Изменения документа Факультативные программы обучения

Сводка

• Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Автор документа

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-XWiki.mvduzhaya
	1	+XWiki.gr_zamanova

Содержимое

...	...	@@ -1,20 +1,28 @@
1	1	==== **Факультативные программы обучения (сертификат о прохождении обучения)** ====
2	2
	3	+(% style="overflow-wrap: break-word;" %)
	4	+(((
	5	+|**№ п/п**|(((
	6	+**Наименование образовательного курса**
	7	+)))|**Форма обучения**|**Длит-ть, ак.ч.**|**Период проведения обучения**|**Поток**|**Место проведения**
	8	+|1|[[Инструменты наставничества в службе занятости >>doc:.Анализ и прогнозирование потребности отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах.WebHome]]|заочная с п(% style="background-color:transparent" %)рименением ЭО и ДОТ|36|05.10–13.11|1|СДО
	9	+|2|[[Подготовка имущественного комплекса к программным мероприятиям комплексной модернизации >>doc:.Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости.WebHome]] |заочная с п(% style="background-color:transparent" %)рименением ЭО и ДОТ|36|18.05–26.06|1|СДО
	10	+|3|[[Общие подходы к организации защиты персональных данных для сотрудников кадровых центров >>doc:.Технологии создания и развития сетей клубов службы занятости.WebHome]]|заочная с п(% style="background-color:transparent" %)рименением ЭО и ДОТ|16|22.06–31.07|1|СДО
	11	+|4|[[Перемены в службе занятости на основе сбора и анализа обратной связи от клиентов >>doc:.Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости.WebHome]]|заочная с п(% style="background-color:transparent" %)рименением ЭО и ДОТ|48|25.05–03.07|1|СДО
	12	+|5|[[Технологии создания и развития сетей клубов службы занятости >>doc:.Инструменты привлечения и удержания клиентов службы занятости.WebHome]] |заочная с п(% style="background-color:transparent" %)рименением ЭО и ДОТ|24|22.06–31.07|1|СДО
	13	+|6|[[Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости>>doc:.Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости .WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|25.05–03.07|1|СДО
	14	+|7|[[Информационно-техническое обеспечение деятельности службы занятости>>doc:.Информационно-технологическое обеспечение деятельности службы занятости.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|72|27.07–28.08|1|СДО
	15	+|8|[[Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации>>doc:.Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|02.03–27.05|1|СДО
	16	+|9|[[Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса: практические аспекты для работодателей>>doc:.Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса\: практические аспекты для работодателей.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|20.03–27.05|1|СДО
	17	+|10|[[Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности>>doc:.Организация проведения Всероссийского опроса работодателей о перспективной кадровой потребности.WebHome]] |(((
	18	+заочная с п(% style="background-color:transparent" %)рименением ЭО и ДОТ
	19	+)))|16|27.02–27.05|1|СДО
	20	+|11|[[Организация проведения Всероссийского опроса: практические аспекты для сотрудников службы занятости>>doc:.Организация проведения Всероссийского опроса\: практические аспекты для сотрудников службы занятости.WebHome]]|заочная с п(% style="background-color:transparent" %)рименением ЭО и ДОТ|16|27.03–27.05|1|СДО
	21	+|12|[[Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости>>doc:.Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости 2026.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|01.04–04.05|1|СДО
3	3
4		-|(% style="width:45px" %)**№ п/п**|(% style="width:283px" %)**Наименование программы **|**Длит-ть, ак.ч.**|**Поток**|**Период проведения обучения **|**Место проведения**
5		-|(% rowspan="3" style="width:45px" %)1|(% rowspan="3" style="width:283px" %)Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП)|(% rowspan="3" %)108|1|18.08-03.10|СДО
6		-|2|15.09-31.10|СДО
7		-|3|27.10-12.12|СДО
8		-|(% style="width:45px" %)2|(% style="width:283px" %)Анализ и прогнозирование потребности отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах|36|1|28.07-18.10|СДО
9		-|(% style="width:45px" %)3|(% style="width:283px" %)(((
10		-Практика участия операторов контакт-центров службы занятости во Всероссийском опросе работодателей
11		-)))|9|1|28.03-31.07|СДО
12		-|(% style="width:45px" %)4|(% style="width:283px" %)Подготовка имущественного комплекса к программным мероприятиям КМ|16|1|05-20.06|СДО
13		-|(% style="width:45px" %)5|(% style="width:283px" %)Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости|36|1|18.08-13.09|СДО
14		-|(% style="width:45px" %)6|(% style="width:283px" %)Технологии создания и развития сетей клубов службы занятости|36|1|26.05-20.06|СДО
15		-|(% style="width:45px" %)7|(% style="width:283px" %)Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости|36|1|19.05-06.06|СДО
16		-|(% style="width:45px" %)8|(% style="width:283px" %)Инструменты привлечения и удержания клиентов службы занятости|36|1|06.10-24.10|СДО
17		-|(% style="width:45px" %)9|(% style="width:283px" %)Практика участия сотрудников центров занятости во Всероссийском анкетировании работодателей|9|1|с 25.03|СДО
18		-|(% style="width:45px" %)10|(% style="width:283px" %)Практика участия представителей работодателей во Всероссийском опросе работодателей |9|1| 28.03-31.07|СДО
19		-|(% style="width:45px" %)11|(% style="width:283px" %)Практика работы с лицами, освобожденными из мест заключения (в т.ч. участниками пробации)|24|1|16.06-04.07|СДО
20		-|(% style="width:45px" %)12|(% style="width:283px" %)Практика работы с одинокими и многодетными родителями, усыновителями, опекунами (попечителями), воспитывающими несовершеннолетних детей, детей-инвалидов|24|1|18.08-05.09|СДО
	23	+
	24	+
	25	+
	26	+
	27	+
	28	+)))