Исходный код вики Факультативные программы обучения
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/20 16:51
Скрыть последних авторов
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
 |
3.1 | 1 | ==== **Факультативные программы обучения (сертификат о прохождении обучения)** ==== |
| 2 | |||
| |
11.1 | 3 | (% style="overflow-wrap: break-word;" %) |
| 4 | ((( | ||
| |
14.2 | 5 | |**№ п/п**|((( |
| 6 | **Наименование образовательного курса** | ||
| 7 | )))|**Форма обучения**|**Длит-ть, ак.ч.**|**Период проведения обучения**|**Поток**|**Место проведения** | ||
| |
30.8 | 8 | |8|[[Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации>>doc:.Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|02.03–27.05|1|СДО |
| 9 | |9|[[Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса: практические аспекты для работодателей>>doc:.Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса\: практические аспекты для работодателей.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|20.03–27.05|1|СДО | ||
| 10 | |10|[[Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности>>doc:.Организация проведения Всероссийского опроса работодателей о перспективной кадровой потребности.WebHome]] |((( | ||
| |
30.2 | 11 | заочная с п(% style="background-color:transparent" %)рименением ЭО и ДОТ |
| |
30.7 | 12 | )))|16|27.02–27.05|1|СДО |
| |
30.8 | 13 | |11|[[Организация проведения Всероссийского опроса: практические аспекты для сотрудников службы занятости>>doc:.Организация проведения Всероссийского опроса\: практические аспекты для сотрудников службы занятости.WebHome]]|заочная с п(% style="background-color:transparent" %)рименением ЭО и ДОТ|16|27.03–27.05|1|СДО |
| 14 | |1|[[Инструменты наставничества в службе занятости >>doc:.Анализ и прогнозирование потребности отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах.WebHome]]|заочная с | ||
| |
30.5 | 15 | применением ЭО и ДОТ|36|05.10–13.11|1|СДО |
| |
30.8 | 16 | |2|[[Подготовка имущественного комплекса к программным мероприятиям комплексной модернизации >>doc:.Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости.WebHome]] |заочная с |
| |
30.7 | 17 | применением ЭО и ДОТ|36|18.05–26.06|1|СДО |
| |
30.8 | 18 | |3|[[Общие подходы к организации защиты персональных данных для сотрудников кадровых центров >>doc:.Технологии создания и развития сетей клубов службы занятости.WebHome]]|заочная с |
| |
30.5 | 19 | применением ЭО и ДОТ|16|22.06–31.07|1|СДО |
| |
30.8 | 20 | |4|[[Перемены в службе занятости на основе сбора и анализа обратной связи от клиентов >>doc:.Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости.WebHome]]|заочная с |
| |
30.7 | 21 | применением ЭО и ДОТ|48|25.05–03.07|1|СДО |
| |
30.8 | 22 | |5|[[Технологии создания и развития сетей клубов службы занятости >>doc:.Инструменты привлечения и удержания клиентов службы занятости.WebHome]] |заочная с |
| |
30.5 | 23 | применением ЭО и ДОТ|24|22.06–31.07|1|СДО |
| |
30.8 | 24 | |6|[[Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости>>doc:.Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости .WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|25.05–03.07|1|СДО |
| 25 | |12|[[Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости>>doc:.Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости 2026.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|01.04–04.05|1|СДО | ||
| 26 | |7|[[Информационно-технологическое обеспечение деятельности службы занятости>>doc:.Информационно-технологическое обеспечение деятельности службы занятости.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|72|27.07–28.08|1|СДО | ||
| |
14.10 | 27 | |
| 28 | |||
| 29 | |||
| 30 | |||
| |
11.1 | 31 | ))) |