Изменения документа 03. Образовательные программы 2025 г.

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -1,73 +1,82 @@
1		-==== ** Базовые программы обучения (удостоверение о повышении квалификации)** ====
	1	+==== **Содержание страницы** ====
2	2
	3	+{{toc/}}
	4	+
	5	+
	6	+==== **Базовые программы обучения (удостоверение о повышении квалификации)** ====
	7	+
3	3	|**№ п/п**|**Наименование программы**|**Длит-ть, ак.ч.**|**Поток**|**Период проведения обучения**|**Место проведения**
4	4	|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|(% colspan="1" rowspan="2" %)[[Модернизация центров занятости населения>>Модернизация центров занятости населения]]|(% colspan="1" rowspan="2" %)144|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|26.05-27.06|СДО
5	5	|16-19.06|Москва
6		-|(% colspan="1" rowspan="4" %)2|(% colspan="1" rowspan="4" %)Школа руководителя (базовый уровень)|(% colspan="1" rowspan="4" %)72|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|05.05-30.05|СДО
	11	+|(% colspan="1" rowspan="4" %)2|(% colspan="1" rowspan="4" %)[[Школа руководителя (базовый уровень)>>Школа руководителя (базовый уровень)]]|(% colspan="1" rowspan="4" %)72|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|05.05-30.05|СДО
7	7	|19-22.05|Москва
8	8	|(% colspan="1" rowspan="2" %)2|15.09-10.10|СДО
9	9	|29.09-02.10|Москва
10		-|(% colspan="1" rowspan="4" %)3|(% colspan="1" rowspan="4" %)Школа руководителя (продвинутый уровень)|(% colspan="1" rowspan="4" %)36|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|29.09-17.10|СДО
	15	+|(% colspan="1" rowspan="4" %)3|(% colspan="1" rowspan="4" %)[[Школа руководителя (продвинутый уровень)>>Школа руководителя (продвинутый уровень)]]|(% colspan="1" rowspan="4" %)36|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|29.09-17.10|СДО
11	11	|07.10-09.10|Москва
12	12	|(% colspan="1" rowspan="2" %)2|31.10-28.11|СДО
13	13	|18-20.11|Москва
14		-|(% colspan="1" rowspan="4" %)4|(% colspan="1" rowspan="4" %)Школа внутреннего тренера (базовый уровень)|(% colspan="1" rowspan="4" %)72|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|12.05-06.06|СДО
	19	+|(% colspan="1" rowspan="4" %)4|(% colspan="1" rowspan="4" %)[[Школа внутреннего тренера (базовый уровень)>>Школа внутреннего тренера (базовый уровень)]]|(% colspan="1" rowspan="4" %)72|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|12.05-06.06|СДО
15	15	|26-29.05|Оренбург
16	16	|(% colspan="1" rowspan="2" %)2|11.08-05.09|СДО
17	17	|25-28.08|Санкт-Петербург
18		-|(% colspan="1" rowspan="2" %)5|(% colspan="1" rowspan="2" %)Школа внутреннего тренера (продвинутый уровень)|(% colspan="1" rowspan="2" %)36|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|29.09- 24.10|СДО
	23	+|(% colspan="1" rowspan="2" %)5|(% colspan="1" rowspan="2" %)[[Школа внутреннего тренера (продвинутый уровень)>>Школа внутреннего тренера (продвинутый уровень)]]|(% colspan="1" rowspan="2" %)36|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|29.09- 24.10|СДО
19	19	|13.10-15.10|Санкт-Петербург
20		-|(% colspan="1" rowspan="4" %)6|(% colspan="1" rowspan="4" %)Школа эффективных коммуникаций|(% colspan="1" rowspan="4" %)36|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|19.05-20.06|СДО
	25	+|(% colspan="1" rowspan="4" %)6|(% colspan="1" rowspan="4" %)[[Школа эффективных коммуникаций>>https://xwiki.czn-office.ru/bin/view/04.%20Обучение/Корпоративный%20университет/03.%20Образовательные%20программы%202025г/Школа%20эффективных%20коммуникаций%20/#]]|(% colspan="1" rowspan="4" %)36|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|19.05-20.06|СДО
21	21	|03.06-05.06|Москва
22	22	|(% colspan="1" rowspan="2" %)2|29.09-24.10|СДО
23	23	|15-17.10|Томск
24		-|(% colspan="1" rowspan="2" %)7|(% colspan="1" rowspan="2" %)Школа кадрового консультанта|(% colspan="1" rowspan="2" %)36|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|09.06-04.07|СДО
