Редактировал(а) Мария Дужая 2025/12/02 15:27
От версии 12.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 17:56
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 32.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/26 17:37
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Тема 1. Общая информация Службы Занятости
1 +Тема 1. Общая информация службы занятости
Содержимое
... ... @@ -1,33 +1,34 @@
1 1  (% class="font-montserrat" %)
2 2  (((
3 3  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
4 -Масштабы Службы Занятости
4 +Масштабы службы занятости
5 5  
6 -**Государственная Служба Занятости** – это совокупность органов государственной власти и организаций, которая осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации.
6 +**Государственная служба занятости **представляет собой совокупность органов государственной власти и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации.
7 7  
8 8  [[image:v2 карта РВР_.png||class="zoom-in"]]
9 9  
10 10  
11 -**Цель Службы Занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с настоящим [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
11 +**Цель службы занятости** – обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения в соответствии с [[Федеральным Законом>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
12 12  
13 -**Служба Занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов присутствия, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников!
13 +**Служба занятости в цифрах** – это огромный масштаб, охватывающий 89 регионов, в которые входит более 2300 точек присутствия, где работают более 30.000 сотрудников!
14 14  {{image-animation/}}
15 15  
16 +[[image:Рисунок1.png||class="zoom-in"]]
16 16  
17 17  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
18 18  Основные термины и сокращения
19 19  
20 -В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с терминами, а затем двигаться дальше.
21 +В нашей отрасли принято употреблять множество различных сокращений и терминов, которые могут вызывать трудности у нового сотрудника. Именно поэтому мы подготовили для вас терминологический словарь. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним, а затем двигаться дальше.
21 21  
22 22  (% class="box errormessage" %)
23 23  (((
24 -**Задание №1.**
25 +**Задание **
25 25  Скачайте [[терминологический словарь>>attach:Основные сокращения (2).docx]] Службы Занятости.
26 26  )))
27 27  
28 28  
29 29  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
30 -Организационная структура Службы Занятости
31 +Организационная структура службы занятости
31 31  
32 32  Государственная служба занятости включает в себя*:
33 33  
... ... @@ -34,7 +34,6 @@
34 34  (% class="size-12 weight-300" %)
35 35  //согласно Федеральному закону от 12.12.2023 №565 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".//
36 36  
37 -
38 38  **1.** **Минтруд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;
39 39  
40 40  **2.** **Роструд **– федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы;
... ... @@ -45,10 +45,13 @@
45 45  
46 46  **5. **В составе ГУ СЗ формируется **региональная сеть центров занятости населения** (далее – **региональная сеть ЦЗН**), состоящая из территориальных центров занятости населения (далее – территориальные ЦЗН, ТЦЗН), осуществляющих непосредственное предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также выделяется управляющий центр занятости населения (далее – управляющий ЦЗН, УЦЗН) для централизованного управления функционированием и развитием региональной сети ЦЗН.
47 47  
48 +[[image:Рисунок1.png||class="slide-in-top"]]
48 48  
50 +[[image:Рисунок2.png||class="slide-in-top"]]
51 +
49 49  Для территориальных ЦЗН Стандартом организации деятельности устанавливается классификация в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания ЦЗН.
50 50  
51 -|№ п/п|Тип территориального ЦЗН|Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН
54 +|**№ п/п**|**Тип территориального ЦЗН**|**Численность населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН**
52 52  |1|Территориальный ЦЗН 1-го уровня|50 тыс. человек и более
53 53  |2|Территориальный ЦЗН 2-го уровня|От 10 до 50 тыс. человек
54 54  |3|Территориальный ЦЗН 3-го уровня|До 10 тыс. человек
... ... @@ -55,28 +55,24 @@
55 55  
56 56  //Таблица 1. Классификация территориальных ЦЗН в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте на территории обслуживания территориального ЦЗН//. //Приводится по состоянию на 13.12.2024.//
57 57  
58 -(% class="box errormessage" %)
59 -(((
60 -**Задание №2.**
61 -\\Дорогой коллега, только что вы узнали общую структуру Службы Занятости, а теперь ваша задача – **узнать организационную структуру вашей организации**. Запросите информацию у руководителя.
62 -)))
61 +//[[image:Рисунок3.png||class="slide-in-top"]]//
63 63  
64 64  
65 65  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
66 -Главные лица Службы Занятости
65 +Первые лица Минтруда России
67 67  
68 68  (% class="table-no-border" %)
69 69  |(% style="width:383px" %)(((
70 -[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109"]]Антон Олегович **Котяков**
69 +[[image:Котяков.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="109" width="109" class="fade-in"]]Антон Олегович **Котяков**
71 71  
72 72  **министр **труда и социальной защиты Российской Федерации
73 73  )))|(% style="width:373px" %)(((
74 -[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
73 +[[image:931883b7da80591307905c33d6beacc919b23ffe.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="110" width="110" class="fade-in"]]Дмитрий Николаевич **Платыгин**
75 75  
76 76  **заместитель министра **труда и социальной защиты Российской Федерации
77 77  )))
78 78  
79 -В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед центрами занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
78 +В своем выступлении на Всероссийской Неделе Охраны Труда (ВНОТ) в 2024г министр труда и социальной защиты **Антон Олегович Котяков** обозначает ключевые направления дальнейшего развития службы занятости населения. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, перед службой занятости стоят масштабные задачи: модернизация, прогнозирование кадровых потребностей, цифровая трансформация, поддержка работодателей и развитие собственного кадрового потенциала.
80 80  
81 81  {{html}}
82 82  <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/07b40aa6aecd9a0972559429608ee2f9/?p=rYcxX3-m8FlnbzcWirUjOQ" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
... ... @@ -128,19 +128,8 @@
128 128   • Устойчивость, гибкость и проактивная позиция как ключевые качества.
129 129  
130 130  
131 -
132 -
133 -
134 -(% class="box errormessage" %)
135 -(((
136 -**Задание №3.**
137 -\\Дорогой коллега, вы познакомились с первыми лицами Службы Занятости. Мы считаем, что руководство важно знать в лицо. Теперь **вам предстоит выяснить, кто является руководителем конкретно Вашей организации** и какие ключевые лица принимают решения у вас.
138 -)))
139 -
140 -
141 -
142 142  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
143 -Цели, задачи и функции Службы Занятости
131 +Цели, задачи и функции службы занятости
144 144  
145 145  [[image:цели и задачи (1).png]]
146 146  
... ... @@ -197,7 +197,7 @@
197 197  )))
198 198  
199 199  (% class="custom-button" %)
200 -[[Перейти к теме 2 и узнать историческую справку>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 2\. .WebHome]]
188 +[[Перейти к теме 2>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.стр 1.История Службы Занятости.WebHome]]
201 201  
202 202  (% class="custom-button" %)
203 203  [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
Рисунок1.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +347.2 KB
Содержимое
Рисунок2.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +129.8 KB
Содержимое
Рисунок3.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +341.5 KB
Содержимое