Перейти к содержимому
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/23 12:39
От версии 30.11
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/23 12:24
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 30.13
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/23 12:39
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -11,7 +11,7 @@
11 11  |4|[[Перемены в службе занятости на основе сбора и анализа обратной связи от клиентов >>doc:.Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости.WebHome]]|заочная с п(% style="background-color:transparent" %)рименением ЭО и ДОТ|48|25.05–03.07|1|СДО
12 12  |5|[[Технологии создания и развития сетей клубов службы занятости >>doc:.Инструменты привлечения и удержания клиентов службы занятости.WebHome]] |заочная с п(% style="background-color:transparent" %)рименением ЭО и ДОТ|24|22.06–31.07|1|СДО
13 13  |6|[[Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости>>doc:.Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости .WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|25.05–03.07|1|СДО
14 -|7|[[Информационно-технологическое обеспечение деятельности службы занятости>>doc:.Информационно-технологическое обеспечение деятельности службы занятости.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|72|27.07–28.08|1|СДО
14 +|7|[[Информационно-техническое обеспечение деятельности службы занятости>>doc:.Информационно-технологическое обеспечение деятельности службы занятости.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|72|27.07–28.08|1|СДО
15 15  |8|[[Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации>>doc:.Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|02.03–27.05|1|СДО
16 16  |9|[[Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса: практические аспекты для работодателей>>doc:.Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса\: практические аспекты для работодателей.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|20.03–27.05|1|СДО
17 17  |10|[[Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности>>doc:.Организация проведения Всероссийского опроса работодателей о перспективной кадровой потребности.WebHome]] |(((