Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 26.1
отредактировано Наталья Добкина
на 2025/04/25 15:27
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 84.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/12/02 15:14
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Тема 1. Общая информация Службы Занятости
1 +Тема 1. Общая информация о службе занятости
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.np_dobkina
1 +XWiki.mvduzhaya
Содержимое
... ... @@ -1,34 +1,25 @@
1 1  (% class="font-montserrat" %)
2 2  (((
3 3  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
4 -Масштабы Службы Занятости
4 +Масштабы службы занятости
5 5  
6 -**Государственная Служба Занятости **представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации.
6 +**Государственная служба занятости **представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, указанных в части 2 Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" , осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации в целях обеспечения прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения.
7 7  
8 8  [[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]]
9 9  
10 10  
11 -**Цель Службы Занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
11 +**Цель службы занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
12 12  
13 -**Служба Занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников!
13 +**Служба занятости в цифрах** демонстрирует серьезный масштаб работы, охватывающий 89 регионов, в которых действует более 2300 точек присутствия и работает более 30.000 сотрудников!
14 14  {{image-animation/}}
15 15  
16 -[[image:Рисунок1.png||class="zoom-in"]]
16 +[[image:Рисунок5.png||class="slide-in-top"]]
17 17  
18 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
19 -Основные термины и сокращения
20 20  
21 -В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше.
22 22  
23 -(% class="box errormessage" %)
24 -(((
25 -**Задание №1.**
26 -Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] Службы Занятости.
27 -)))
28 28  
29 -
30 30  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
31 -Организационная структура Службы Занятости
22 +Структура службы занятости
32 32  
33 33  Государственная служба занятости включает в себя*:
34 34  
... ... @@ -35,119 +35,101 @@
35 35  (% class="size-12 weight-300" %)
36 36  //согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".//
37 37  
29 +**1.** **[[Минтруд>>https://xwiki.czn-office.ru:443/bin/view/04.%20%D0%9E%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82/05.%20%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B/%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%20v2/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C/]] **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;
38 38  
39 -**1.** **Минтруд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;
31 +**2.** **[[Роструд>>https://xwiki.czn-office.ru:443/bin/view/04.%20%D0%9E%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82/05.%20%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B/%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%20v2/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C/]] **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы;
40 40  
41 -**2.** **Роструд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы;
42 -
43 43  **3.** **Исполнительные органы **субъектов Российской Федерации (РФ), осуществляющие полномочия в сфере занятости населения;
44 44  
45 -**4.** **Государственные учреждения**, созданные субъектами РФ в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее государственные учреждения службы занятости – **ГУ СЗ**). При этом на территории субъекта Российской Федерации может быть создано только одно такое учреждение.
35 +**4.** **Государственные учреждения**, созданные субъектами РФ в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее государственные учреждения службы занятости – [[**ГУ СЗ**>>https://xwiki.czn-office.ru:443/bin/view/04.%20%D0%9E%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82/05.%20%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B/%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%20v2/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C/]]). При этом на территории субъекта Российской Федерации может быть создано только одно такое учреждение.
46 46  
47 -**5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
37 +**5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть [[ЦЗН>>https://xwiki.czn-office.ru:443/bin/view/04.%20%D0%9E%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82/05.%20%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B/%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%20v2/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C/]]**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные [[ЦЗН, ТЦЗН>>https://xwiki.czn-office.ru:443/bin/view/04.%20%D0%9E%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82/05.%20%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B/%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%20v2/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C/]]), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
48 48  
49 49  
50 -Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
40 +[[image:Минтруд.png||class="slide-in-top"]]
51 51  
52 -|№ п/п|Тип территориального ЦЗН|Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН
42 +[[image:стр 1.png||class="slide-in-top"]]
43 +
44 +Для территориальных ЦЗН [[Стандартом организации деятельности>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Терминологический словарь.WebHome]] устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
45 +
46 +**//Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН.//**
47 +
48 +|**№ п/п**|**Тип территориального ЦЗН**|**Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН**
53 53  |1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более
54 54  |2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек
55 55  |3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек
56 56  
57 -//Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.//
58 58  
59 -(% class="box errormessage" %)
60 -(((
61 -**Задание №2.**
62 -\\Дорогой коллега, только что вы узнали общую структуру Службы Занятости, а теперь ваша задача – **узнать организационную структуру вашей организации**. Запросите информацию в службе персонала.
