Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 29.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/26 17:34
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 7.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 16:07
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -3,26 +3,25 @@
3 3  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
4 4  Масштабы Службы Занятости
5 5  
6 -**Государственная Служба Занятости **представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации.
6 +**Государственная Служба Занятости** – это совокупность органов государственной власти и организаций, которая осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации.
7 7  
8 -[[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]]
8 +[[image:v2 карта РВР_.png||class="fade-in"]]
9 9  
10 +**Цель Службы Занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с настоящим [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
10 10  
11 -**Цель Службы Занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
12 -
13 -**Служба Занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников!
12 +**Служба Занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов присутствия, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников!
14 14  {{image-animation/}}
14 +[[image:1744187100908-924.png||height="123" width="727" class="zoom-in"]]
15 15  
16 -[[image:Рисунок1.png||class="zoom-in"]]
17 17  
18 18  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
19 19  Основные термины и сокращения
20 20  
21 -В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше.
20 +В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с терминами, а затем двигаться дальше.
22 22  
23 23  (% class="box errormessage" %)
24 24  (((
25 -**Задание **
24 +**Задание №1.**
26 26  Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] Службы Занятости.
27 27  )))
28 28  
... ... @@ -35,6 +35,7 @@
35 35  (% class="size-12 weight-300" %)
36 36  //согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".//
37 37  
37 +
38 38  **1.** **Минтруд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;
39 39  
40 40  **2.** **Роструд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы;
... ... @@ -45,9 +45,8 @@
45 45  
46 46  **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
47 47  
48 -[[image:Рисунок1.png||class="fade-in"]]
49 49  
50 -[[image:Рисунок2.png||class="fade-in"]]
49 +[[image:1744188926490-484.png||height="394" width="679" class="slide-in-top"]]
51 51  
52 52  Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
53 53  
... ... @@ -60,82 +60,34 @@
60 60  
61 61  (% class="box errormessage" %)
62 62  (((
63 -**Задание 2 убрали**
62 +**Задание №2.**
63 +\\Дорогой коллега, только что вы узнали общую структуру Службы Занятости, а теперь ваша задача – **узнать организационную структуру вашей организации**. Запросите информацию у руководителя.
64 64  )))
65 65  
66 66  
67 67  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
68 -Первые лица Минтруда России
68 +Главные лица Службы Занятости
69 69  
70 70  (% class="table-no-border" %)
71 71  |(% style="width:383px" %)(((
72 -[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**
72 +[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109"]]Антон Олегович **Котяков**
73 73  
74 74  **министр **труда и социальной защиты Российской Федерации
75 75  )))|(% style="width:373px" %)(((
76 -[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
76 +[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
77 77  
78 78  **заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
79 79  )))
80 80  
81 -В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
81 +Посмотрите выступление заместителя министра труда на пленарной сессии ....
82 82  
83 -{{html}}
84 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
85 -{{/html}}
86 86  
87 -По итогам просмотра можно выделить следующие** ключевые тезисы развития службы занятости** населения на ближайшее время:
88 88  
89 -**~ 1. Современное состояние и достижения:**
90 - • Исторически низкий уровень безработицы в России — 2,7%.
91 - • Успешная модернизация центров занятости.
92 - • Повышение профессиональной гордости сотрудников службы занятости.
93 93  
94 -
95 -**~ 2. Новые вызовы и задачи:**
96 - • Увеличение объёма задач в условиях низкой безработицы.
97 - • Необходимость обеспечения быстрорастущих отраслей кадрами.
98 - • Минимизация неэффективного использования человеческого капитала.
99 -
100 -
101 -**~ 3. Новая роль центров занятости:**
102 - • Центры занятости как инструменты активного управления рынком труда.
103 - • Понимание потребностей среднего и крупного бизнеса.
104 - • Работа на опережение и тесное взаимодействие с системой образования.
105 -
106 -
107 -**~ 4. Прогнозирование кадровой потребности:**
108 - • Важность //семилетнего //прогноза рынка труда (//исправлено в соответствии с новыми требованиями//)
109 - • Опрос 260 тысяч работодателей, охватывающий 23 млн работников.
110 - • Использование научных подходов к анализу и экстраполяции данных.
111 -
112 -
113 -**~ 5. Вовлечение всех заинтересованных сторон:**
114 - • Роль работодателей, образовательных учреждений, профессиональных сообществ.
115 - • Ценность активного участия региональных властей.
