Исходный код вики Модуль 4. Клиенты службы занятости
Версия 16.1 от Мария Дужая на 2025/04/26 19:57
Скрыть последних авторов
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
| |
2.1 | 1 | (% class="font-montserrat" %) |
| 2 | ((( | ||
| |
4.1 | 3 | {{image-animation/}} |
| |
6.1 | 4 | |
| |
5.1 | 5 | (% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %) |
| |
11.1 | 6 | Модуль 4. Клиенты службы занятости |
| |
4.1 | 7 | |
| |
6.1 | 8 | В данном модуле вы узнаете, кто является клиентом службы занятости и каких принципов работы с клиентами придерживаются в нашей организации. |
| |
2.1 | 9 | |
| |
6.1 | 10 | {{html}} |
| 11 | <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/3a6bc7f5f94d4d7860c92e0a73cae65b/?p=aJXuyGj4FeF4ahXmXqaJLA" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe> | ||
| 12 | {{/html}} | ||
| 13 | |||
| |
4.1 | 14 | |
| |
15.1 | 15 | |
| |
14.1 | 16 | (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) |
| |
15.1 | 17 | **Принципы клиентоцентричности** |
| |
8.1 | 18 | |
| |
15.1 | 19 | |
| 20 | **Клиентоцентричность **— концепция развития организации для удовлетворения интересов и потребностей клиента. | ||
| 21 | **Клиентоцентричный подход **— процесс постоянного улучшения взаимоотношений с клиентом. Клиентоцентричный подход службы занятости опирается на ценности, заложенные Правительством Российской Федерации. | ||
| 22 | |||
| 23 | [[image:М4 ценности.png||class="zoom-in"]] | ||
| 24 | |||
| 25 | |||
| 26 | |||
| 27 | **Базовые принципы внедрения клиентоцентричности в СЗН** | ||
| 28 | |||
| 29 | |(% style="width:73px" %)[[image:Снимок экрана 2025-04-26 194843.png||class="zoom-in"]]|(% style="width:785px" %)Обязательный учет специфики различных клиентских групп и внедрение адресных решений при разработке сервисов СЗН | ||
| 30 | |(% style="width:73px" %)[[image:Снимок экрана 2025-04-26 194915.png||class="zoom-in"]]|(% style="width:785px" %)Обеспечение сотрудников СЗН понятным и удобным инструментарием для работы | ||
| 31 | |(% style="width:73px" %)[[image:Снимок экрана 2025-04-26 194947.png||class="zoom-in"]]|(% style="width:785px" %)Непрерывное развитие клиентоцентричных компетенций сотрудников | ||
| 32 | |(% style="width:73px" %)[[image:Снимок экрана 2025-04-26 195011.png||class="zoom-in"]]|(% style="width:785px" %)Обязательная апробация в регионах всех разработок перед массовым внедрением | ||
| 33 | |(% style="width:73px" %)[[image:Снимок экрана 2025-04-26 195040.png||class="zoom-in"]]|(% style="width:785px" %) | ||
| 34 | Система оценки клиентоцентричности — инструмент управления качеством в СЗН | ||
| 35 | |||
| 36 | **Подробнее о системе управления клиентским опытом вам расскажут Екатерина Анатольевна Меркулова** заместитель директора Федерального центра компетенций в сфере занятости населения ВНИИ Труда Минтруда России и **Яна Николаевна Мизунова** руководитель проектов в сфере дизайна клиентского опыта Федерального центра компетенций в сфере занятости населения ВНИИ Труда Минтруда. | ||
| 37 | |||
| |
13.1 | 38 | {{html}} |
| |
8.1 | 39 | |
| |
13.1 | 40 | <iframe |
| 41 | width="720" | ||
| 42 | height="405" | ||
| 43 | src="https://rutube.ru/play/embed/476e7c46c12168480022feadc17910d7" | ||
| 44 | frameBorder="0" | ||
| 45 | allow="clipboard-write; autoplay" | ||
| 46 | webkitAllowFullScreen | ||
| 47 | mozallowfullscreen | ||
| 48 | allowFullScreen | ||
| 49 | ></iframe> | ||
| 50 | |||
| 51 | {{/html}} | ||
| |
8.1 | 52 | |
| |
13.1 | 53 | |
| |
14.1 | 54 | (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) |
| |
12.1 | 55 | Клиентские группы |
| |
8.1 | 56 | |
| |
12.1 | 57 | За время существования проекта по клиентоцентричности было разработано **38 федеральных клиентских групп.** |
| 58 | |||
| |
15.1 | 59 | Это непосредственно те клиенты, с которыми так или иначе взаимодействуют центры занятости населения. |
| |
12.1 | 60 | |
| |
15.1 | 61 | |
| |
12.1 | 62 | **Федеральный перечень основных целевых клиентских групп граждан** |
| 63 | |||
| 64 | на дату 26.04.2025г | ||
| 65 | |||
| 66 | |(% style="width:51px" %)**№**|(% style="width:807px" %)**Клиентские группы** | ||
| 67 | |(% style="width:51px" %)1|(% style="width:807px" %)Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет - граждане, получающие основное и среднее общее образование | ||
