Изменения документа Факультативные программы обучения
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/20 16:51
От версии 25.1
отредактировано Мария Дужая
на 2026/03/18 12:51
на 2026/03/18 12:51
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 28.2
отредактировано Мария Дужая
на 2026/03/18 12:54
на 2026/03/18 12:54
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -18,16 +18,12 @@ 18 18 |6|[[Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости>>doc:.Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости .WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|04.05-15.06|1|СДО 19 19 |7|[[Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости>>doc:.Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости 2026.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|01.04-04.05|1|СДО 20 20 |8|[[Информационно-технологическое обеспечение деятельности службы занятости>>doc:.Информационно-технологическое обеспечение деятельности службы занятости.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|72| |1|СДО 21 -|9|Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации|заочная с применением ЭО и ДОТ|36|02.03-20.05|1|СДО 22 -|10|Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса: практические аспекты для работодателей|заочная с применением ЭО и ДОТ|36| |1|СДО 23 -|11|((( 24 -Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности 25 -)))|заочная с применением ЭО и ДОТ|36| |1|СДО 26 -|12| | | | | | 27 -|13|Организация проведения Всероссийского опроса работодателей о перспективной кадровой потребности|((( 21 +|9|[[Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации>>doc:.Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|36|02.03-20.05|1|СДО 22 +|10|[[Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса: практические аспекты для работодателей>>doc:.Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса\: практические аспекты для работодателей.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|36| |1|СДО 23 +|11|Организация проведения Всероссийского опроса работодателей о перспективной кадровой потребности|((( 28 28 Заочная с п(% style="background-color:transparent" %)рименением ЭО и ДОТ 29 29 )))|16|20 марта – 20 мая|1|СДО 30 -|1 4|Организация проведения Всероссийского опроса: практические аспекты для сотрудников службы занятости|Заочная с п(% style="background-color:transparent" %)рименением ЭО и ДОТ|16|27 февраля – 20 мая|1|СДО26 +|12|Организация проведения Всероссийского опроса: практические аспекты для сотрудников службы занятости|Заочная с п(% style="background-color:transparent" %)рименением ЭО и ДОТ|16|27 февраля – 20 мая|1|СДО 31 31 32 32 33 33