Изменения документа Факультативные программы обучения

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -17,13 +17,13 @@
17	17	применением ЭО и ДОТ|24|22.06-31.07|1|СДО
18	18	|6|[[Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости>>doc:.Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости .WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|04.05-15.06|1|СДО
19	19	|7|[[Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости>>doc:.Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости 2026.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|01.04-04.05|1|СДО
20		-|8|[[Информационно-технологическое обеспечение деятельности службы занятости>>doc:.Информационно-технологическое обеспечение деятельности службы занятости.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|72| |1|СДО
	20	+|8| | | | | |
21	21	|9|Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации|заочная с применением ЭО и ДОТ|36|02.03-20.05|1|СДО
22	22	|10|Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса: практические аспекты для работодателей|заочная с применением ЭО и ДОТ|36| |1|СДО
23	23	|11|(((
24	24	Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности
25	25	)))|заочная с применением ЭО и ДОТ|36| |1|СДО
26		-|12| | | | | |
	26	+|12|Информационно-технологическое обеспечение деятельности службы занятости|заочная с применением ЭО и ДОТ|72| |1|СДО
27	27	|13|Организация проведения Всероссийского опроса работодателей о перспективной кадровой потребности|(((
28	28	Заочная с п(% style="background-color:transparent" %)рименением ЭО и ДОТ
29	29	)))|16|20 марта – 20 мая|1|СДО