Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 24.1
отредактировано Наталья Добкина
на 2025/04/25 15:23
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 27.1
отредактировано Наталья Добкина
на 2025/04/25 15:35
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -22,7 +22,7 @@
22 22  
23 23  (% class="box errormessage" %)
24 24  (((
25 -**Задание №1.**
25 +**Задание **
26 26  Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] Службы Занятости.
27 27  )))
28 28  
... ... @@ -58,13 +58,12 @@
58 58  
59 59  (% class="box errormessage" %)
60 60  (((
61 -**Задание №2.**
62 -\\Дорогой коллега, только что вы узнали общую структуру Службы Занятости, а теперь ваша задача – **узнать организационную структуру вашей организации**. Запросите информацию в службе персонала.
61 +**Задание 2 убрали**
63 63  )))
64 64  
65 65  
66 66  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
67 -Главные лица Службы Занятости
66 +Первые лица Минтруда России
68 68  
69 69  (% class="table-no-border" %)
70 70  |(% style="width:383px" %)(((
... ... @@ -77,7 +77,7 @@
77 77  **заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
78 78  )))
79 79  
80 -В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед центрами занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
79 +В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
81 81  
82 82  {{html}}
83 83  <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
... ... @@ -134,8 +134,7 @@
134 134  
135 135  (% class="box errormessage" %)
136 136  (((
137 -**Задание №3.**
138 -\\Дорогой коллега, вы познакомились с первыми лицами Службы Занятости. Мы считаем, что руководство важно знать в лицо. Теперь **вам предстоит выяснить, кто является руководителем конкретно Вашей организации** и какие ключевые лица принимают решения у вас.
136 +**Задание 3 убрали**
139 139  )))
140 140  
141 141