 81 +**директор **Департамента занятости населения 76 76 ))) 77 77 78 -В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обознач аетключевые направления дальнейшего развития службы занятостинаселения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровыхпотребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.84 +В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровой потребности, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала. 79 79 80 80 {{html}} 81 81 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe> ... ... @@ -125,20 +125,9 @@ 125 125 **~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:** 126 126 • Служба занятости как драйвер развития регионов. 127 127 • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества. 134 + 128 128 129 - 130 130 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 131 -Цель службы занятости до 2030г 132 - 133 -[[image:цели и задачи 2.png||class="slide-in-top"]] 134 - 135 - 136 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 137 -Задачи службы занятости 138 - 139 -[[image:Рисунок6.png||class="slide-in-top"]]] 140 - 141 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 142 142 Функции службы занятости 143 143 144 144 **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:** ... ... @@ -185,7 +185,13 @@ 185 185 ↓Проверьте себя с помощью теста↓ 186 186 ))) 187 187 183 +{{html}} 184 +<div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;"> 185 + <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/6_info_about_szn_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe> 186 +</div> 187 +{{/html}} 188 188 189 + 189 189 (% class="box successmessage" %) 190 190 ((( 191 191 **Поздравляем! Вы завершили тему 1 модуля 1**🤩
- Рисунок6.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -XWiki.mvduzhaya - Размер
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -242.6 KB - Содержимое
- цели и задачи 2.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -XWiki.mvduzhaya - Размер
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -242.6 KB - Содержимое
- KirsanovMV.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +XWiki.mvduzhaya - Размер
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +36.4 KB - Содержимое