	29	+|(% colspan="1" rowspan="2" %)7|(% colspan="1" rowspan="2" %)[[Школа кадрового консультанта>>Школа кадрового консультанта]]|(% colspan="1" rowspan="2" %)36|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|09.06-04.07|СДО
25	25	|23-25.06|Москва
26		-|(% colspan="1" rowspan="2" %)8|(% colspan="1" rowspan="2" %)Эффективная PR-служба|(% colspan="1" rowspan="2" %)72|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|06.10-31.10|СДО
	31	+|(% colspan="1" rowspan="2" %)8|(% colspan="1" rowspan="2" %)[[Эффективная PR-служба>>Эффективная PR-служба]]|(% colspan="1" rowspan="2" %)72|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|06.10-31.10|СДО
27	27	|20-23.10|Томск
28		-|(% colspan="1" rowspan="2" %)9|(% colspan="1" rowspan="2" %)Практика построения системы управления персоналом в службе занятости|(% colspan="1" rowspan="2" %)72|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|10.11-05.12|СДО
	33	+|(% colspan="1" rowspan="2" %)9|(% colspan="1" rowspan="2" %)[[Практика построения системы управления персоналом в службе занятости>>Практика построения системы управления персоналом в службе занятости]]|(% colspan="1" rowspan="2" %)72|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|10.11-05.12|СДО
29	29	|24-27.11|Москва
30		-|(% colspan="1" rowspan="2" %)10|(% colspan="1" rowspan="2" %)Эффективная служба дизайна клиентского опыта|(% colspan="1" rowspan="2" %)72|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|11.08-05.09|СДО
	35	+|(% colspan="1" rowspan="2" %)10|(% colspan="1" rowspan="2" %)[[Эффективная служба дизайна клиентского опыта>>Эффективная служба дизайна клиентского опыта]]|(% colspan="1" rowspan="2" %)72|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|11.08-05.09|СДО
31	31	|25-28.08|Красноярск
32		-|(% colspan="1" rowspan="2" %)11|(% colspan="1" rowspan="2" %)Система управления качеством в органах службы занятости|(% colspan="1" rowspan="2" %)36|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|18.08-12.09|СДО
	37	+|(% colspan="1" rowspan="2" %)11|(% colspan="1" rowspan="2" %)[[Система управления качеством в органах службы занятости>>Система управления качеством в органах службы занятости]]|(% colspan="1" rowspan="2" %)36|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|18.08-12.09|СДО
33	33	|02.09-04.09|Москва
34		-|(% colspan="1" rowspan="2" %)12|(% colspan="1" rowspan="2" %)Перемены в службе занятости на основе сбора и анализа обратной связи от клиентов|(% colspan="1" rowspan="2" %)72|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|25.08-19.09|СДО
	39	+|(% colspan="1" rowspan="2" %)12|(% colspan="1" rowspan="2" %)[[Перемены в службе занятости на основе сбора и анализа обратной связи от клиентов>>Перемены в службе занятости на основе сбора и анализа обратной связи от клиентов]]|(% colspan="1" rowspan="2" %)72|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|25.08-19.09|СДО
35	35	|08.09-11.09|Москва
36		-|(% colspan="1" rowspan="2" %)13|(% colspan="1" rowspan="2" %)Работа службы занятости в интересах участников СВО и членов их семей|(% colspan="1" rowspan="2" %)48|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|19.05-06.06|СДО
	41	+|(% colspan="1" rowspan="2" %)13|(% colspan="1" rowspan="2" %)[[Работа службы занятости в интересах участников СВО и членов их семей>>Работа службы занятости в интересах участников СВО и членов их семей]]|(% colspan="1" rowspan="2" %)48|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|19.05-06.06|СДО
37	37	|28-30.05|Москва
38		-|(% colspan="1" rowspan="2" %)14|(% colspan="1" rowspan="2" %)Работа службы занятости в интересах молодежи|(% colspan="1" rowspan="2" %)36|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|11.08-29.08|СДО
	43	+|(% colspan="1" rowspan="2" %)14|(% colspan="1" rowspan="2" %)[[Работа службы занятости в интересах молодежи>>Работа службы занятости в интересах молодежи]]|(% colspan="1" rowspan="2" %)36|(% colspan="1" rowspan="2" %)1|11.08-29.08|СДО
39	39	|20-22.08|Красноярск
