Перейти к содержимому
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/20 16:51
От версии 27.1
отредактировано Мария Дужая
на 2026/03/18 12:52
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 26.1
отредактировано Мария Дужая
на 2026/03/18 12:51
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -19,7 +19,7 @@
19 19  |7|[[Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости>>doc:.Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости 2026.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|01.04-04.05|1|СДО
20 20  |8|[[Информационно-технологическое обеспечение деятельности службы занятости>>doc:.Информационно-технологическое обеспечение деятельности службы занятости.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|72| |1|СДО
21 21  |9|[[Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации>>doc:.Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|36|02.03-20.05|1|СДО
22 -|10|[[Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса: практические аспекты для работодателей>>doc:.Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса\: практические аспекты для работодателей.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|36| |1|СДО
22 +|10|Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса: практические аспекты для работодателей|заочная с применением ЭО и ДОТ|36| |1|СДО
23 23  |11|(((
24 24  Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности
25 25  )))|заочная с применением ЭО и ДОТ|36| |1|СДО