Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 15.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 19:24
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 8.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 16:08
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -7,13 +7,12 @@
7 7  
8 8  [[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]]
9 9  
10 -
11 11  **Цель Службы Занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с настоящим [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
12 12  
13 13  **Служба Занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов присутствия, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников!
14 14  {{image-animation/}}
14 +[[image:1744187100908-924.png||height="123" width="727" class="zoom-in"]]
15 15  
16 -[[image:Рисунок1.png]]
17 17  
18 18  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
19 19  Основные термины и сокращения
... ... @@ -47,6 +47,8 @@
47 47  **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
48 48  
49 49  
49 +[[image:1744188926490-484.png||height="394" width="679" class="slide-in-top"]]
50 +
50 50  Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
51 51  
52 52  |№ п/п|Тип территориального ЦЗН|Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН
... ... @@ -77,61 +77,11 @@
77 77  **заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
78 78  )))
79 79  
80 -В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед центрами занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
81 +Посмотрите выступление заместителя министра труда на пленарной сессии ....
81 81  
82 -{{html}}
83 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
84 -{{/html}}
85 85  
86 -По итогам просмотра можно выделить следующие** ключевые тезисы развития службы занятости** населения на ближайшее время:
87 87  
88 -**~ 1. Современное состояние и достижения:**
89 - • Исторически низкий уровень безработицы в России — 2,7%.
90 - • Успешная модернизация центров занятости.
91 - • Повышение профессиональной гордости сотрудников службы занятости.
92 92  
93 -
94 -**~ 2. Новые вызовы и задачи:**
95 - • Увеличение объёма задач в условиях низкой безработицы.
96 - • Необходимость обеспечения быстрорастущих отраслей кадрами.
97 - • Минимизация неэффективного использования человеческого капитала.
98 -
99 -
100 -**~ 3. Новая роль центров занятости:**
101 - • Центры занятости как инструменты активного управления рынком труда.
102 - • Понимание потребностей среднего и крупного бизнеса.
103 - • Работа на опережение и тесное взаимодействие с системой образования.
104 -
105 -
106 -**~ 4. Прогнозирование кадровой потребности:**
107 - • Важность //семилетнего //прогноза рынка труда (//исправлено в соответствии с новыми требованиями//)
108 - • Опрос 260 тысяч работодателей, охватывающий 23 млн работников.
109 - • Использование научных подходов к анализу и экстраполяции данных.
110 -
111 -
112 -**~ 5. Вовлечение всех заинтересованных сторон:**
113 - • Роль работодателей, образовательных учреждений, профессиональных сообществ.
114 - • Ценность активного участия региональных властей.
115 -
116 -
117 -**~ 6. Цифровая трансформация:**
118 - • Активное внедрение цифровых платформ.
119 - • Повышение доступности и персонализации государственных сервисов.
120 -
121 -
122 -**~ 7. Поддержка и развитие специалистов службы занятости:**
123 - • Укрепление кадрового резерва.
124 - • Мотивация, обучение и внедрение наставничества.
125 -
126 -
127 -**~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:**
128 - • Служба занятости как драйвер развития регионов.
129 - • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества.
130 -
131 -
132 -
133 -
134 -
135 135  (% class="box errormessage" %)
136 136  (((
137 137  **Задание №3.**
... ... @@ -143,50 +143,53 @@
143 143  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
144 144  Цели, задачи и функции Службы Занятости
145 145  
146 -[[image:цели и задачи (1).png]]
147 -
148 -
149 149  **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:**
150 150  //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)//
151 151  
152 -**а) реализация мер активной политики занятости населения**, дополнительных мероприятий и
100 +
101 +а) реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий и
153 153  мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в
154 154  трудоустройстве и занятости инвалидов;
155 -**б)** **участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;**
156 -**в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы**, а также регистрация **безработных**
104 +б) участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;
105 +в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы, а также регистрация безработных
157 157  граждан;
158 -**г)** **оказание государственных услуг** в соответствии с законодательством о занятости населения;
159 -**д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан**, зарегистрированных
107 +г) оказание государственных услуг в соответствии с законодательством о занятости населения;
108 +д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных
160 160  в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания
161 161  указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении
162 162  государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на
163 163  рынке труда;
164 -**е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;**
165 -**ж) организация профессионального обучения** **и дополнительного профессионального**
166 -**образования **женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
113 +е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;
114 +ж) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального
115 +образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
167 167  незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
168 168  назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
169 -**з) осуществление социальных выплат** гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
118 +з) осуществление социальных выплат гражданам, оказание финансовой поддержки и (или)
170 170  материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
171 171  Федерации и субъекта Российской Федерации;
172 -**и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
173 -услуг **(осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
174 -**к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов **в рамках реализации
121 +и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных
122 +услуг (осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;
123 +к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации
175 175  региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;
176 -**л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;**
177 -**м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),**
125 +л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
126 +м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части),
178 178  негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия
179 179  гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее -
180 180  дополнительные услуги);
181 -**н) реализация** **государственных программ** **содействия занятости **населения Российской
130 +н) реализация государственных программ содействия занятости населения Российской
182 182  Федерации и субъекта Российской Федерации;
183 -**о) осуществление иных** **функций **в области содействия занятости, предусмотренные
132 +о) осуществление иных функций в области содействия занятости, предусмотренные
184 184  нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного
185 185  учреждения службы занятости //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350).//
186 186  
136 +
137 +
138 +[[image:цели и задачи.png]]
139 +
140 +
187 187  (% class="box warningmessage" %)
188 188  (((
189 -**Отлично! Вы изучили тему 1 модуля 1.**
143 +**Отлично! Вы изучили материал модуля 1.**
190 190  ↓Проверьте себя с помощью теста↓
191 191  )))
192 192  
... ... @@ -193,12 +193,12 @@
193 193  
194 194  (% class="box successmessage" %)
195 195  (((
196 -**Поздравляем! Вы завершили тему 1  модуля 1**🤩
197 -↓Рекомендуем перейти к следующей теме модуля↓
150 +**Поздравляем! Вы завершили модуль 1 **🤩
151 +↓Рекомендуем перейти к следующему модулю↓
198 198  )))
199 199  
200 200  (% class="custom-button" %)
201 -[[Перейти к теме 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.стр 1.История Службы Занятости.WebHome]]
155 +[[Перейти к модулю 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 2\. .WebHome]]
202 202  
203 203  (% class="custom-button" %)
204 204  [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -68.3 KB
Содержимое
Котяков.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -796.6 KB
Содержимое
Рисунок1.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -35.2 KB
Содержимое
цели и задачи (1).png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -870.0 KB
Содержимое