40		-|(% colspan="1" rowspan="3" %)15|(% colspan="1" rowspan="3" %)Практика карьерного консультирования в службе занятости|(% colspan="1" rowspan="3" %)72|1|19.05-27.06|СДО
	45	+|(% colspan="1" rowspan="3" %)15|(% colspan="1" rowspan="3" %)[[Практика карьерного консультирования в службе занятости>>Практика карьерного консультирования в службе занятости]]|(% colspan="1" rowspan="3" %)72|1|19.05-27.06|СДО
41	41	|2|11.08-19.09|СДО
42	42	|3|20.10-28.11|СДО
43		-|(% colspan="1" rowspan="2" %)16|(% colspan="1" rowspan="2" %)Практика кадрового консультирования в службе занятости|(% colspan="1" rowspan="2" %)72|1|12.05-06.06|СДО
	48	+|(% colspan="1" rowspan="2" %)16|(% colspan="1" rowspan="2" %)[[Практика кадрового консультирования в службе занятости>>Практика кадрового консультирования в службе занятости]]|(% colspan="1" rowspan="2" %)72|1|12.05-06.06|СДО
44	44	|2|06-31.10|СДО
45		-|17|ИТ обеспечение деятельности центра занятости населения|72|3|20.10-14.11|СДО
46		-|18|Практика взаимодействия с участниками СВО и членами их семей|36|1|19.05-08.09|СДО
47		-|(% colspan="1" rowspan="2" %)19|(% colspan="1" rowspan="2" %)Практика взаимодействия службы занятости с молодежью|24|1|12.05-06.06|СДО
	50	+|17|[[ИТ обеспечение деятельности центра занятости населения>>ИТ обеспечение деятельности центра занятости населения]]|72|3|20.10-14.11|СДО
	51	+|18|[[Практика взаимодействия с участниками СВО и членами их семей>>Практика взаимодействия с участниками СВО и членами их семей]]|36|1|19.05-08.09|СДО
	52	+|(% colspan="1" rowspan="2" %)19|(% colspan="1" rowspan="2" %)[[Практика взаимодействия службы занятости с молодежью>>Практика взаимодействия службы занятости с молодежью]]|24|1|12.05-06.06|СДО
48	48	|24|2|06-31.10|СДО
49		-|20|Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами|48|1|26.05-20.06|СДО
50		-|21|Инструменты наставничества в службе занятости|36|1|09.06-04.07|СДО
51		-|22|Цифровой консультант службы занятости|72|1|21.07-29.08|СДО
52		-|23|Специфика работы с разными клиентскими группами службы занятости|24|1|09-27.06|СДО
	54	+|20|[[Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами>>Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами]]|48|1|26.05-20.06|СДО
	55	+|21|[[Инструменты наставничества в службе занятости>>Инструменты наставничества в службе занятости]]|36|1|09.06-04.07|СДО
	56	+|22|[[Цифровой консультант службы занятости>>Цифровой консультант службы занятости]]|72|1|21.07-29.08|СДО
	57	+|23|[[Специфика работы с разными клиентскими группами службы занятости>>Специфика работы с разными клиентскими группами службы занятости]]|24|1|09-27.06|СДО
53	53
54		-==== **Факультативные программы обучения (сертификат о прохождении** ====
	59	+==== **Факультативные программы обучения (сертификат о прохождении обучения)** ====
55	55
56		-==== **обучения)** ====
57	57
58		-
59		-|№ п/п|Наименование программы |Длит-ть, ак.ч.|Поток|Период проведения обучения |Место проведения
60		-|(% rowspan="3" %)1|(% rowspan="3" %)Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП)|(% rowspan="3" %)108|1|18.08-03.10|СДО
	62	+|(% style="width:43px" %)**№ п/п**|(% style="width:281px" %)**Наименование программы **|**Длит-ть, ак.ч.**|**Поток**|**Период проведения обучения **|**Место проведения**
	63	+|(% rowspan="3" style="width:43px" %)1|(% rowspan="3" style="width:281px" %)[[Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП)>>Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП)]]|(% rowspan="3" %)108|1|18.08-03.10|СДО
61	61	|2|15.09-31.10|СДО
62	62	|3|27.10-12.12|СДО
63		-|2|Анализ и прогнозирование потребности отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах|36|1|21.07-18.10|СДО
64		-|3|Капитальный и текущий ремонт в нормативно-правовом поле. Организация закупок в рамках 44-ФЗ|36|1|28.08-26.09|СДО
65		-|4|Подготовка имущественного комплекса к программным мероприятиям КМ|16|1|05-20.06|СДО
66		-|5|Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости|36|1|18.08-13.09|СДО