| 68 | |(% style="width:51px" %)2|(% style="width:807px" %)Выпускники общеобразовательных организаций | ||
| 69 | |(% style="width:51px" %)3|(% style="width:807px" %)Студенты – граждане, обучающиеся в профессиональных образовательных организациях (далее – студенты ПОО), в том числе обучающиеся на последних курсах | ||
| 70 | |(% style="width:51px" %)4|(% style="width:807px" %)Студенты – граждане, обучающиеся в образовательных организациях высшего образования (далее – студенты ОО ВО), в том числе обучающиеся на последних курсах | ||
| 71 | |(% style="width:51px" %)5|(% style="width:807px" %)Граждане в возрасте от 18 до 25 лет, завершившие обучение в ПОО и ищущие работу в течение года с даты выдачи диплома (в случае прохождения военной службы по призыву – с даты окончания военной службы по призыву) | ||
| 72 | |(% style="width:51px" %)6|(% style="width:807px" %)Граждане в возрасте от 18 до 25 лет, завершившие обучение в ОО ВО и ищущие работу в течение года с даты выдачи диплома (в случае прохождения военной службы по призыву – с даты окончания военной службы по призыву) | ||
| 73 | |(% style="width:51px" %)7|(% style="width:807px" %)Граждане от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование и опыт работы | ||
| 74 | |(% style="width:51px" %)8|(% style="width:807px" %)Граждане от 18 до 25 лет, имеющие высшее образование и опыт работы | ||
| 75 | |(% style="width:51px" %)9|(% style="width:807px" %)Граждане в возрасте от 25 до 35 (включительно) лет, имеющие среднее профессиональное образование и впервые ищущие работу после окончания обучения | ||
| 76 | |(% style="width:51px" %)10|(% style="width:807px" %)Граждане в возрасте от 25 до 35 (включительно) лет, имеющие высшее образование и впервые ищущие работу после окончания обучения | ||
| 77 | |(% style="width:51px" %)11|(% style="width:807px" %)Граждане в возрасте от 25 до 35 (включительно) лет, имеющие среднее профессиональное образование и опыт работы | ||
| 78 | |(% style="width:51px" %)12|(% style="width:807px" %)Граждане в возрасте от 25 до 35 (включительно) лет, имеющие высшее образование и опыт работы | ||
| 79 | |(% style="width:51px" %)13|(% style="width:807px" %)Граждане в возрасте от 36 лет до достижения персонального предпенсионного возраста | ||
| 80 | |(% style="width:51px" %)14|(% style="width:807px" %)Граждане предпенсионного возраста | ||
| 81 | |(% style="width:51px" %)15|(% style="width:807px" %)((( | ||
| 82 | Пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность | ||
| 83 | |||
| 84 | Незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность | ||
| 85 | ))) | ||
| 86 | |(% style="width:51px" %)16|(% style="width:807px" %)Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) | ||
| 87 | |(% style="width:51px" %)17|(% style="width:807px" %)Граждане, ищущие новую работу: желающие продолжить деятельность по своей специальности / профессии | ||
| 88 | |(% style="width:51px" %)18|(% style="width:807px" %)Граждане, ищущие новую работу: желающие сменить сферу профессиональной деятельности | ||
| 89 | |(% style="width:51px" %)19|(% style="width:807px" %)Граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва | ||
| 90 | |(% style="width:51px" %)20|(% style="width:807px" %)Граждане, находящиеся под риском увольнения | ||
| 91 | |(% style="width:51px" %)21|(% style="width:807px" %)Граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации, либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, | ||
| 92 | индивидуального предпринимателя | ||
| 93 | |(% style="width:51px" %)22|(% style="width:807px" %)Граждане, прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность | ||
| 94 | |(% style="width:51px" %)23|(% style="width:807px" %)Желающие стать предпринимателями / самозанятыми | ||
| 95 | |(% style="width:51px" %)24|(% style="width:807px" %)Граждане, в том числе одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов от 0 до 3 лет | ||
| 96 | |(% style="width:51px" %)25|(% style="width:807px" %)Женщина в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | ||
| 97 | |(% style="width:51px" %)26|(% style="width:807px" %)Граждане, в том числе одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов от 3 до 7 лет | ||