63 -)))
54 +[[image:стр1.2.png||class="slide-in-top"]]
64 64  
65 65  
57 +
58 +
59 +
66 66  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
67 67  Первые лица Минтруда России
68 68  
69 69  (% class="table-no-border" %)
70 -|(% style="width:383px" %)(((
71 -[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**
64 +|(% style="width:299px" %)(((
65 +[[image:Котяков (замена).png||alt="Котяков.png" data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**
72 72  
73 -**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации
74 -)))|(% style="width:373px" %)(((
67 +
68 +)))|(% style="width:282px" %)(((
75 75  [[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
76 76  
77 -**заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
71 +
72 +)))|(% style="width:283px" %)(((
73 +[[image:KirsanovMV.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Михаил Владимирович
74 +**Кирсанов**
75 +
76 +
78 78  )))
78 +|(% style="width:299px" %)**министр **труда и социальной защиты Российской Федерации|(% style="width:282px" %)**заместитель министра **|(% style="width:283px" %)**директор **Департамента занятости населения и трудовой миграции
79 79  
80 -В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
80 +В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровой потребности, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
81 81  
82 82  {{html}}
83 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
83 +<iframe src="https://vkvideo.ru/video_ext.php?oid=-229854213&id=456239720&hash=2b57af21527ae020" width="640" height="360" frameborder="0" allowfullscreen="1" allow="autoplay; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture"></iframe>
84 84  {{/html}}
85 85  
86 -По итогам просмотра можно выделить следующие** ключевые тезисы развития службы занятости** населения на ближайшее время:
86 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-blue" %)
87 +Ключевые тезисы выступления министра:
87 87  
88 -**~ 1. Современное состояние и достижения:**
89 - • Исторически низкий уровень безработицы в России — 2,7%.
90 - • Успешная модернизация центров занятости.
91 - • Повышение профессиональной гордости сотрудников службы занятости.
89 +**Главное**
92 92  
91 +* Достигнут исторический минимум уровня безработицы в России — 2,7%. Нам есть чем гордиться, но останавливаться нельзя. Объем задач возрастает.
92 +* Мы должны формировать приток кадров в быстрорастущие отрасли экономики, поддерживать работодателей в организации переподготовки персонала и минимизировать ситуации неэффективного использования человеческого капитала
93 +* Кадровый центр «Работа России» должен стать эффективным инструментом управления рынком труда. Это новая роль центров занятости.
93 93  
94 -**~ 2. Новые вызовы и задачи:**
95 - • Увеличение объёма задач в условиях низкой безработицы.
96 - • Необходимость обеспечения быстрорастущих отраслей кадрами.
97 - • Минимизация неэффективного использования человеческого капитала.
95 +**Приоритетные задачи**
98 98  
99 -
100 -**~ 3. Новая роль центров занятости:**
101 - • Центры занятости как инструменты активного управления рынком труда.
102 - • Понимание потребностей среднего и крупного бизнеса.
103 - • Работа на опережение и тесное взаимодействие с системой образования.
104 -
105 -
106 -**~ 4. Прогнозирование кадровой потребности:**
107 - • Важность //семилетнего //прогноза рынка труда (//исправлено в соответствии с новыми требованиями//)
108 - • Опрос 260 тысяч работодателей, охватывающий 23 млн работников.
109 - • Использование научных подходов к анализу и экстраполяции данных.
110 -
111 -
112 -**~ 5. Вовлечение всех заинтересованных сторон:**
113 - • Роль работодателей, образовательных учреждений, профессиональных сообществ.
114 - • Ценность активного участия региональных властей.
115 -
116 -
117 -**~ 6. Цифровая трансформация:**
118 - • Активное внедрение цифровых платформ.
119 - • Повышение доступности и персонализации государственных сервисов.
120 -
121 -
122 -**~ 7. Поддержка и развитие специалистов службы занятости:**
123 - • Укрепление кадрового резерва.
124 - • Мотивация, обучение и внедрение наставничества.
125 -
126 -
127 -**~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:**
128 - • Служба занятости как драйвер развития регионов.
