Вторая половина 1960-х гг.
Вторая половина 1960-х гг.
— вновь начинает формироваться система органов трудоустройства населения. Сначала подразделения службы назывались «Бюро по трудоустройству населения» и имелись всего в нескольких городах. Такая служба носила информационный характер. Затем возникла потребность расширить её права и обязанности, чтобы преобразовать в орган распределения трудовых ресурсов — «государственное бюро по трудоустройству и информации населения» (ГБТИН).
1988 г.
| — на базе существующих ГБТИН создаются центры по трудоустройству, обучению и профориентации населения. Идея в том, чтобы на смену разрозненным отделениям ГБТИН пришла общегосударственная система трудоустройства, охватывающая все уровни, начиная с союзного, затем республиканского, краевого, областного и заканчивая городским. |  |
1990 г.
— правительство СССР даёт поручение разработать закон о создании государственной службы занятости населения (ГСЗН) — предшественницы современной службы занятости.
19 апреля 1991 г.
принят Закон «О занятости населения», в котором сформулированы основные принципы, придающие отношениям занятости рыночный характер. Впервые законодательно зафиксировано право всех граждан распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду и определено право собственности на свою рабочую силу в полном объеме.
Этапы развития государственной службы занятости в России:
С 1991 до середины 1995 г.
— период «бурного развития». Он характеризуется сокращением занятости, снижением продолжительности рабочего времени, резким падением заработной платы, ростом открытой безработицы. В то же время отрабатывались технологии наиболее эффективного обслуживания безработных. К середине 1990-х гг. удалось полностью компьютеризировать органы ГСЗН.
С середины 1995 до 2001 г.
— самый противоречивый период в новейшей истории службы занятости. С одной стороны, он отличался высокой интенсивностью деятельности, с другой, приходилось работать в условиях финансовых ограничений вследствие кризиса, с которым столкнулся Государственный фонд занятости, прекращения помощи международных финансовых институтов, сокращения поступлений из региональных бюджетов.
В этот период развивались новые формы деятельности государственной службы занятости: разрабатывались и реализовывались программы общественных работ, проводилась профессиональная ориентация молодёжи, незанятого населения и безработных.
2001 — 2006 гг.
— переход к финансированию всей системы защиты от безработицы только из федерального бюджета. Впервые удалось обеспечить регулярность и своевременность выплат пособий всем безработным, вне зависимости от места их проживания и семейного положения.
С 2006 г.
развитие службы занятости получило новый толчок благодаря административной реформе по улучшению качества и доступности госуслуг. С июля 2006 г. были введены в действие 11 административных регламентов предоставления услуг в области содействия занятости.
2007 г.
— в соответствии с федеральным законом от 31.12.2005 г. 199-ФЗ, Федеральная служба по труду и занятости передала все полномочия по оказанию услуг в сфере занятости населения в регионы, оставив за собой лишь контролирующие функции. С этого момента организации службы занятости перешли в региональное подчинение...