Изменения документа Тема 1. Общая информация о службе занятости
Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 27.1
отредактировано Наталья Добкина
на 2025/04/25 15:35
на 2025/04/25 15:35
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 5.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 16:05
на 2025/04/18 16:05
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
-
Вложения (0 изменено, 0 добавлено, 5 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Автор документа
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -XWiki. np_dobkina1 +XWiki.mvduzhaya - Содержимое
-
... ... @@ -1,28 +1,33 @@ 1 1 (% class="font-montserrat" %) 2 2 ((( 3 +(% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %) 4 +[[image:1744188866138-158.png||height="55" width="43"]] Модуль 1. Общая информация о Службе Занятости 5 + 6 +В результате изучения модуля вы узнаете, чем занимается Служба Занятости, какая у неё организационная структура, кто управляет Службой, какая сейчас актуальная повестка и задачи на ближайшие годы. 7 + 8 +{{custom-button/}} 9 + 3 3 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 4 4 Масштабы Службы Занятости 5 5 6 -**Государственная Служба Занятости **представляетсобойсовокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющихсвою деятельность на территории Российской Федерации.13 +**Государственная Служба Занятости** – это совокупность органов государственной власти и организаций, которая осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации.[[image:v1 карта РВР (2).png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" class="zoom-in"]] 7 7 8 -[[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]] 9 9 16 +**Цель Службы Занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с настоящим [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]]. 10 10 11 -**Цель Службы Занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]]. 12 - 13 -**Служба Занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников! 18 +**Служба Занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов присутствия, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников! 14 14 {{image-animation/}} 20 +[[image:1744187100908-924.png||height="123" width="727" class="zoom-in"]] 15 15 16 -[[image:Рисунок1.png||class="zoom-in"]] 17 17 18 18 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 19 19 Основные термины и сокращения 20 20 21 -В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться сним, а затем двигаться дальше.26 +В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с терминами, а затем двигаться дальше. 22 22 23 23 (% class="box errormessage" %) 24 24 ((( 25 -**Задание ** 30 +**Задание №1.** 26 26 Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] Службы Занятости. 27 27 ))) 28 28 ... ... @@ -47,6 +47,8 @@ 47 47 **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН. 48 48 49 49 55 +[[image:1744188926490-484.png||height="394" width="679" class="slide-in-top"]] 56 + 50 50 Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН. 51 51 52 52 |№ п/п|Тип территориального ЦЗН|Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН ... ... @@ -58,82 +58,34 @@ 58 58 59 59 (% class="box errormessage" %) 60 60 ((( 61 -**Задание 2 убрали** 68 +**Задание №2.** 69 +\\Дорогой коллега, только что вы узнали общую структуру Службы Занятости, а теперь ваша задача – **узнать организационную структуру вашей организации**. Запросите информацию у руководителя. 62 62 ))) 63 63 64 64 65 65 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 66 - Первые лицаМинтрудаРоссии74 +Главные лица Службы Занятости 67 67 68 68 (% class="table-no-border" %) 69 69 |(% style="width:383px" %)((( 70 -[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**78 +[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109"]]Антон Олегович **Котяков** 71 71 72 72 **министр **труда и социальной защиты Российской Федерации 73 73 )))|(% style="width:373px" %)((( 74 -[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**82 +[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин** 75 75 76 76 **заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации 77 77 ))) 78 78 79 - Всвоемвыступлении на ВсероссийскойНеделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024гминистр трудаисоциальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направлениядальнейшего развития службы занятостинаселения. Несмотря нарекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи:модернизация,прогнозирование кадровых потребностей,цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитиесобственного кадрового потенциала.87 +Посмотрите выступление заместителя министра труда на пленарной сессии .... 80 80 81 -{{html}} 82 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe> 83 -{{/html}} 84 84 85 -По итогам просмотра можно выделить следующие** ключевые тезисы развития службы занятости** населения на ближайшее время: 86 86 87 -**~ 1. Современное состояние и достижения:** 88 - • Исторически низкий уровень безработицы в России — 2,7%. 89 - • Успешная модернизация центров занятости. 90 - • Повышение профессиональной гордости сотрудников службы занятости. 91 91 92 - 93 -**~ 2. Новые вызовы и задачи:** 94 - • Увеличение объёма задач в условиях низкой безработицы. 95 - • Необходимость обеспечения быстрорастущих отраслей кадрами. 96 - • Минимизация неэффективного использования человеческого капитала. 97 - 98 - 99 -**~ 3. Новая роль центров занятости:** 100 - • Центры занятости как инструменты активного управления рынком труда. 101 - • Понимание потребностей среднего и крупного бизнеса. 102 - • Работа на опережение и тесное взаимодействие с системой образования. 103 - 104 - 105 -**~ 4. Прогнозирование кадровой потребности:** 106 - • Важность //семилетнего //прогноза рынка труда (//исправлено в соответствии с новыми требованиями//) 107 - • Опрос 260 тысяч работодателей, охватывающий 23 млн работников. 108 - • Использование научных подходов к анализу и экстраполяции данных. 109 - 110 - 111 -**~ 5. Вовлечение всех заинтересованных сторон:** 112 - • Роль работодателей, образовательных учреждений, профессиональных сообществ. 113 - • Ценность активного участия региональных властей. 114 - 115 - 116 -**~ 6. Цифровая трансформация:** 117 - • Активное внедрение цифровых платформ. 118 - • Повышение доступности и персонализации государственных сервисов. 119 - 120 - 121 -**~ 7. Поддержка и развитие специалистов службы занятости:** 122 - • Укрепление кадрового резерва. 