116 -
117 -
118 -**~ 6. Цифровая трансформация:**
119 - • Активное внедрение цифровых платформ.
120 - • Повышение доступности и персонализации государственных сервисов.
121 -
122 -
123 -**~ 7. Поддержка и развитие специалистов службы занятости:**
124 - • Укрепление кадрового резерва.
125 - • Мотивация, обучение и внедрение наставничества.
126 -
127 -
128 -**~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:**
129 - • Служба занятости как драйвер развития регионов.
130 - • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества.
131 -
132 -
133 -
134 -
135 -
136 136  (% class="box errormessage" %)
137 137  (((
138 -**Задание 3 убрали**
88 +**Задание №3.**
89 +\\Дорогой коллега, вы познакомились с первыми лицами Службы Занятости. Мы считаем, что руководство важно знать в лицо. Теперь **вам предстоит выяснить, кто является руководителем конкретно Вашей организации** и какие ключевые лица принимают решения у вас.
139 139  )))
140 140  
141 141  
... ... @@ -143,50 +143,53 @@
143 143  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
144 144  Цели, задачи и функции Службы Занятости
145 145  
146 -[[image:цели и задачи (1).png]]
147 -
148 -
149 149  **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:**
150 150  //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)//
151 151  
152 -**а) реализация мер активной политики занятости населения**, дополнительных мероприятий и
100 +
101 +а) реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий и
153 153  мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в
154 154  трудоустройстве и занятости инвалидов;
155 -**б)** **участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;**
156 -**в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы**, а также регистрация **безработных**
104 +б) участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;
105 +в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы, а также регистрация безработных
157 157  граждан;
158 -**г)** **оказание государственных услуг** в соответствии с законодательством о занятости населения;
159 -**д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан**, зарегистрированных
107 +г) оказание государственных услуг в соответствии с законодательством о занятости населения;
108 +д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных
160 160  в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания
161 161  указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении
162 162  государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на
163 163  рынке труда;
164 -**е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;**
165 -**ж) организация профессионального обучения** **и дополнительного профессионального**
166 -**образования **женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
113 +е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;
114 +ж) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального
115 +образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
167 167  незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
168 168  назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
169 -**з) осуществление социальных выплат** гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
118 +з) осуществление социальных выплат гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
170 170  материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
171 171  Федерации и субъекта Российской Федерации;
172 -**и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
173 -услуг **(осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
174 -**к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов **в рамках реализации
121 +и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
122 +услуг (осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
123 +к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации
175 175  региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;
176 -**л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;**
177 -**м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),**
125 +л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
126 +м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),
178 178  негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия
179 179  гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее -
180 180  дополнительные услуги);
181 -**н) реализация** **государственных программ** **содействия занятости **населения Российской
130 +н) реализация государственных программ содействия занятости населения Российской
182 182  Федерации и субъекта Российской Федерации;
183 -**о) осуществление иных** **функций **в области содействия занятости, предусмотренные
132 +о) осуществление иных функций в области содействия занятости, предусмотренные
184 184  нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного
185 185  учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).//
186 186  
136 +
137 +
138 +[[image:цели и задачи.png]]
139 +
140 +
187 187  (% class="box warningmessage" %)
188 188  (((
189 -**Отлично! Вы изучили тему 1 модуля 1.**
143 +**Отлично! Вы изучили материал модуля 1.**
190 190  ↓Проверьте себя с помощью теста↓
191 191  )))
192 192  
... ... @@ -193,12 +193,12 @@
193 193  
194 194  (% class="box successmessage" %)
195 195  (((
196 -**Поздравляем! Вы завершили тему 1  модуля 1**🤩
197 -↓Рекомендуем перейти к следующей теме модуля↓
150 +**Поздравляем! Вы завершили модуль 1 **🤩
151 +↓Рекомендуем перейти к следующему модулю↓
198 198  )))
199 199  
200 200  (% class="custom-button" %)
201 -[[Перейти к теме 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.стр 1.История Службы Занятости.WebHome]]
155 +[[Перейти к модулю 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 2\. .WebHome]]
202 202  
203 203  (% class="custom-button" %)
204 204  [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -68.3 KB
Содержимое
Котяков.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -796.6 KB
Содержимое
Рисунок1.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -347.2 KB
Содержимое
Рисунок2.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -129.8 KB
Содержимое
цели и задачи (1).png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -870.0 KB
Содержимое