| 98 | |(% style="width:51px" %)27|(% style="width:807px" %)Граждане, в том числе одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов от 7 до 18 лет | ||
| 99 | |(% style="width:51px" %)28|(% style="width:807px" %)Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и дети, оставшиеся без попечения родителей | ||
| 100 | |(% style="width:51px" %)29|(% style="width:807px" %)Инвалиды | ||
| 101 | |(% style="width:51px" %)30|(% style="width:807px" %)Граждане с ограниченными возможностями здоровья | ||
| 102 | |(% style="width:51px" %)31|(% style="width:807px" %)Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф | ||
| 103 | |(% style="width:51px" %)32|(% style="width:807px" %)((( | ||
| 104 | Граждане, завершившие участие в СВО | ||
| 105 | |||
| 106 | Граждане, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации, или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта | ||
| 107 | 1998 года No 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на | ||
| 108 | Вооруженные Силы Российской Федерации | ||
| 109 | ))) | ||
| 110 | |(% style="width:51px" %)33|(% style="width:807px" %)((( | ||
| 111 | Граждане – члены семей участников СВО | ||
| 112 | |||
| 113 | Граждане, относящиеся к членам семей граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации, или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 | ||
| 114 | Федерального закона от 28 марта 1998 года No 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о добровольном содействии в | ||
| 115 | выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в том числе завершившие участие в специальной военной операции, в соответствии с пунктами 5 и 51 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года No 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" | ||
| 116 | ))) | ||
| 117 | |(% style="width:51px" %)34|(% style="width:807px" %)Граждане, уволенные с военной службы | ||
| 118 | |(% style="width:51px" %)35|(% style="width:807px" %)Члены семей граждан, уволенных с военной службы | ||
| 119 | |(% style="width:51px" %)36|(% style="width:807px" %)Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение года с даты освобождения | ||
| 120 | |(% style="width:51px" %)37|(% style="width:807px" %)Беженцы и вынужденные переселенцы | ||
| 121 | |(% style="width:51px" %)38|(% style="width:807px" %)Иностранные граждане и лица без гражданства | ||
| 122 | |||
| 123 | Данные клиентские группы утверждены в **[[приказе Минтруда России от 10.12.2024 N 684н>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Правовые акты Минтруда России.Приказы.Приказ от 10\.12\.2024 № 684н.WebHome]]** | ||
| 124 | «Об утверждении стандартов деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации и проведению специальных мероприятий по профилированию граждан, ищущих работу, безработных граждан и работодателей». | ||
| 125 | |||
| 126 | Узнать подробнее о концепции формирования клиентских групп, изучить детальнее сами клиентские группы, их запросы и характеристики, а также почитать о примерах и рекомендациях по определению клиентских групп вы можете в** [[атласе клиентских групп>>doc:03\. Деятельность ФЦК.Направления деятельности.Система управления клиентским опытом.10\. Методические материалы.Атлас клиентских групп.WebHome]]. ** | ||
| 127 | |||
| 128 | |||
| |
8.1 | 129 | (% class="box warningmessage" %) |
| 130 | ((( | ||
| |
16.1 | 131 | (% style="background-color:#fcf8e3; color:#8a6d3b" %)**Отлично! Вы изучили материал модуля 4.** |
| 132 | |||
| |
8.1 | 133 | ↓Проверьте себя с помощью теста↓ |
| |
2.1 | 134 | ))) |
| |
8.1 | 135 | |
| 136 | |||
| 137 | (% class="box successmessage" %) | ||
| 138 | ((( | ||
| |
9.1 | 139 | **Поздравляем! Вы завершили модуль 4 **🤩 |
| |
8.1 | 140 | ↓Рекомендуем перейти к следующему модулю↓ |
| 141 | ))) | ||
| 142 | |||
| 143 | (% class="custom-button" %) | ||
| |
9.1 | 144 | [[Перейти к модулю 5>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 5\. .WebHome]] |
| |
8.1 | 145 | |
| 146 | (% class="custom-button" %) | ||
| 147 | [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]] | ||
| 148 | |||
| 149 | |||
| |
9.1 | 150 | |
| |
8.1 | 151 | ))) |