Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 31.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/26 17:36
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 64.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/07/21 11:47
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Тема 1. Общая информация службы занятости
1 +Тема 1. Общая информация о службе занятости
Содержимое
... ... @@ -10,20 +10,21 @@
10 10  
11 11  **Цель службы занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
12 12  
13 -**Служба занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников!
13 +**Служба занятости в цифрах** демонстрирует серьезный масштаб работы, охватывающий 89 регионов, в которых действует более 2300 точек присутствия и работает более 30.000 сотрудников!
14 14  {{image-animation/}}
15 15  
16 -[[image:Рисунок1.png||class="zoom-in"]]
16 +[[image:Рисунок5.png||class="slide-in-top"]]
17 +
17 17  
18 18  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
19 19  Основные термины и сокращения
20 20  
21 -В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше.
22 +В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше.
22 22  
23 23  (% class="box errormessage" %)
24 24  (((
25 25  **Задание **
26 -Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] Службы Занятости.
27 +Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] службы занятости.
27 27  )))
28 28  
29 29  
... ... @@ -45,8 +45,6 @@
45 45  
46 46  **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
47 47  
48 -[[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]]
49 -
50 50  [[image:Рисунок2.png||class="slide-in-top"]]
51 51  
52 52  Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
... ... @@ -58,7 +58,7 @@
58 58  
59 59  //Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.//
60 60  
61 -//[[image:Рисунок3.png]]//
60 +//[[image:Рисунок3.png||class="slide-in-top"]]//
62 62  
63 63  
64 64  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
... ... @@ -65,74 +65,64 @@
65 65  Первые лица Минтруда России
66 66  
67 67  (% class="table-no-border" %)
68 -|(% style="width:383px" %)(((
69 -[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**
67 +|(% style="width:299px" %)(((
68 +[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**
70 70  
71 -**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации
72 -)))|(% style="width:373px" %)(((
70 +
71 +)))|(% style="width:282px" %)(((
73 73  [[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
74 74  
75 -**заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
74 +
75 +)))|(% style="width:283px" %)(((
76 +[[image:KirsanovMV.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Михаил Владимирович
77 +**Кирсанов**
78 +
79 +
76 76  )))
81 +|(% style="width:299px" %)**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации|(% style="width:282px" %)**заместитель министра **|(% style="width:283px" %)**директор **Департамента занятости населения и трудовой миграции
77 77  
78 -В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
83 +В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровой потребности, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
79 79  
80 80  {{html}}
81 81  <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
82 82  {{/html}}
83 83  
84 -По итогам просмотра можно выделить следующие** ключевые тезисы развития службы занятости** населения на ближайшее время:
89 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-blue" %)
90 +Ключевые тезисы выступления министра:
85 85  
86 -**~ 1. Современное состояние и достижения:**
87 - • Исторически низкий уровень безработицы в России — 2,7%.
88 - • Успешная модернизация центров занятости.
89 - • Повышение профессиональной гордости сотрудников службы занятости.
92 +**Главное**
90 90  
94 +* Достигнут исторический минимум уровня безработицы в России — 2,7%. Нам есть чем гордиться, но останавливаться нельзя. Объем задач возрастает.
95 +* Мы должны формировать приток кадров в быстрорастущие отрасли экономики, поддерживать работодателей в организации переподготовки персонала и минимизировать ситуации неэффективного использования человеческого капитала
96 +* Кадровый центр «Работа России» должен стать эффективным инструментом управления рынком труда. Это новая роль центров занятости.
91 91  
92 -**~ 2. Новые вызовы и задачи:**
93 - • Увеличение объёма задач в условиях низкой безработицы.
94 - • Необходимость обеспечения быстрорастущих отраслей кадрами.
95 - • Минимизация неэффективного использования человеческого капитала.
