Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 26.1
отредактировано Наталья Добкина
на 2025/04/25 15:27
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 23.1
отредактировано Наталья Добкина
на 2025/04/25 15:18
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -59,12 +59,12 @@
59 59  (% class="box errormessage" %)
60 60  (((
61 61  **Задание №2.**
62 -\\Дорогой коллега, только что вы узнали общую структуру Службы Занятости, а теперь ваша задача – **узнать организационную структуру вашей организации**. Запросите информацию в службе персонала.
62 +\\Дорогой коллега, только что вы узнали общую структуру Службы Занятости, а теперь ваша задача – **узнать организационную структуру вашей организации**. Запросите информацию у руководителя.
63 63  )))
64 64  
65 65  
66 66  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
67 -Первые лица Минтруда России
67 +Главные лица Службы Занятости
68 68  
69 69  (% class="table-no-border" %)
70 70  |(% style="width:383px" %)(((
... ... @@ -77,7 +77,7 @@
77 77  **заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
78 78  )))
79 79  
80 -В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
80 +В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед центрами занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
81 81  
82 82  {{html}}
83 83  <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>