67		-|6|Технологии создания и развития сетей клубов службы занятости|36|1|26.05-20.06|СДО
68		-|7|Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости|36|1|19.05-06.06|СДО
69		-|8|Инструменты привлечения и удержания клиентов службы занятости|36|1|06-24.10|СДО
70		-|9|Практика участия сотрудников центров занятости во Всероссийском анкетировании работодателей|9|1|с 25.03|СДО
71		-|10|Практика участия представителей работодателей во Всероссийском анкетировании работодателей |4|1|с 25.03|СДО
72		-|11|Практика работы с лицами, освобожденными из мест заключения (в т.ч. участниками пробации)|24|1|16.06-04.07|СДО
73		-|12|Практика работы с одинокими и многодетными родителями, усыновителями, опекунами (попечителями), воспитывающими несовершеннолетних детей, детей-инвалидов|24|1|18.08-05.09|СДО
	66	+|(% style="width:43px" %)2|(% style="width:281px" %)[[Анализ и прогнозирование потребности отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах>>Анализ и прогнозирование потребности отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах]]|36|1|21.07-18.10|СДО
	67	+|(% style="width:43px" %)3|(% style="width:281px" %)[[Капитальный и текущий ремонт в нормативно-правовом поле. Организация закупок в рамках 44-ФЗ>>Капитальный и текущий ремонт в нормативно-правовом поле. Организация закупок в рамках 44-ФЗ 36]]|[[36>>Капитальный и текущий ремонт в нормативно-правовом поле. Организация закупок в рамках 44-ФЗ 36]]|1|28.08-26.09|СДО
	68	+|(% style="width:43px" %)4|(% style="width:281px" %)[[Подготовка имущественного комплекса к программным мероприятиям КМ>>Подготовка имущественного комплекса к программным мероприятиям КМ]]|16|1|05-20.06|СДО
	69	+|(% style="width:43px" %)5|(% style="width:281px" %)[[Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости>>Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости]]|36|1|18.08-13.09|СДО
	70	+|(% style="width:43px" %)6|(% style="width:281px" %)[[Технологии создания и развития сетей клубов службы занятости>>Технологии создания и развития сетей клубов службы занятости]]|36|1|26.05-20.06|СДО
	71	+|(% style="width:43px" %)7|(% style="width:281px" %)[[Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости>>Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости]]|36|1|19.05-06.06|СДО
	72	+|(% style="width:43px" %)8|(% style="width:281px" %)[[Инструменты привлечения и удержания клиентов службы занятости>>Инструменты привлечения и удержания клиентов службы занятости]]|36|1|06-24.10|СДО
	73	+|(% style="width:43px" %)9|(% style="width:281px" %)[[Практика участия сотрудников центров занятости во Всероссийском анкетировании работодателей>>Практика участия сотрудников центров занятости во Всероссийском анкетировании работодателей]]|9|1|с 25.03|СДО
	74	+|(% style="width:43px" %)10|(% style="width:281px" %)[[Практика участия представителей работодателей во Всероссийском анкетировании работодателей >>Практика участия представителей работодателей во Всероссийском анкетировании работодателей]]|4|1|с 25.03|СДО
	75	+|(% style="width:43px" %)11|(% style="width:281px" %)[[Практика работы с лицами, освобожденными из мест заключения (в т.ч. участниками пробации)>>Практика работы с лицами, освобожденными из мест заключения (в т.ч. участниками пробации)]]|24|1|16.06-04.07|СДО
	76	+|(% style="width:43px" %)12|(% style="width:281px" %)[[Практика работы с одинокими и многодетными родителями, усыновителями, опекунами (попечителями), воспитывающими несовершеннолетних детей, детей-инвалидов>>Практика работы с одинокими и многодетными родителями, усыновителями, опекунами (попечителями), воспитывающими несовершеннолетних детей, детей-инвалидов]]|24|1|18.08-05.09|СДО
	77	+
	78	+==== **Для открытого доступа в Базе знаний ФЦК** ====
	79	+
	80	+
	81	+|**№ п/п**|**Наименование программы **|**Длит-ть, ак.ч.**|**Поток**|**Период проведения обучения **|**Место проведения**
	82	+|1|[[Вводный курс для нового сотрудника службы занятости>>Вводный курс для нового сотрудника службы занятости]]|16|1|с 19.05|СДО