123 - • Мотивация, обучение и внедрение наставничества. 124 - 125 - 126 -**~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:** 127 - • Служба занятости как драйвер развития регионов. 128 - • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества. 129 - 130 - 131 - 132 - 133 - 134 134 (% class="box errormessage" %) 135 135 ((( 136 -**Задание 3 убрали** 94 +**Задание №3.** 95 +\\Дорогой коллега, вы познакомились с первыми лицами Службы Занятости. Мы считаем, что руководство важно знать в лицо. Теперь **вам предстоит выяснить, кто является руководителем конкретно Вашей организации** и какие ключевые лица принимают решения у вас. 137 137 ))) 138 138 139 139 ... ... @@ -141,50 +141,53 @@ 141 141 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 142 142 Цели, задачи и функции Службы Занятости 143 143 144 -[[image:цели и задачи (1).png]] 145 - 146 - 147 147 **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:** 148 148 //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)// 149 149 150 -**а) реализация мер активной политики занятости населения**, дополнительных мероприятий и 106 + 107 +а) реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий и 151 151 мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в 152 152 трудоустройстве и занятости инвалидов; 153 - **б)****участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;**154 - **в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы**, а также регистрация**безработных**110 +б) участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда; 111 +в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы, а также регистрация безработных 155 155 граждан; 156 - **г)****оказание государственных услуг**в соответствии с законодательством о занятости населения;157 - **д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан**, зарегистрированных113 +г) оказание государственных услуг в соответствии с законодательством о занятости населения; 114 +д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных 158 158 в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания 159 159 указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении 160 160 государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на 161 161 рынке труда; 162 - **е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;**163 - **ж) организация профессионального обучения****и дополнительного профессионального**164 - **образования**женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,119 +е) организация проведения оплачиваемых общественных работ; 120 +ж) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального 121 +образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, 165 165 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации 166 166 назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность; 167 - **з) осуществление социальных выплат**гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)124 +з) осуществление социальных выплат гражданам, оказание финансовой поддержки и (или) 168 168 материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской 169 169 Федерации и субъекта Российской Федерации; 170 - **и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных171 -услуг **(осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;172 - **к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов**в рамках реализации127 +и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных 128 +услуг (осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения; 129 +к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации 173 173 региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов; 174 - **л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;**175 - **м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),**131 +л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; 132 +м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части), 176 176 негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия 177 177 гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее - 178 178 дополнительные услуги); 179 - **н) реализация****государственных программ****содействия занятости**населения Российской136 +н) реализация государственных программ содействия занятости населения Российской 180 180 Федерации и субъекта Российской Федерации; 181 - **о) осуществление иных****функций**в области содействия занятости, предусмотренные138 +о) осуществление иных функций в области содействия занятости, предусмотренные 182 182 нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного 183 183 учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).// 184 184 142 + 143 + 144 +[[image:цели и задачи.png]] 145 + 146 + 185 185 (% class="box warningmessage" %) 186 186 ((( 187 -**Отлично! Вы изучили те му1модуля 1.**149 +**Отлично! Вы изучили материал модуля 1.** 188 188 ↓Проверьте себя с помощью теста↓ 189 189 ))) 190 190 ... ... @@ -191,12 +191,12 @@ 191 191 192 192 (% class="box successmessage" %) 193 193 ((( 194 -**Поздравляем! Вы завершили тему 1 модуля1**🤩195 -↓Рекомендуем перейти к следующе й темемодуля↓156 +**Поздравляем! Вы завершили модуль 1 **🤩 157 +↓Рекомендуем перейти к следующему модулю↓ 196 196 ))) 197 197 198 198 (% class="custom-button" %) 199 -[[Перейти к теме2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.стр 1.История СлужбыЗанятости.WebHome]]161 +[[Перейти к модулю 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 2\. .WebHome]] 200 200 201 201 (% class="custom-button" %) 202 202 [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
- 931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -XWiki.mvduzhaya - Размер
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -68.3 KB - Содержимое
- v2 карта РВР_.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -XWiki.mvduzhaya - Размер
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -4.6 MB - Содержимое
- Котяков.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -XWiki.mvduzhaya - Размер
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -796.6 KB - Содержимое
- Рисунок1.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -XWiki.mvduzhaya - Размер
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -35.2 KB - Содержимое
- цели и задачи (1).png
-
- Author
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -XWiki.mvduzhaya - Размер
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -870.0 KB - Содержимое