Изменения документа Тема 1. Общая информация о службе занятости
Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 14.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 18:04
на 2025/04/18 18:04
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 45.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/06/23 17:56
на 2025/06/23 17:56
Изменить комментарий:
Вложение перемещено в xwiki:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.стр 1.История Службы Занятости.Вторая половина 1960-х гг\..Новая реальность Службы Занятости.WebHome.
Сводка
-
Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
-
Вложения (0 изменено, 4 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Название
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -Тема 1. Общая информация СлужбыЗанятости1 +Тема 1. Общая информация о службе занятости - Содержимое
-
... ... @@ -1,33 +1,35 @@ 1 1 (% class="font-montserrat" %) 2 2 ((( 3 3 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 4 -Масштабы СлужбыЗанятости4 +Масштабы службы занятости 5 5 6 -**Государственная СлужбаЗанятости**– это совокупность органов государственной власти и организаций,котораяосуществляетсвою деятельность на территории Российской Федерации.6 +**Государственная служба занятости **представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации. 7 7 8 8 [[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]] 9 9 10 10 11 -**Цель СлужбыЗанятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии снастоящим[[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].11 +**Цель службы занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]]. 12 12 13 -**Служба Занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионовприсутствия, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников!13 +**Служба занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников! 14 14 {{image-animation/}} 15 15 16 +[[image:Рисунок5.png||class="slide-in-top"]] 17 + 16 16 17 17 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 18 18 Основные термины и сокращения 19 19 20 -В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с терминами, а затем двигаться дальше.22 +В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше. 21 21 22 22 (% class="box errormessage" %) 23 23 ((( 24 -**Задание №1.**25 -Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] СлужбыЗанятости.26 +**Задание ** 27 +Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] службы занятости. 26 26 ))) 27 27 28 28 29 29 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 30 -Организационная структура СлужбыЗанятости32 +Организационная структура службы занятости 31 31 32 32 Государственная служба занятости включает в себя*: 33 33 ... ... @@ -34,7 +34,6 @@ 34 34 (% class="size-12 weight-300" %) 35 35 //согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".// 36 36 37 - 38 38 **1.** **Минтруд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения; 39 39 40 40 **2.** **Роструд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы; ... ... @@ -45,10 +45,13 @@ 45 45 46 46 **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН. 47 47 49 +[[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]] 48 48 51 +[[image:Рисунок2.png||class="slide-in-top"]] 52 + 49 49 Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН. 50 50 51 -|№ п/п|Тип территориального ЦЗН|Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН 55 +|**№ п/п**|**Тип территориального ЦЗН**|**Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН** 52 52 |1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более 53 53 |2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек 54 54 |3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек ... ... @@ -55,28 +55,24 @@ 55 55 56 56 //Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.// 57 57 58 -(% class="box errormessage" %) 59 -((( 60 -**Задание №2.** 61 -\\Дорогой коллега, только что вы узнали общую структуру Службы Занятости, а теперь ваша задача – **узнать организационную структуру вашей организации**. Запросите информацию у руководителя. 62 -))) 62 +//[[image:Рисунок3.png||class="slide-in-top"]]// 63 63 64 64 65 65 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 66 - Главные лицаСлужбы Занятости66 +Первые лица Минтруда России 67 67 68 68 (% class="table-no-border" %) 69 69 |(% style="width:383px" %)((( 70 -[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109"]]Антон Олегович **Котяков** 70 +[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков** 71 71 72 72 **министр **труда и социальной защиты Российской Федерации 73 73 )))|(% style="width:373px" %)((( 74 -[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин** 74 +[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин** 75 75 76 76 **заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации 77 77 ))) 78 78 79 -В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обознач аетключевые направления дальнейшего развития службы занятостинаселения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, передцентрамизанятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.79 +В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначил ключевые направления дальнейшего развития службы занятости. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала. 80 80 81 81 {{html}} 82 82 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe> ... ... @@ -126,25 +126,11 @@ 126 126 **~ 8. Ориентация на результат и вклад в устойчивое развитие:** 127 127 • Служба занятости как драйвер развития регионов. 128 128 • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества. 129 + 129 129 130 - 131 - 132 - 133 - 134 -(% class="box errormessage" %) 135 -((( 136 -**Задание №3.** 137 -\\Дорогой коллега, вы познакомились с первыми лицами Службы Занятости. Мы считаем, что руководство важно знать в лицо. Теперь **вам предстоит выяснить, кто является руководителем конкретно Вашей организации** и какие ключевые лица принимают решения у вас. 138 -))) 139 - 140 - 141 - 142 142 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 143 - Цели, задачи и функцииСлужбыЗанятости132 +Функции службы занятости 144 144 145 -[[image:цели и задачи (1).png]] 146 - 147 - 148 148 **Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:** 149 149 //(в ред. Приказа Минтруда России от 12.07.2024 N 350)// 150 150 ... ... @@ -189,7 +189,13 @@ 189 189 ↓Проверьте себя с помощью теста↓ 190 190 ))) 191 191 178 +{{html}} 179 +<div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;"> 180 + <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/6_info_about_szn_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe> 181 +</div> 182 +{{/html}} 192 192 184 + 193 193 (% class="box successmessage" %) 194 194 ((( 195 195 **Поздравляем! Вы завершили тему 1 модуля 1**🤩
- Рисунок1.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +XWiki.mvduzhaya - Размер
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +347.2 KB - Содержимое
- Рисунок2.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +XWiki.mvduzhaya - Размер
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +129.8 KB - Содержимое
- Рисунок3.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +XWiki.mvduzhaya - Размер
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +341.5 KB - Содержимое
- Рисунок5.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +XWiki.mvduzhaya - Размер
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +68.8 KB - Содержимое