129 - • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества.
130 -
131 -
132 -
133 -
134 -
135 -(% class="box errormessage" %)
136 -(((
137 -**Задание №3.**
138 -\\Дорогой коллега, вы познакомились с первыми лицами Службы Занятости. Мы считаем, что руководство важно знать в лицо. Теперь **вам предстоит выяснить, кто является руководителем конкретно Вашей организации** и какие ключевые лица принимают решения у вас.
97 +|(% style="width:432px" %)**1. Прогноз потребности рынка труда**|(% style="width:427px" %)**2. Персональное сопровождение будущих работников — учащихся, студентов, молодежи**
98 +|(% style="width:432px" %)(((
99 +* Необходимо ответить сколько и каких специалистов понадобится рынку на перспективу семи лет, чтобы под это организовать наше активное взаимодействие с образовательным блоком
100 +* Для определения перспективной кадровой потребности проведен всероссийский опрос, в котором приняли участие 260 тысяч работодателей, с охватом более 23 млн сотрудников. На основании полученных данных возможно экстраполировать прогноз, применяя научные методики
101 +* В рамках национального проекта «Кадры» предусмотрена ежегодная корректировка прогноза, т. е. эта задача становится для регионов и центров занятости регулярной.
102 +)))|(% style="width:427px" %)(((
103 +* На портале «Работа России» реализован сервис «Стажировки и практики» - работодатели могут через портал привлекать ребят для стажировок
104 +* Необходим тесный контакт службы занятости с образовательными учреждениями для формирования будущего человеческого капитала
105 +* Маршрутизация молодежи в учебные заведения и приоритетные отрасли экономики. На ЕЦП «Работа России» формируется инструмент — цифровой профиль студента.
139 139  )))
107 +|(% style="width:432px" %)**3. Работа с участниками СВО и членами их семей**|(% style="width:427px" %)**4. Популяризация востребованных профессий**
108 +|(% style="width:432px" %)(((
109 +* Обеспечить необходимую помощь в поиске подходящей работы, социальной адаптации и психологической поддержке
110 +* ЦЗН должны максимально внимательно относиться к запросам участников СВО. Инструменты для реализации есть
111 +)))|(% style="width:427px" %)(((
112 +* Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась как мероприятие и доказала свою эффективность
113 +* Нужна серьезная трансформация конкурса «Лучший по профессии», планируется сделать 20 номинаций, с опорой на результаты прогноза перспективной кадровой потребности
114 +)))
140 140  
116 +[[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]]
141 141  
142 142  
143 143  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
144 -Цели, задачи и функции Службы Занятости
120 +Функции службы занятости
145 145  
146 -[[image:цели и задачи (1).png]]
147 -
148 -
149 149  **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:**
150 -//(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)//
123 +//(Приказ Минтруда России от 16.03.2023 N 156)//
151 151  
152 152  **а) реализация мер активной политики занятости населения**, дополнительных мероприятий и
153 153  мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в
... ... @@ -190,7 +190,18 @@
190 190  ↓Проверьте себя с помощью теста↓
191 191  )))
192 192  
166 +{{html}}
167 +<script>
168 +(function () {
169 + window.addEventListener('load', () => { window.scrollTo(0, 0); });
170 +})();
171 +</script>
172 +<div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
173 + <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/6_info_about_szn_final_task/2/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
174 +</div>
175 +{{/html}}
193 193  
177 +
194 194  (% class="box successmessage" %)
195 195  (((
196 196  **Поздравляем! Вы завершили тему 1  модуля 1**🤩
Рисунок1.png
Размер
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -35.2 KB
1 +51.9 KB
Содержимое
KirsanovMV.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +36.4 KB
Содержимое
Котяков (замена).png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +71.2 KB
Содержимое
Минтруд.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +325.6 KB
Содержимое
Рисунок2.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +129.8 KB
Содержимое
Рисунок3.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +341.5 KB
Содержимое
Рисунок5.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +68.8 KB
Содержимое
стр 1.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +129.6 KB
Содержимое
стр1.2.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +341.4 KB
Содержимое
XWiki.XWikiRights[0]
Разрешить/Запретить
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +Разрешить
Уровни
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +view
Пользователи
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.XWikiGuest