Факультативные программы обучения
Версия 14.11 от Гульнара Заманова на 2026/03/17 19:36
Факультативные программы обучения (сертификат о прохождении обучения)
| № п/п | Наименование образовательного курса | Форма обучения | Длит-ть, ак.ч. | Период проведения обучения | Поток | Место проведения |
| 1 | Инструменты наставничества в службе занятости | заочная с применением ЭО и ДОТ | 36 | 06.04-15.05 | 1 | СДО |
| 2 | Подготовка имущественного комплекса к программным мероприятиям КМ | заочная с применением ЭО и ДОТ | 36 | 06.04-15.05 | 1 | СДО |
| 3 | Защита персональных данных для сотрудников кадровых центров | заочная с применением ЭО и ДОТ | 16 | 26.05-20.06 | 1 | СДО |
| 4 | Перемены в службе занятости на основе сбора и анализа обратной связи от клиентов | заочная с применением ЭО и ДОТ | 48 | 25.05-30.06 | 1 | СДО |
| 5 | Технологии создания и развития сетей клубов службы занятости | заочная с применением ЭО и ДОТ | 24 | 22.06-31.07 | 1 | СДО |
| 6 | Практика сервис-дизайна в деятельности сотрудников кадровых центров | заочная с применением ЭО и ДОТ | 48 | 24.08-28.09 | 1 | СДО |
| 7 | Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости | заочная с применением ЭО и ДОТ | 16 | 04.05-15.06 | 1 | СДО |
| 8 | Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости | заочная с применением ЭО и ДОТ | 16 | 01.04-04.05 | 1 | СДО |
| 9 | Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации | заочная с применением ЭО и ДОТ | 36 | 02.03-20.05 | 1 | СДО |
| 10 | Алгоритм при прохождении предприятиями Всероссийского опроса: практические аспекты для работодателей | заочная с применением ЭО и ДОТ | 36 | 1 | СДО | |
| 11 | Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности | заочная с применением ЭО и ДОТ | 36 | 1 | СДО | |
| 12 | Информационно-технологическое обеспечение деятельности службы занятости | заочная с применением ЭО и ДОТ | 72 | 1 | СДО |