98 +**Приоритетные задачи**
96 96  
100 +|(% style="width:432px" %)**1. Прогноз потребности рынка труда**|(% style="width:427px" %)**2. Персональное сопровождение будущих работников — учащихся, студентов, молодежи**
101 +|(% style="width:432px" %)(((
102 +* Необходимо ответить сколько и каких специалистов понадобится рынку на перспективу семи лет, чтобы под это организовать наше активное взаимодействие с образовательным блоком
103 +* Для определения перспективной кадровой потребности проведен всероссийский опрос, в котором приняли участие 260 тысяч работодателей, с охватом более 23 млн сотрудников. На основании полученных данных возможно экстраполировать прогноз, применяя научные методики
104 +* В рамках национального проекта «Кадры» предусмотрена ежегодная корректировка прогноза, т. е. эта задача становится для регионов и центров занятости регулярной.
105 +)))|(% style="width:427px" %)(((
106 +* На портале «Работа России» реализован сервис «Стажировки и практики» - работодатели могут через портал привлекать ребят для стажировок
107 +* Необходим тесный контакт службы занятости с образовательными учреждениями для формирования будущего человеческого капитала
108 +* Маршрутизация молодежи в учебные заведения и приоритетные отрасли экономики. На ЕЦП «Работа России» формируется инструмент — цифровой профиль студента.
109 +)))
110 +|(% style="width:432px" %)**3. Работа с участниками СВО и членами их семей**|(% style="width:427px" %)**4. Популяризация востребованных профессий**
111 +|(% style="width:432px" %)(((
112 +* Обеспечить необходимую помощь в поиске подходящей работы, социальной адаптации и психологической поддержке
113 +* ЦЗН должны максимально внимательно относиться к запросам участников СВО. Инструменты для реализации есть
114 +)))|(% style="width:427px" %)(((
115 +* Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась как мероприятие и доказала свою эффективность
116 +* Нужна серьезная трансформация конкурса «Лучший по профессии», планируется сделать 20 номинаций, с опорой на результаты прогноза перспективной кадровой потребности
117 +)))
97 97  
98 -**~ 3. Новая роль центров занятости:**
99 - • Центры занятости как инструменты активного управления рынком труда.
100 - • Понимание потребностей среднего и крупного бизнеса.
101 - • Работа на опережение и тесное взаимодействие с системой образования.
119 +[[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]]
102 102  
103 103  
104 -**~ 4. Прогнозирование кадровой потребности:**
105 - • Важность //семилетнего //прогноза рынка труда (//исправлено в соответствии с новыми требованиями//)
106 - • Опрос 260 тысяч работодателей, охватывающий 23 млн работников.
107 - • Использование научных подходов к анализу и экстраполяции данных.
108 -
109 -
110 -**~ 5. Вовлечение всех заинтересованных сторон:**
111 - • Роль работодателей, образовательных учреждений, профессиональных сообществ.
112 - • Ценность активного участия региональных властей.
113 -
114 -
115 -**~ 6. Цифровая трансформация:**
116 - • Активное внедрение цифровых платформ.
117 - • Повышение доступности и персонализации государственных сервисов.
118 -
119 -
120 -**~ 7. Поддержка и развитие специалистов службы занятости:**
121 - • Укрепление кадрового резерва.
122 - • Мотивация, обучение и внедрение наставничества.
123 -
124 -
125 -**~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:**
126 - • Служба занятости как драйвер развития регионов.
127 - • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества.
128 -
129 -
130 130  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
131 -Цели, задачи и функции службы занятости
123 +Функции службы занятости
132 132  
133 -[[image:цели и задачи (1).png]]
134 -
135 -
136 136  **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:**
137 137  //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)//
138 138  
... ... @@ -177,7 +177,13 @@
177 177  ↓Проверьте себя с помощью теста↓
178 178  )))
179 179  
169 +{{html}}
170 +<div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
171 + <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/6_info_about_szn_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
172 +</div>
173 +{{/html}}
180 180  
175 +
181 181  (% class="box successmessage" %)
182 182  (((
183 183  **Поздравляем! Вы завершили тему 1  модуля 1**🤩
Рисунок1.png
Размер
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -347.2 KB
1 +51.9 KB
Содержимое
KirsanovMV.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +36.4 KB
Содержимое
Рисунок5.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +68.8 KB
Содержимое